Phân tích thống kê mô tả mẫu

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ tại bảo hiểm xã hội tỉnh bình định (Trang 51 - 52)

7. Kết cấu của luận văn

3.1 Phân tích thống kê mô tả mẫu

Trong nghiên cứu này, tác giả thu thập dữ liệu sơ cấp dùng cho nghiên cứu định lƣợng thông qua việc phát phiếu khảo sát đến các đối tƣợng trả lời phỏng vấn. Sau khảo sát, tác giả tiến hành làm sạch dữ liệu, loại bỏ những phiếu trả lời không hợp lệ. Cụ thể để đảm bảo kích thƣớc mẫu nghiên cứu dùng cho nghiên cứu định lƣợng, tác giả tiến hành gửi 250 phiếu khảo sát đến các đối tƣợng, kết quả thu về 202/250 phiếu hợp lệ (ứng với tỷ lệ 80,8%). Dƣới đây tác giả trình bày thống kê sơ lƣợc các thông tin cá nhân của các đối tƣợng trả lời khảo sát liên quan đến các thuộc tính của đối tƣợng nhƣ sau:

Bảng 3.1: Thống kê mẫu khảo sát

Thuộc tính Chỉ tiêu Tần số Tỷ lệ % Giới tính Nam 98 48,51 Nữ 104 51,49 Chức vụ Nhân viên 161 79,70 Cán bộ quản lý 41 20,30 Độ tuổi Dƣới 30 tuổi 47 23,27 Từ 30 đến 44 tuổi 113 55,94 Từ 45 đến 55 tuổi 36 17,82 Trên 55 tuổi 6 2,97 Trình độ học vấn/ chuyên môn Dƣới đại học 6 2,97 Đại học 169 83,66 Trên đại học 27 13,37

Thâm niên công tác Dƣới 5 năm 57 28,22 Từ 5 năm đến 10 năm 79 39,11

Trên 10 năm 66 32,67

(Nguồn: tác giả tổng hợp)

44

với tỷ lệ 51,49%. Tỷ lệ này cho thấy sự phù hợp, tính cân đối trong kích thƣớc mẫu nghiên cứu về giới tính của các đối tƣợng.

- Về chức vụ, mẫu khảo sát có đối tƣợng là nhân viên chiếm tỷ trọng lớn, 161/202 ngƣời ứng với tỷ lệ 79,70%, và còn lại 20,30% là các đối tƣợng khảo sát giữ chức vụ quản lý trong các đơn vị BHXH Bình Định.

- Về độ tuổi của nhóm các đối tƣợng khảo sát, nhóm từ 30 đến 44 tuổi có 113 ngƣời, chiếm tỷ lệ cao nhất (55,94%), tiếp đến là nhóm dƣới 30 tuổi chiếm 23,27%; từ 45 đến 55 tuổi chiếm 17,82 % và cuối cùng là trên 55 tuổi chiếm tỷ lệ 2,97 %.

- Phần lớn đối tƣợng đƣợc khảo sát có trình độ đại học đạt 169/202 ngƣời (chiếm tỷ lệ 83,66%), kế đến là nhóm trình độ trên đại học chiếm tỷ lệ 13,37% và chỉ có 6/202 đối tƣợng khảo sát có trình độ dƣới đại học.

- Về thâm niên công tác, thâm niên công tác từ 5 năm đến 10 năm chiếm tỷ trọng cáo nhất, 79/202 ngƣời ứng với tỷ lệ 39,11%, tiếp đến là thâm niên trên 10 năm chiếm tỷ trọng 32,67%,còn lại là dƣới 5 năm chiếm tỷ trọng 28,22%.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến tính hữu hiệu của hệ thống kiểm soát nội bộ tại bảo hiểm xã hội tỉnh bình định (Trang 51 - 52)