2018)
3.1.1. Định hướng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bảo hiểm xã hội Tỉnh
3.1. Định hướng và mục tiêu của Bảo hiểm xã hội
3.1.1. Định hướng của Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Bảo hiểm xã hội Tỉnh Tiền Giang Tiền Giang
Về lao động, việc làm: “Nâng cao chất lượng nguồn lao động: Tăng cường đầu tư dạy nghề, nâng cao trình độ chuyên môn cho lực lượng lao động đang làm việc. Tiếp tục đẩy mạnh xã hội hóa đào tạo. Từng bước nâng cấp, phát triển cơ sở dạy nghề. Chú trọng đào tạo nhân lực chuyên môn cao cho những ngành kinh tế mũi nhọn. Thực hiện chuyển đổi cơ cấu ngành nghề cho người lao động phù hợp với sự chuyển dịch cơ cấu của nền kinh tế. Phát triển thông tin thị trường lao động, hoàn thiện hệ thống giao dịch chính thức trên thị trường lao động: Nâng cao chất lượng hoạt động của sàn giao dịch việc làm; thiết lập hệ thống thông tin, thống kê thị trường lao động thống nhất từ thành phốđến huyện, Thị trấn/xã. Phấn đấu trung bình mỗi năm giải quyết việc làm mới cho 78 - 82 ngàn người giai đoạn 2018 - 2020”.
Sự phát triển kinh tế - xã hội, chuyển dịch cơ cấu nền kinh tế, nguồn lao động theo Quyết định số 1081/QĐ-TTg làm tăng mạnh đối tượng tham gia BHXH, qua
đó tác động không nhỏ tới hoạt động quản lý thu BHXH huyện Chợ Gạo, tỉnh Tiền Giang.
Nghị quyết Đại hội XI của Đảng đã chỉ rõ định hướng tạo bước tiến rõ rệt về
thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo đảm an sinh xã hội, phát triển sự nghiệp BHXH, BHYT: “Phát triển hệ thống an sinh xã hội đa dạng, ngày càng mở rộng và hiệu quả. Phát triển mạnh hệ thống bảo hiểm như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp... Khuyến khích và tạo điều kiện thuận lợi để người lao động tiếp cận và tham gia các loại hình bảo hiểm”.
Chương trình phát triển ngành BHXH Việt Nam đến năm 2020 tập chung chủ
yếu vào những nhiệm vụ sau:
Thứ nhất, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong tình hình mới, huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị trong thực hiện chính sách, pháp luật BHXH,
BHYT trên cơ sở Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 22/11/2012 của Bộ Chính trị về
BHXH, BHYT và Quyết định số 538-QĐ/TTg ngày 29/03/2013 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt đề án thực hiện lộ trình tiến tới BHYT toàn dân tiếp tục từ
giai đoạn năm 2018 - 2020.
Thứ hai, đổi mới hoạt động thông tin, tuyên truyền nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên, NLĐ và nhân dân về vị trí, vai trò, ý nghĩa của BHXH, BHYT trong hệ thống chính sách an sinh xã hội, từđó tự giác chấp hành pháp luật BHXH, BHYT. Cần đa dạng hóa các hình thức truyền thông, đề cao nghĩa vụ, trách nhiệm và quyền lợi của đối tượng tham gia; phát hiện những bất cập, hạn chế của chính sách, phản ánh kịp thời để khắc phục và điều chỉnh; động viên, khích lệ các
đơn vị, cá nhân thực hiện tốt; phê phán những hành vi vi pháp luật BHXH, BHYT.
Thứ ba, hoàn thiện hệ thống văn bản pháp luật về BHXH, BHYT, tạo hành lang pháp lý đầy đủ, chặt chẽ đảm bảo cho việc tổ chức thực hiện tốt mục tiêu BHXH cho mọi người lao động và BHYT toàn dân; xây dựng các văn bản hướng dẫn chặt chẽ, đúng quy định và thẩm quyền nhằm đưa chính sách, pháp luật BHXH, BHYT thực sựđi vào cuộc sống.
Thứ tư, BHXH Việt Nam chỉđạo toàn Ngành đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và thực hiện nghiệp vụ, nâng cao hiệu quả tiếp nhận giải quyết hồ sơ tại bộ phận một cửa. Rà soát lại toàn bộ hệ
thống văn bản hướng dẫn nghiệp vụ của Ngành để sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ các quy
định, thủ tục không còn phù hợp, tạo điều kiện thuận lợi nhất cho người tham gia
được hưởng đầy đủ, trọn vẹn chếđộ, chính sách BHXH, BHYT đã được Nhà nước ban hành.
Thứ năm, tiếp tục học tập và làm theo tấm gương đạo đức Chủ tịch Hồ Chí Minh để xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức BHXH Việt Nam có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, giỏi về chuyên môn nghiệp vụ, cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong thực thi nhiệm vụ; nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc, xứng đáng với sự tin cậy của Đảng, Chính phủ và nhân dân.
Thứ sáu, tăng cường thanh tra, kiểm tra, xử lý nghiêm khắc các trường hợp vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT.