7. Kết cấu của luận văn
1.1.3. nghĩa của việc xử lý kỷ luật công chức
Đối tượng của việc XLKL CC là CC có hành vi vi phạm kỷ luật, họ là những người được đào tạo có hệ thống, có uy tín xã hội nhất định nhưng lại có những hành vi hành xử không phù hợp dẫn đến phải chịu những hình thức kỷ luật. Việc XLKL CC nhằm xử lý những hành vi vi phạm đó, nó có ý nghĩa về nhiều mặt:
- Đối với các chủ thể có thẩm quyền xử lý kỷ luật công chức:
Có thể nói, việc XLKL CC là "thước đo”, là cơ sở để tiến hành XLKL đúng người, đúng hành vi vi phạm. Nếu việc XLKL CC không được pháp luật quy định rõ ràng có thể dẫn tới trường hợp áp dụng tùy tiện, ảnh hưởng đến quyền lợi của CC. Chính vì vậy, khi pháp luật quy định rõ các bước trong việc XLKL giúp cho các chủ thể có thẩm quyền có cơ sở pháp lý làm nền tảng để xem xét hành vi vi phạm của CC một cách chính xác.
Mặt khác, việc XLKL còn tạo điều kiện cho người có thẩm quyền xem xét kỹ lưỡng hành vi vi phạm kỷ luật của CC trước khi ra quyết định cuối cùng vì đã được sự giúp đỡ, tư vấn từ Hội đồng kỷ luật với nhiều thành viên, nhiều cách nhìn nhận khác nhau. Chính vì vậy, việc XLKL CC được pháp luật quy định giúp cho các chủ thể có thẩm quyền dễ dàng hơn trong xử lý.
- Đối với công chức: Việc XLKL CC nhằm hướng đến những mục
đích sau:
Giúp CC vi phạm nhìn nhận lại hành vi của mình từ đó giúp CC nhận thức được sai lầm, tìm ra hướng đúng đắn để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao mà không vi phạm kỷ luật. Bên cạnh đó, việc XLKL còn giúp cho CC nói lên tiếng nói bảo vệ mình cũng như có cơ hội để trình bày những nguyên nhân, lý do vi phạm kỷ luật thông qua các bước kiểm điểm và họp tại Hội đồng kỷ luật.
Thông qua việc XLKL được pháp luật quy định còn giúp cho việc bảo vệ quyền lợi, lợi ích hợp pháp của CC một cách tốt hơn, khi mà pháp luật quy định vấn đề này chặt chẽ sẽ không còn cơ hội cho các chủ thể có thẩm quyền sách nhiễu, bao che hay trù dập CC.
- Đối với Nhà nước:
Việc XLKL mang tính khách quan và khoa học sẽ giúp nhà nước xử lý kịp thời sai phạm của CC, tránh những tổn thất do hành vi vi phạm pháp luật
gây ra. Thông qua đó, khôi phục nhanh chóng trật tự quản lý nội bộ của các cơ quan, tổ chức, đơn vị và tăng hiệu quả hoạt động của các cơ quan này.