Về nguyên nhân khách quan
- Một là, Tòa án nhân dân huyện Bố Trạch được sự quan tâm chỉ đạo kịp thời của lãnh đạo cấp ủy địa phương đối với những vụ việc phức tạp, đương sự khiếu nại hoặc dư luận quan tâm; được sự quản lý chỉ đạo, kiểm tra uốn nắn chấn chỉnh, cho ý kiến thỉnh thị kịp thời của lãnh đạo Tòa án cấp trên.
- Hai là, các quy phạm pháp luật về tố tụng cũng như về nội dung liên quan đến lĩnh vực hôn nhân và gia đình của nhà nước ta đã dần từng bước
hoàn thiện về chất lượng lập pháp, công tác triển khai thi hành luật và tập huấn bồi dưỡng cho đội ngũ Thẩm phán, Hội thẩm đã được quan tâm kịp thời. - Ba là, các nhu cầu về cơ sở vật chất, trang thiết bị để phục vụ nghiệp vụ mặc dù chưa đáp ứng đủ song đã ưu tiên hàng đầu cho Toà án cấp huyện như: phòng làm việc, Hội trường xét xử, máy vi tính; hệ thống thiết bị phục vụ xét xử như micro, loa, âm ly; camera an ninh nên phần nào đáp ứng được yêu cầu của việc tổ chức giải quyết vụ việc tại Tòa án.
- Bốn là, có sự phối hợp chặt chẽ của các tổ chức đoàn thể và chính quyền địa phương xã, thị trấn nên đã tạo điều kiện thuận lợi cho Toà án khi thực hiện các hoạt động tố tụng như: triệu tập, xác minh, định giá, hoà giải …
- Năm là, một bộ phận đương sự có sự nhận thức, hiểu biết nhất định về các quy định của pháp luật nên tạo thuận lợi cho Tòa án trong quá trình giải thích, hướng dẫn, hoà giải nên số vụ tranh chấp phải đưa ra xét xử không lớn.
Nguyên nhân chủ quan
- Một là, Lãnh đạo Tòa án huyện đã tăng cường đổi mới công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành, nêu cao trách nhiệm người đứng đầu nhưng vẫn bảo đảm cho Thẩm phán thực hiện nguyên tắc độc lập và chỉ tuân theo pháp luật nên đã tạo được ý thức tự giác và tính chịu trách nhiệm cao trong Thẩm phán, thư ký của đơn vị.
- Hai là, lãnh đạo đã có cơ chế quản lý chặt chẽ từ khâu thụ lý, phân công Thẩm phán, thư ký có đủ năng lực, phù hợp với từng tính chất vụ việc cụ thể, đồng thời đã bám sát tiến độ giải quyết để chỉ đạo kịp thời nên đã phát huy được vai trò lãnh đạo và chất lượng giải quyết án càng được nâng cao.
- Ba là, đội ngũ Thẩm phán, thư ký được đào tạo cơ bản, có sự kế cận hợp lý, có kinh nghiệm thực tiễn và có đạo đức nghề nghiệp khi tham gia vào quá trình giải quyết vụ việc.
- Bốn là, việc gắn công tác thi đua hàng năm với việc khống chế tỷ lệ án bị hủy đã tôi luyện cho đội ngũ cán bộ Thẩm phán, Thư ký về tính thận trọng, chặt chẽ và nêu cao trách nhiệm khi tham gia giải quyết vụ, việc được phân công.