8. Tổng quan tài liệu nghiên cứu
2.2.1. Thực trạng Tư vấn việc làm, học nghề, cung ứng lao động đi làm
làm việc tại các doanh nghiệp
công Ngày Việc làm với mục đích tạo điều kiện giao lưu, trao đổi thông tin, kết nối giúp các doanh nghiệp tuyển dụng được những lao động tốt nhất và giúp những người lao động tìm được việc làm phù hợp nhất, đồng thời góp phần vào việc giảm thiểu tỷ lệ thất nghiệp cũng như ổn định an sinh xã hội. Kết quả trong 5 năm qua 4 lần tổ chức đã thu hút 49 lượt doanh nghiệp, đơn vị với gần 5.200 lao động, đoàn viên thanh niên tham gia; có 2.735 lao động đã được tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề tại chỗ. Có 706 lao động được các doanh nghiệp tuyển dụng và ghi nhớ để nhận hồ sơ tuyển dụng.
Hoạt động này đã mang lại hiệu quả thiết thực và trở thành địa chỉ tin cậy của các nhà tuyển dụng và người tìm việc, đáp ứng được yêu cầu cung cấp thông tin về cung - cầu lao động và các thông tin liên quan đến lao động - việc làm, đào tạo nghề, quan hệ lao động. Đặc biệt đã tổ chức kết nối và giải quyết chỗ làm việc trực tiếp cho người lao động.Thiết lập hệ thống thông tin về việc làm, thông tin hai chiều giữa nhà trường và đơn vị sử dụng lao động về khả năng đáp ứng nguồn nhân lực và nhu cầu sử dụng lao động để tư vấn, giới thiệu việc làm cho người học, giúp các đơn vị có nhu cầu sử dụng lao động lựa chọn được người học phù hợp với yêu cầu công việc.
Ngoài việc tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động tại Trung tâm, Trung tâm còn phối hợp với các công ty, xí nghiệp trên địa bàn của tỉnh xuống các xã, phường, thị trấn để tư vấn cho người lao động. Phối hợp với các cơ sở dạy nghề trong tỉnh tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho học sinh sau khi tốt nghiệp.
Trong giai đoạn 2012 – 2016, trên địa bàn tỉnh đã cung ứng giới thiệu 2.463/2.500 lao động phổ thông đi làm tại các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh (trong đó: có 1347 lao động nữ). Tư vấn cho 11.657 lượt lao động có nhu cầu tìm việc làm, học nghề.
Bảng 2.7. Số lượt lao động được tư vấn việc làm và học nghề năm 2012 – 2016 ĐVT: Người 2012 2013 2014 2015 2016 Tổng 2.384 1.886 3.297 1.671 2.419 Nữ 1.011 891 1.452 689 1.057 Cơ cấu nữ (%) 42,4 47,2 44,1 41,2 43,7
(Nguồn: Sở Lao động – TB&XH tỉnh Kon Tum)
Biểu đồ 2.2. Cơ cấu lao động nữ tham gia tư vấn việc làm và học nghề.
Cơ cấu lao động nữ tham gia các chương trình tư vấn, giới thiệu việc làm và học nghề qua các năm có sự thay đổi không đáng kể, tỷ lệ nữ tham gia khoảng xấp xỉ 44%, chiếm tỷ lệ tương đối. Điều này thể hiện phụ nữ trên địa bàn tỉnh có ý thức tham gia lao động để cải thiện đời sống cho bản thân, gia đình và xã hội. Việc tham gia vào các hoạt động sản xuất thể hiện phần nào sự cải thiện về tư tưởng, quan niệm, lối sống của người dân địa phương so với thời kỳ trước.
Bảng 2.8. Số lao động cung ứng cho các doanh nghiệp năm 2012 – 2016 ĐVT: Người 2012 2013 2014 2015 2016 Tổng 598 512 301 486 566 Nữ 179 385 185 268 330 Cơ cấu nữ (%) 29,9 75,2 61,5 55,1 58,3
(Nguồn: Sở Lao động – TB&XH tỉnh Kon Tum)
Biểu đồ 2.3. Cơ cấu lao động nữ được cung ứng cho các doanh nghiệp.
Cơ cấu lao động nữ tham gia làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn có xu hướng giảm nhẹ nhưng không đáng kể và vẫn chiếm tỷ lệ tương đối, xấp xỉ 58%.