7. Kết cấu của đề tài nghiên cứu
3.1. ĐỊNH HƯỚNG VÀ QUAN ĐIỂM HOÀN THIỆN VỀ CÔNG TÁC
THỊ XÃ AN NHƠN
3.1. ĐỊNH HƯỚNG VÀ QUAN ĐIỂM HOÀN THIỆN VỀ CÔNG TÁC KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI THỊ XÃ AN NHƠN KIỂM SOÁT NỘI BỘ TẠI BẢO HIỂM XÃ HỘI THỊ XÃ AN NHƠN
Từ kết quả phân tích và đánh giá ưu nhược điểm của KSNB trong Cơ quan BHXH thị xã An Nhơn được trình bày ở phần trên, trong phần này tác giả nêu một số quan điểm nhằm xây dựng các giải pháp hợp lý nhằm hoàn thiện KSNB tại BHXH thị xã An Nhơn.
- Thứ nhất, quan điểm kế thừa có chọn lọc:
Cơ quan BHXH là cơ quan Nhà nước, mọi chế độ chính sách BHXH là do Nhà nước ban hành. Vì vậy, các giải pháp đưa ra phải đảm bảo phù hợp với điều kiện kinh tế - xã hội của Việt Nam. Mặt khác, Việt Nam đi sau các nước trong việc phát triển nền kinh tế thị trường; do đó các giải pháp cần xây dựng trên cơ sở có cân nhắc và kế thừa kinh nghiệm của một số nước trên thế giới.
- Thứ hai, quan điểm phù hợp:
Để đảm bảo tính khả thi của các giải pháp, các giải pháp đưa ra phải phù hợp với điều kiện của BHXH Việt Nam, các quy định của pháp luật, đặc điểm hoạt động của Cơ quan BHXH (chủ yếu là hai hoạt động thu và chi BHXH), mức độ hiện đại của công nghệ thông tin, nguồn nhân lực và trình độ chuyên môn của đội ngũ cán bộ viên chức tại Cơ quan BHXH thị xã An Nhơn
- Thứ ba, quan điểm lợi ích lớn hơn chi phí:
Đảm bảo sự cân đối giữa chi phí bỏ ra và kết quả đạt được từ việc hoàn thiện hệ thống KSNB; nghĩa là chi phí bỏ ra sẽ không vượt quá lợi ích thu được từ hoạt động để góp phần giảm thiểu rủi ro thu chi, giảm chi phí phát
92 hiện các trường hợp sai phạm.
- Thứ tư, quan điểm ứng dụng Công nghệ thông tin:
Để bảo đảm đạt được mục tiêu toàn diện trong điều kiện nguồn lực có giới hạn, cần tiến hành các giải pháp theo từng mục tiêu cụ thể trong ngắn hạn và dài hạn. Tùy theo điều kiện về nhân lực, công nghệ thông tin, chính sách và pháp luật mà sắp xếp thời gian để tiến hành các giải pháp cho phù hợp. Đồng thời, các giải pháp cần được tiến hành đồng bộ để hỗ trợ lẫn nhau trong từng bước thực hiện.