8. Kết cấu đề tài
2.3.2.2. Công tác khen thưởng
- Công tác khen thưởng đã có nhiều đổi mới, hướng về cơ sở, bám sát các quy định về tiêu chuẩn, đối tượng; quan tâm khen thưởng đột xuất, thành tích đặc biệt xuất sắc, thành tích kháng chiến, chú trọng khen thưởng người lao động trực tiếp và các tập thể, các nhân ở vùng sâu, vùng xạ
- Công tác khen thưởng kịp thời, công bằng, khách quan. Khen thưởng dựa trên thang điểm tiêu chuẩn danh hiệu thi đua, khen thưởng theo quy định.
- Thực hiện theo trình tự, thủ tục Thi đua, khen thưởng theo quy chế của TCT đã xây dựng.
- Đã thực hiện nghiêm túc các quy định của luật TĐKT và thực hiện các văn bản chỉ đạo của Bộ Xây dựng và TCT, các đơn vị thành viên luôn làm đúng chức năng, nhiệm vụ của mình trong công tác TĐKT, coi TĐKT là động lực thúc đẩy tinh thần hăng say lao động cho CBCNV, đúng người đúng việc, chính xác, công khai, dân chủ, kịp thời trên cơ sở đánh giá đúng hiệu quả công tác của tập thể, cá nhân
- Hàng năm TCT luôn tổng kết công tác thi đua, khen thưởng và đưa ra phương hướng, nhiệm vụ công tác thi đua, khen thưởng cụ thể, có kế hoạch. Công tác thi đua, khen thưởng đã động viên kịp thời, khuyến khích, tôn vinh tập thể, cá nhân, đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động, góp phần quan trọng trong tổ chức thực hiện, hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng đơn vị ngày càng phát triển.
- Việc sử dụng quỹ thi đua, khen thưởng được thực hiện minh bạch, công khai theo đúng Luật TĐKT. Trong quá trình thực hiện và triển khai công tác TĐKT cũng như việc tặng thưởng cho các cá nhân, đơn vị đều thực hiện theo đúng Nghị định 42/2010/NĐ-CP, ngày 15/04/2010 của Chính phủ, Nghị định 39/2012/NĐ-CP ngày 27/4/2012 của Chính phủ và các văn bản hướng dẫn khác.
Ban Tổng giám đốc TCT đã rất quan tâm đến việc đảm bảo cơ sở vật chất phục vụ cho công tác TĐKT đảm bảo cho việc lưu trữ và bảo quản các tài liệu TĐKT…