TỈNH BÌNH BÌNH
3.3.4. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát
Thẩm quyền kiểm tra giám sát do nhiều chủ thể chịu trách nhiệm, đó là tổ chức cơng dân tham gia giám sát công việc của cơ quan nhà nước, giám sát công việc của CBCC hoặc cấp trên kiểm tra giám sát cấp dưới, cấp dưới cũng có thể giám sát cấp trên và giám sát cùng cấp với nội dung và hình thức giám sát đa dạng và phong phú. Cụ thể:
Đối với lãnh đạo Đảng, HĐND và UBND, cần duy trì cơng tác kiểm tra, thanh tra và báo cáo thường xuyên, định kỳ theo sự việc, theo tháng, theo quý, theo năm đối với lĩnh vực "một cửa' nhất là trong công tác tổ chức cán bộ. Đồng thời, khen thưởng những người hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao kết hợp với hoạt động tổng kết, rút kinh nghiệm, tránh những sai sót.
Đối với CBCC ở bộ phận “một cửa” cũng như các phòng ban chuyên môn, phải thực hiện chế độ báo cáo công tác CCTTHC theo quy định. Hàng tuần, hàng tháng cần có báo cáo về kết quả, số lượng hồ sơ đã tiếp nhận, đã giải quyết và còn tồn đọng ở khâu nào, lý do tồn đọng để cấp trên nắm được tình hình làm việc của các phịng ban chun mơn cũng như của bộ phận “một cửa” để lãnh đạo nắm bắt được tình hình, có thể kịp thời điều chỉnh những bất cập thiếu sót, đơn đốc CBCC trong việc thực hiện giải quyết hồ sơ hành chính cho cơng dân đảm bảo kịp thời, đúng tiến độ.
Ngoài ra, khi tiếp thu ý kiến của tổ chức, công dân, UBND huyện sẽ chọn lọc được những mặt tích cực và chấn chỉnh kịp thời, thuyên chuyển những CBCC có hành vi tiêu cực, vi phạm đạo đức công vụ. Tổng hợp, đề xuất biểu dương khen thưởng đột xuất, thường kỳ những cá nhân có thành tích xuất sắc nhiệm vụ. Hơn thế nữa, việc làm này sẽ tăng cường tính dân chủ, làm chủ của nhân dân và thu hút sự quản lý, giám sát của nhân dân đối với hoạt động của cấp chính quyền. Đảm bảo đúng chủ trương, chính sách pháp luật “Nhà nước của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân”.