Từ kết quả phân tích dữ liệu nghiên cứu ta thấy khi áp dụng chỉ số JDI cho nghiên cứu các thang đo (câu hỏi điều tra) trong điều kiện nghiên cứu tại doanh nghiệp sản xuất xi măng cho thấy chúng hình thành những khái niệm khác so với mô hình gốc. Điều này cho thấy đối với những môi trường văn hóa khác nhau, thời điểm nghiên cứu khác nhau, lĩnh vực kinh doanh khác nhau, etc có thể có những ảnh hưởng đến cảm nhận của người lao động về công việc. Những nhân tố có thể có ảnh hưởng đối với một môi trường văn hóa này nhưng lại không có ảnh hưởng đối với môi trường văn hóa khác hoặc cách hiểu về các khái niệm đối với các môi trường văn hóa có sự khác biệt. Kết quả nghiên cứu cho thấy “sự hài lòng chung” chịu tác động trực tiếp của hai nhân tố là (1) “điều kiện làm việc, cơ hội phát triển cá nhân và đảm bảo mức sống”, (2) “lãnh đạo và phân phối thu nhập công bằng”.
Ngoài ra kết quả nghiên cứu cũng cho thấy không có sự khác biệt giữa các nhóm lao động phân chia theo giới tính về “sự hài lòng chung” và các nhân tố khác. Tuy nhiên lại có sự khác biệt giữa các nhóm lao động phân loại theo trình độ học vấn, nhóm tuổi, vị trí làm việc và thu nhập. Dưới đây là tóm tắt kết quả kiểm định các giả thuyết nghiên cứu và sơ đồ tác động giữa các khái niệm
Bảng 31 Tóm tắt kết quả kiểm định giả thuyết nghiên cứu
Giả thuyết Nội dung Kết quả kiểm định
H1
Sự hài lòng về nhân tố “điều kiện làm việc, cơ hội phát triển cá nhân và đảm bảo mức sống” càng cao thì sự hài lòng với công việc càng cao.
Chấp nhận
H2
Sự hài lòng về nhân tố “lãnh đạo và phân phối thu nhập công bằng” càng cao thì sự hài
lòng với công việc càng cao. Chấp nhận
H3
Sự hài lòng về nhân tố “bản chất công việc và đào tạo chuyên môn” càng cao thì sự hài lòng đối với công việc càng cao.
Hình 4.9.1 Mối quan hệ giữa các khái niệm Điều kiện làm việc, cơ hội phát triển cá nhân và đảm bảo mức sống Lãnh đạo và phân phối thu nhập công bằng Sự hài lòng với công việc Bản chất công việc và
đào tạo chuyên môn (không có ý nghĩa thống kê)
0.629***
0.271***
CHƯƠNG 5 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ
Chương này sẽ trình bày các kết luận chính, một số kiến nghị, gợi ý từ kết quả nghiên cứu, những đóng góp của nghiên cứu, hạn chế và hướng nghiên cứu cho các nghiên cứu khác trong tương lai. Nội dung cụ thể như sau: