Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn

Một phần của tài liệu Giải pháp thúc đẩy động cơ làm việc cho nhân viên tại ngân hàng TMCP sài gòn thương tín (sacombank) – chi nhánh đà nẵng (Trang 26 - 27)

Ban giám đốc:

Điều hành trực tiếp hoạt động kinh doanh của toàn Chi nhánh, xây dựng định hướng phát triển, xác định phân khúc thị trường và đối tượng KH tiềm năng; bằng trách nhiệm, năng lực của mình, kết hợp với sự hỗ trợ của các trưởng bộ phận để đưa ra quyết định đảm bảo cân bằng, chính xác mang lại hiệu quả cao trong hoạt động tín dụng; đảm bảo phát triển kinh doanh đi đôi với quản lý rủi ro.

Phòng KH Cá nhân:

Tiếp thị khách hàng và là đầu mối thực hiện các dịch vụ đối với khách hàng cá nhân bao gồm: Các hoạt động tín dụng, bảo lãnh, dịch vụ phát triển thẻ, phạt triển đại lý chấp nhận thẻ, các dịch vụ chuyển tiền trong và ngoài nước và các dịch vụ bán lẻ khác.

Phòng Kế toán – Ngân quỹ:

Hướng dẫn và hậu kiểm việc hoạch toán kế toán đối với tất cả các đơn vị trực thuộc chi nhánh. Đảm bảo công tác thanh toán của CN đối với các nội bộ của NH và với NH khác. Tổng hợp kế hoạch kinh doanh tài chính của chi nhánh. Quản lí chi phí điều hành, quản lý thanh toánh, quản lý kho quỹ. Bảo quản. sử dụng khuôn dấu của CN theo đúng quy định.

Phòng Kiểm soát rủi ro:

Hỗ trọ công tác tín dụng, kiểm soát lại hồ sơ cấp tín dụng và phản hồi lại cho ban lãnh đạo. Tham gia cùng bộ phận thẩm định doanh nghiệp, cá nhân kiểm tra sử dụng vốn định kì và đột xuất sau cho vay cho NH có nợ quá hạn.

Quản lí danh mục cho vay, bảo lãnh theo danh mục ngành nghề cho vay, hạn mức tín dụng. Theo dõi và báo cáo cho ban lãnh đạo chi nhánh, phòng doanh

nghiệp, cá nhân về tình hình thu vốn, lãi và diễn biến từng món vay, kiểm soát nợ quá hạn.

Phòng Hành chính:

Bộ phận hành chính: Tiếp nhận, phân phối, phát hành và lưu trữ văn thư. Thực hiện mua sắm, quản lý, phân phối công cụ lao động, ấn chỉ, văn phòng phẩm theo quy định.

Thực hiện quản lí, bảo quản cơ sở hạ tầng chi nhánh. Chịu trách nhiệm theo dõi tổ chức và theo dõi kiểm tra công tác áp tải tiền, bảo vệ anh ninh, phòng cháy chữa cháy, đảm bảo an toàn tuyệt đối cơ sở vật chất trong và ngoài giờ làm việc. Quản lí hệ thống kho hàng cầm cố của NH và nhân sự phụ trách kho hàng cầm cố hoạt động tại địa bàn. Theo dõi thình hình nhân sự tại chi nhánh và các đơn vị trực thuộc, thực hiện một số tác nghiệp về quản trị nhân sự theo nhân công.

Xây dựng kế hoạch hành chính quản trị hàng tháng, hàng năm và theo dõi quá trình thực hiện kế hoạch.

Phòng Giao dịch:

Là đơn vị hạch toán báo số và có con dấu riêng, không có bảng cân đối kế toán riêng, phải tự cân đối thu nhập và chi phí và lãi nội bộ. Được phép thực hiện một phần các nội dung hoạt dodonhj của chi nhánh, cung cấp các sản phẩm – dịch vụ NH, xử lý các nghiệp vụ phát sinh trong giao dịch với KH.

Một phần của tài liệu Giải pháp thúc đẩy động cơ làm việc cho nhân viên tại ngân hàng TMCP sài gòn thương tín (sacombank) – chi nhánh đà nẵng (Trang 26 - 27)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(60 trang)
w