5. Bố cục của luận văn
4.2.3. Nâng cao chất lượng môi trường làm việc
Môi trường làm việc tác động tới sự phát triển của người lao động. Nếu môi trường làm việc tốt, đầy đủ trang thiết bị phục vụ cho công việc thì người lao động sẽ dễ dàng phát huy năng lực và mong muốn cống hiến nhiều hơn cho công ty. Do đó, việc nâng cao chất lượng môi trường làm việc là cần thiết
79
đối với sự phát triển của doanh nghiệp và hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Để nâng cao chất lượng môi trường làm việc công ty nên áp dụng chế độ về thời gian làm việc hợp lý, linh hoạt và đảm bảo cơ sở vật chất - điều kiện làm việc an toàn, vệ sinh cho người lao động. Để nâng cao chất lượng lao động cũng như hiệu quả công việc, người lao động cần có một chế độ làm việc hợp lý và điều kiện nghỉ ngơi thoải mái, thuận tiện để có thể tái tạo sức lao động và nâng cao thể lực. Công ty nên chú trọng nâng cao thể lực và đảm bảo sức khỏe cho người lao động thông qua các giải pháp cụ thể như: Xây dựng tiến độ sản xuất và định mức lao động hợp lý, có quy định rõ ràng về làm thêm giờ - nghỉ ngơi giữa giờ phù hợp theo thỏa ước lao động tập thể và thực hiện theo quy định của luật lao động. Bên cạnh đó, điều kiện làm việc an toàn và vệ sinh cũng là một trong những yếu tố quan trọng mà công ty cần quan tâm, đặc biệt khu vực khai thác. Công ty cần thường xuyên xem xét, cải thiện, nâng cấp chất lượng điều kiện về máy móc, thiết bị và nhà xưởng đảm bảo an toàn, vệ sinh trong lao động. Để thực hiện thành công giải pháp này đòi hỏi công ty cần có sự đầu tư vào máy móc, thiết bị, dây chuyền sản xuất và ứng dụng khoa học công nghệ hiện đại trong sản xuất. Ngoài ra, công ty cần chú trọng điều kiện nghỉ ngơi để giúp người lao động giảm căng thẳng, mệt mỏi, tăng cường sức khỏe thể lực sau mỗi giờ làm việc dài. Giải pháp này sẽ giảm thiểu đi những tai nạn lao động đáng tiếc có thể xảy ra, tránh lãng phí thời gian di chuyển, thời gian sinh hoạt cá nhân và tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp qua đó thúc đẩy sự phát triển nguồn nhân lực.