Công tác quy hoạch, rà soát, tuyển dụng, thuyên chuyển, điều động sắp xếp đội ngũ được thực hiện đúng quy định. Đầu năm học 2020 - 2021, Sở đã giải quyết nguyện vọng thuyên chuyển công tác cho 32 giáo viên, nhân viên (27 giáo viên và 05 nhân viên). Tổ chức tuyển dụng và bố trí công tác cho 34 giáo viên và 07 nhân viên, tiếp nhận 03 giáo viên bố trí cho các đơn vị trực thuộc. Đồng thời, điều động bổ nhiệm 02 cán bộ quản lý (do đã đủ 02 nhiệm kỳ công tác tại 01 đơn vị), điều động luân phiên giáo viên từ đơn vị thừa đến đơn vị thiếu 10 giáo viên và 02 nhân viên. Công tác bổ nhiệm, bổ nhiệm lại cán bộ quản lý được thực hiện đúng quy trình, kịp thời. Trong năm học, Sở đã bổ nhiệm mới cán bộ quản lý khối trực thuộc 9 người (trong đó có 4 cấp trưởng, 5 cấp phó); bổ nhiệm lại và bổ nhiệm do luân chuyển 10 người (trong đó có 5 cấp trưởng, 5 cấp phó); cho thôi giữ chức vụ Phó Hiệu trưởng 01 người; bổ nhiệm mới cán bộ quản lý các phòng thuộc Sở 4 người (1 cấp trưởng, 3 cấp phó).
Sở đã phối hợp với Sở Nội vụ tham mưu UBND tỉnh trình Hội đồng xét luân chuyển giáo viên vùng khó theo Nghị quyết số 12/2008/NQ-HĐND và Nghị quyết số 34/2017/NQ-HĐND của HĐND tỉnh cho 11 giáo viên có nguyện vọng. Hội đồng xét luân chuyển giáo viên vùng khó đã thống nhất cho 06 giáo viên được luân chuyển. Việc thực hiện chế độ chính sách đối với nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục đảm bảo đầy đủ, đúng quy định.
Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục được triển khai thực hiện kịp thời và có hiệu quả: Số lượng cán bộ quản lý và giáo viên có trình độ đào tạo đáp ứng trình độ đào tạo chuẩn theo quy định của Luật Giáo dục 2019 cao hơn mức bình quân của cả nước, đạt 90,21%. Sở GD&ĐT đã tham mưu UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 83/KH-UBND ngày 20/4/2021 về nâng trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên tiểu học, mầm non năm 2021. Theo Kế hoạch có 21 giáo viên mầm non đào tạo trình độ từ trung cấp lên cao đẳng và 72 giáo viên tiểu học đào tạo trình độ từ trung cấp, cao đẳng lên đại học. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả Kế hoạch số 5290/KH-UBND ngày 23/10/2017 về đào tạo, bồi dưỡng nhà giáo và cán bộ quản lý cơ sở giáo dục đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục phổ thông tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2017 - 2020, định hướng đến năm 2025; số lượng cán bộ quản lý và giáo viên có trình độ đào tạo sau đại học ngày càng tăng, năm 2017 có 263 cán bộ quản lý, giáo viên có trình độ sau đại học, đến tháng 7/2021 là 446 cán bộ quản lý, giáo viên có trình độ đào tạo sau đại học. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ giáo viên quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý trường học được tiếp tục quan tâm và thực hiện có chất lượng; 100% giáo viên được bổ nhiệm giữ chức vụ quản lý các đơn vị trực thuộc Sở đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định hiện hành.
Công tác bồi dưỡng cán bộ quản lý và giáo viên phổ thông thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018 đã được triển khai thực hiện, đảm bảo kế hoạch đề ra.
b) Tồn tại, hạn chế
Năng lực của một số cán bộ quản lý, giáo viên còn hạn chế, chưa thực sự đổi mới công tác quản lý, điều hành. Một số nhà giáo còn vi phạm các quy định về chuyên môn, nghiệp vụ, vi phạm quy định đạo đức nhà giáo; công tác tự học, tự bồi dưỡng của một số viên chức còn chưa tốt.
Việc giải quyết chế độ chính sách cho viên chức thôi việc, viên chức nghỉ hưu theo chế độ tại một số đơn vị còn thiếu tính chủ động, kịp thời. Số lượng viên chức thực hiện tinh giản biên chế hằng năm chưa đảm bảo số lượng theo định mức quy định của Đề án. Công tác tuyển dụng, bố trí giáo viên, nhân viên cho các đơn vị trực thuộc
chưa được kịp thời vì còn gặp khó khăn trong khâu thẩm định của Sở Nội vụ về chỉ tiêu tuyển dụng.
Triển khai việc tổ chức thăng hạng chức danh nghề nghiệp cho giáo viên đặc biệt đối với cấp trung học phổ thông còn chậm, làm ảnh hưởng đến tâm tư, nguyện vọng chính đáng của đội nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục.