- Như đã phân tích ở trên, tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH là vấn đề nan giải của tất cả các cơ quan BHXH trên toàn quốc. Tình trạng này ngày càng diễn ra phổ biến hơn tinh vi hơn với nhiều hình thức khác nhau như khai giảm số lao động, khai lương thấp hơn thực tế, nợ đọng dây dưa kéo dài,
- không chịu đóng BHXH. Số tiền nợ đọng lớn đã ảnh hưởng rất
lớn đến nguồn
thu quỹ BHXH làm quỹ BHXH mất cân đối trong công tác thu - chi.
Chính vì
vậy, để giải quyết tình trạng nợ đọng, trốn đóng BHXH có hiệu quả BHXH
tỉnh Vĩnh Phúc cần tập trung vào một số biện pháp cụ thể sau:
- Hàng tháng, phải thông báo kịp thời số tiền phải nộp BHXH đối với các đơn vị để thủ trưởng đơn vị biết và có kế hoạch chuyển tiền. Tiếp tục đôn đốc kiểm tra, thu hồi tất cả các phần nợ mà doanh nghiệp đã khấu trừ từ tiền lương của NLĐ mà vẫn chiếm dụng không chịu nộp cho cơ quan BHXH. Yêu cầu chủ SDLĐ phải có lộ trình cam kết trả nợ cụ thể. Cơ quan BHXH căn cứ vào kế hoạch này để đôn đốc, đồng thời để có cơ sở áp dụng những biện pháp “mạnh tay” hơn.
- Cơ quan BHXH tỉnh chưa có bộ phận chuyên trách về pháp luật để nghiên cứu và tham mưu cho lãnh đạo về việc thực thi pháp luật BHXH. Đồng thời thay mặt cơ quan BHXH giải quyết các tranh chấp cũng như khởi kiện các đơn vị nợ đọng BHXH để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
- BHXH tỉnh Vĩnh Phúc phải tham mưu với Ủy ban nhân dân tỉnh thành lập tổ thu nợ liên ngành, phối hợp với các cấp, các ngành thanh tra, kiểm tra các đơn vị trên địa bàn tỉnh chưa tham gia BHXH, các đơn vị nợ BHXH hoặc chưa đảm bảo đầy đủ các quyền lợi về việc tham gia BHXH cho NLĐ để yêu cầu chủ SDLĐ thực hiện nghĩa vụ theo pháp luật. Bên cạnh đó, BHXH tỉnh cũng thường xuyên bám sát đơn vị để đôn đốc thu, giao kế hoạch thu BHXH cho từng cán bộ chuyên quản.
- Tổ thu nợ của BHXH tỉnh cần phải tích cực vào cuộc hơn nữa, chủ động rà soát phân loại các đơn vị nợ đọng để có kế hoạch xử lý cụ thể. Nếu doanh nghiệp nào cố tình dây dưa nợ BHXH kéo dài thì lập hồ sơ khởi kiện ra
- tòa, đồng thời báo cáo Ủy ban nhan dân tỉnh để ngăn ngừa sự
trốn tránh của
chủ doanh nghiệp hoặc cho phép mở thủ tục phá sản đối với doanh nghiệp.
- Định kỳ báo cáo các cấp ủy Đảng và chính quyền các cấp về tình hình thực hiện thu nộp BHXH trên địa bàn. Tham mưu cho Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành các văn bản chỉ đạo các cấp, các ngành phối hợp để tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra đối với các đơn vị SDLĐ. Đề nghị các đơn vị SDLĐ thực hiện nghiêm túc các quy định của Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, coi việc đóng BHXH là một trong những tiêu chuẩn để xét các danh hiệu thi đua, khen thưởng, công nhận các danh hiệu doanh nghiệp tiêu biểu... Đối với các đơn vị SDLĐ chưa đóng, chậm đóng, đóng không đủ số người, đóng không đúng thời gian quy định, cơ quan BHXH tỉnh phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, đôn đốc, định kỳ lập danh sách đơn vị, số người, số tiền chậm đóng, chưa đóng ... báo cáo Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét cho ý kiến chỉ đạo và cương quyết tính lãi chậm nộp theo quy định.
- Để chống thất thu BHXH, BHXH tỉnh Vĩnh Phúc cần phối hợp với các cơ quan chức năng liên quan như Sở kế hoạch và đầu tư tỉnh, Cục thuế tỉnh tổ chức điều tra, khảo sát lại thông tin các doanhnghiệp trên địa bàn, từ đó làm cơ sở tiếp cận, nắm bắt đối tượng, tuyên truyền nhằm khai thác, mở rộng để tổ chức thu BHXH kịp thời hạn chế bỏ sót đối tượng.
- Phối hợp với phòng lao động thương binh xã hội thực hiện các quy định về Luật lao động như giám sát ký kết HĐLĐ, đóng BHXH cho NLĐ...