đối với Việt Nam
Luật Lao động của nước Cộng hòa Dân chủ Nhân dân Trung Hoa (có hiệu lực từ 01/01/1995) có một chương quy định về BHXH và phúc lợi xã hội. Theo đó, trách nhiệm nộp tiền vào quỹ BHXH thuộc về hai bên, đó là người lao động và người sử dụng lao động. Ngân sách Nhà nước chỉ hỗ trợ cho các quỹ BHXH khi có sự mất cân đối thu chi do các nguyên nhân bất khả kháng. Luật BHXH năm 2011 của Trung Quốc chỉ quy định những nguyên tắc chung, còn nội dung cụ thể thì giao cho chính quyền các tỉnh. Tỷ lệ đóng góp vào quỹ BHXH không được quy định thống nhất trong cả nước mà có sự khác nhau giữa các địa phương. Điều này có thể thấy rõ nếu so sánh tỷ lệ đóng BHXH ở thủ đô BắcKinh và thành phố Thượng Hải (Xem Bảng 1.1)
Bảng 1.1: So sánh tỷ lệ đóng BHXH ở Bắc Kinh và Thương Hải giai đoạn 2014 - 2018
Bắc Kinh Thượng Hải
Người sử dụnglao động Ngườila o động Người sửdụng lao động Ngườila o động Tiền cấp dưỡng 20 % 8 % 22 % 8 %
Bảo hiểm thương tật Lao động 0,2 % 0 % 0,5 % 0 %
Bảo hiểm thai sản 0,8 % 0 % 0,8 % 0 %
Bảo hiểm y tế 10 % 2 % 12 % 2 %
Bảo hiểm thất nghiệp 1 % 0,2 % 1,7 % 1 %
Tổng 32 % 10,2 % 37 % 11 %
(Nguồn:chinabusinessreview.comnăm 2018)
Số liệu ở Bảng 1.1 cho thấy cả người lao động và người sử dụng lao động đều có trách nhiệp đóng vào quỹ BHXH, tuy nhiên tỷ lệ đóng ở từng địa phương lại có sự khác nhau. Ví dụ: Ở Băc Kinh khi đóng vào quỹ cấp dưỡng NSDLĐ chỉ phải đóng 20% thì ở Thượng Hải họ phải đóng với mức 22%, khi đóng vào quỹ thương tật NSDLĐ ở Bắc Kinh đóng 0.2% thì ở Thượng Hải NSDLĐ đóng mức 0.5%. Đối với quỹ thai sản, quỹ BHYT, BHTN cũng có sự khác nhau. Đa phần các quỹ BH ở Thượng Hải NSDLĐ đều phải đóng cao hơn ở Bắc Kinh. Điều này cho thấy sự chủ động vận dụng luật BHXH tại từng địa phương ở Trung Quốc rất linh hoạt.
Hoạt động BHXH nói chung và thu BHXH nói riêng của Trung Quốc do Bộ Nhân lực và ASXH quản lý và bao gồm năm loại bảo hiểm thành phần, đó là: Bảo hiểm hưu trí, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm tai nạn lao động, và Bảo hiểm thai sản (Cổng thông tin Bộ LĐTB&XH năm 2011)
Tại Trung Quốc, Nhà nước quy định mức đóng và phương thức đóng BHXH có sự linh hoạt theo đặc thù từng địa phương mà không quy định một hình thức chung cứng nhắc, từ đó tạo ra được sự chủ động từ các cấp chính quyền địa phương cho đến người sử dụng lao động và người lao động (Cổng thông tin Bộ LĐTB&XH năm 2011). Theo quy định này, các địa phương chủ động được phương thức, tỷ lệ, cách thu, chi BHXH sao cho phù hợp với hoàn cảnh thực tế tại địa phương, tạo điều
kiện cho doanh nghiệp và người lao động trong việc tham gia BHXH, từ đó giảm tải áp lực lên họ cũng như gánh nặng cho Nhà nước. Đây chính là ưu điểm vượt trội