8. Kết cấu đề tài
3.2.2. Hoàn thiện bộ máy và đội ngũ cán bộ làm công tác thi đua, khen
-Đổi mới, kiện toàn tổ chức bộ máy và cán bộ làm công tác TĐKT các cấp đáp
ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; kiện toàn, nâng cao chất lượng hoạt động của Hội đồng TĐKT các cấp đảm bảo thực tốt vai trò tham mưu, tư vấn cho các cấp ủy Đảng, chính quyền, thủ trưởng đơn vị trong việc triển khai các phong trào thi đua và thực hiện tốt chính sách khen thưởng.
-Hội đồng thi đua, khen thưởng phải gọn nhẹ, hiệu quả, quan trọng là năng lực
tham mưụ
-Phải thường xuyên đôn đốc, kiểm tra diễn biến công tác thi đua khen thưởng để
kịp thời điều chỉnh, chỉ đạo, tránh tư tưởng chạy theo thành tích, tiến bộ mà bỏ qua quy trình.
-Tăng cường hơn nữa sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng và chỉ đạo điều hành của các
cấp chính quyền, thủ trưởng các cơ quan, đơn vị đối với công tác TĐKT; phát huy vai trò của Công đoàn, Đoàn thanh niên trong việc phối hợp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, phấn đấu thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển.
TCT cần có bộ phận làm công tác thi đua, khen thưởng riêng khi đó công tác thi đua, khen thưởng mới có thể được thực hiện một cách hiệu quả nhất trong công tác thi đua, khen thưởng.
Hiện nay, tại phòng Tổ chức hành chính TCT, các nhân viên kiêm nhiệm nhiều công việc trong đó có công tác thi đua, khen thưởng nên đã ảnh hưởng trong thực hiện công việc. Do kiêm nhiệm nhiều công việc nên quá trình triển khai, thực hiện, sơ kết, tổng kết các phong trào thi đua và đề nghị khen thưởng vẫn còn lúng túng, vẫn để xay ra một số sai sót nhất định.
Vì vậy, cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng phải không ngừng được bồi dưỡng, không ngừng nghiên cứu, tìm hiểu đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thi đua, khen thưởng cũng như trách nhiệm, nghĩa vụ, quyền lợi của chính bản thân mình đối với công tác nàỵ