Một là: Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác quản lý, chỉ đạo, điều hành hoạt
động nghiệp vụ theo hướng phân công rõ người, rõ việc, ấn định thời gian hoàn thành từ giai đoạn của hoạt động điều tra, đặc biệt là việc lựa chọn, phân công Điều tra viên phù hợp với từng vụ án, người được giao lãnh đạo, chỉ đạo đối với từng vụ án cụ thể, đề cao trách nhiệm cá nhân;
Hai là: CQĐT phải thường xuyên tổ chức các hội nghị chuyên đề nghiệp vụ
điều tra tại đơn vị để tổng kết, rút kinh nghiệm nhằm bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ ĐTV để bảo đảm cho đội ngũ cán bộ của đơn vị có bản lĩnh, năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong tiến hành tố tụng, đảm bảo việc điều tra các vụ án tham nhũng được toàn diện, khách quan, đúng người, đúng tội, đúng pháp luật. Đặc biệt, chú trọng đào tạo, rèn luyện kỹ năng xét hỏi cho ĐTV trong trường hợp hỏi cung bị can, để thu thập được toàn diện các tài liệu, chứng cứ và tình tiết khách quan của vụ án.
Ba là: Tiếp tục thực hiện việc đánh giá cán bộ điều tra qua kết quả công việc,
rút kinh nghiệm công tác nghiệp vụ qua việc giải quyết các vụ án, vụ việc cụ thể. Cần có sự chuyên môn hóa về chức năng, nhiệm vụ cho từng phòng, đội, tránh có sự chồng chéo, đùn đẩy, ỷ lại trong công việc dẫn đến hiệu quả hoạt động điều tra tội phạm tham nhũng không cao. Tăng cường nâng cao kiến thức chuyên môn
nghiệp vụ điều tra, mỗi Cán bộ chiến sỹ đều phải nắm được chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền của đơn vị trong công tác phòng, chống tội phạm tham nhũng. Bên cạnh đó, cần tăng cường phối hợp linh động hơn nữa giữa các lực lượng điều tra với nhau để phát huy được sức mạnh của toàn lực lượng nhằm giải quyết có hiệu quả trong hoạt động điều tra vụ án tham nhũng.
Bốn là: Yêu cầu bức thiết đối với công tác thường xuyên giáo dục chính trị
tư tưởng, phẩm chất đạo đức cho lực lượng làm công tác điều tra bằng nhiều phương pháp khác nhau, từ đó giúp cho cán bộ chiến sỹ hiểu được đúng đắn chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước và chỉ thị của ngành, giữ vững lập trường chính trị, tư tưởng vững vàng, không bị lung lay trước bất kỳ một khó khăn cũng như mọi lôi kéo, cám dỗ về vật chất nào của tội phạm, đảm bảo điều tra vụ án một cách khách quan, đúng pháp luật. Trau dồi phẩm chất đạo đức, tác phong làm việc, lối sống của cán bộ chiến sỹ điều tra và đạo đức nghề nghiệp có ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công tác điều tra vụ án. Thực hiện tốt công tác này sẽ làm hạn chế đáng kể những sai lầm, thiếu sót trong hoạt động điều tra vụ án tham nhũng, hạn chế tỷ lệ oan sai hoặc bỏ lọt tội phạm.
Năm là: Công tác xây dựng lực lượng điều tra: Bên cạnh công tác bồi dưỡng
về phẩm chất chính trị tư tưởng cho Cán bộ chiến sỹ điều tra, thì trong thời gian tới lực lượng điều tra cần bổ sung về số lượng và đảm bảo về chất lượng cho đội ngũ Cán bộ chiến sỹ làm công tác điều tra. Đối với các vụ án tham nhũng thường phức tạp, lượng hồ sơ nhiều quá tải, nhiều đối tượng tham gia nhưng lực lượng điều tra của thành phố Hà Nội còn mỏng. Nguyên nhân dẫn đến tình trạng khi thực hiện công việc qua loa, đại khái làm ảnh hưởng đến chất lượng của hoạt động điều tra một phần là do sự quá tải trong công việc. Vậy nên cần tăng cường công tác tuyển chọn, bổ sung thêm đội ngũ cán bộ, đặc biệt là những Cán bộ điều tra có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn trong hoạt động điều tra vụ án tham nhũng. Ngoài ra cần bổ nhiệm chức danh Cán bộ điều tra cho những cán bộ đủ điều kiện, đây là nguồn để bổ sung cho lực lượng Điều tra viên sau này. Và có kế hoạch thường xuyên bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng điều tra vụ án tham nhũng
cho số cán bộ được phân công làm công tác điều tra được tuyển dụng từ ngành ngoài vào.