Yếu tố cơ chế là cách thức tổ chức nội bộ và quy luật vận hành, biến hóa của một hiện tượng. Việc xây dựng bộ máy thực hiện công tác bình đẳng giới được pháp luật quy định với các nội dung cụ thể bao gồm các quy định về mục đích, phương tiện, số lượng, thành phần, nhiệm vụ quyền hạn, các điều kiện và nguồn lực khác.
Yếu tố nguồn lực được hiểu là bao gồm tất cả những lợi thế, tiềm năng vật chất và phi vật chất để phục vụ cho mục tiêu phát triển nhất định nào đó. Nguồn lực bao gồm cả nguồn lực vật chất và nguồn nhân lực.
Về nguồn lực vật chất, đây là điều kiện quan trọng để thực hiện pháp luật về bình đẳng giới; theo đó chủ trương, chính sách của Nhà nước tập trung các nguồn lực và có chính sách huy động tối đa mọi nguồn lực trong nước, ngoài nước để đảm bảo và tăng cường thực hiện pháp luật bình đẳng giới trong nước bao gồm: ngân sách nhà nước, các khoản đầu tư, đóng góp của các tổ chức, cá nhân, các tổ chức nước ngoài về tài chính, công sức, trí tuệ, kỹ thuật,... Nhà nước là cơ quan quản lý trực tiếp các nguồn lực ngân sách nhà nước, từ các khoản viện trợ chính phủ; đồng thời có chính sách phù hợp huy động các nguồn lực, khuyến khích cơ quan, tổ chức, cá nhân hợp tác, giúp đỡ dưới mọi hình thức trong việc đảm bảo và tăng cường thực hiện pháp luật về bình đẳng giới.
Bên cạnh nguồn lực vật chất, nguồn nhân lực cũng là điều kiện quan trọng không thể thiếu để thực hiện pháp luật về bình đẳng giới. Điều này thể
hiện ở năng lực thực hiện pháp luật về bình đẳng giới của cán bộ, công chức, viên chức trong bộ máy nhà nước. Nếu cán bộ, công chức, viên chức không có năng lực trình độ đáp ứng được yêu cầu thì việc tổ chức thực hiện, giải quyết những vấn đề liên quan giữa các cơ quan nhà nước với cá nhân và tổ chức trong xã hội cũng góp phần đem lại hiệu quả không cao trong quá trình tổ chức thực hiện pháp luật về bình đẳng giới.
Tiểu kết chƣơng 1
Thực hiện pháp luật về bình đẳng giới là một quá trình hoạt động có mục đích làm cho những quy định của pháp luật bình đẳng giới đi vào cuộc sống, trở thành những hành vi thực tế hợp pháp của các chủ thể pháp luật nhằm phát huy vai trò của hệ thống pháp luật trong việc điều chỉnh các mối quan hệ trong xã hội, đặc biệt là trong công tác phụ nữ tham gia quản lý nhà nước, quản lý xã hội.
Kết quả nghiên cứu tại chương 1, đã đề cập đến những vấn đề lý luận cơ bản nhất về bình đẳng giới và pháp luật về bình đẳng giới, đặc biệt là thực hiện pháp luật về bình đẳng giới trên các phương diện: khái niệm, đặc điểm, vai trò, nội dung và các yếu tố tác động đến thực hiện pháp luật về lĩnh vực này. Đây là những vấn đề lý luận làm cơ sở cho việc phân tích, đánh giá thực trạng thực hiện pháp luật về bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh Yên Bái thuộc phạm vi nghiên cứu của luận văn.
Chƣơng 2