Đảng và Nhà nƣớc Lào đã đƣa ra nghị quyết 02 NQ năm 2000 về quyền của ngƣời thuê lao động, khuyến khích tạo điều kiện, hỗ trợ các chủ trang trại mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cho ngƣời lao động nông thôn, hỗ trợ các trang trại đào tạo nghề cho ngƣời lao động. Bộ lao động và phúc lợi Lào đã đƣa ra thông tƣ 22 TT năm 2010 về ngƣời lao động trong các cơ sở sản xuất và thông tƣ 32 TT năm 2010 hƣớng dẫn áp dụng một số chế độ đối với ngƣời lao động làm việc trong các trang trại….
Thực hiện chính sách về lao động, Tỉnh Xê Kong đã tuyên truyền phổ biến các chủ trƣơng chính sách về ngƣời lao động đến các đối tƣợng sử dụng lao động và các hộ có lao động làm thuê. Đồng thời, xây dựng các dự án, đề án, các chƣơng trình tập huấn, bồi dƣỡng cho các đối tƣợng sử dụng ngƣời lao động và ngƣời lao động. Trong lĩnh vực nông lâm nghiệp ngƣời lao động có việc làm ổn định lên đến 36.687 lao động. Hội đồng nhân dân tỉnh Xê Kong đã ban hành Nghị quyết 23 NQ năm 2015 để giải quyết công việc và đảm bảo quyền lợi cho ngƣời lao động.
Tuy nhiên, ngƣời tham gia lao động trên địa bàn tỉnh Xê Kong hầu hết chƣa đƣợc đò tạo hoặc tham gia các khóa đào tạo chuyên nghiệp cho ngƣời nông dân. Trên thực tế chỉ có một số ít đƣợc tham gia các lớp tập huấn của chƣơng
trình khuyến nông, khuyến lâm. Đối với trang trại, các chủ trang trại chƣa đƣợc tham gia các khóa đào tạo trong việc điều hành sản xuất, kinh doanh, chủ yếu dựa vào khả năng và sự nhiệt tình của chủ trang trại. Theo thống kê, có đến 80% chủ trang trại trên địa bàn tỉnh không có trình độ chuyên môn, kỹ thuật và có hiểu biết chƣa cao về chủ trƣơng, chính sách của Nhà nƣớc. Lao động làm việc trong các trang trại chủ yếu là lao động phổ thông, 97% chƣa qua đào tạo. Chính vì vậy năng suất lao động và hiệu quả quản lý trong các trang trại chƣa đƣợc cao, chƣa tƣơng xứng với tiềm năng của Tỉnh.