3.2. Các giải pháp đẩy mạnh ứng dụngcông nghệ thông tin tại các Sở thuộc
3.2.3.Giải pháp phát triển nhân lực cho ứng dụngcông nghệ thông tin
Đào tạo nguồn nhân lực
Để đáp ứng triển khai ứng dụng CNTT tại các Sở thuộc Tỉnh, Quảng Nam phải coi vấn đề đào tạo nguồn nhân lực như là một trong những lĩnh vực ưu tiên hàng đầu. Cần quy hoạch, nâng cấp các trường, các trung tâm đào tạo CNTT vừa đáp ứng phổ cập và vừa đẩy mạnh đào tạo chuyên sâu và hướng tới hợp tác đào tạo chuyên gia.
Đối với đội ngũ lãnh đạo các cấp phải chú ý đào tạo cán bộ lãnh đạo CNTT để giúp Tỉnh thực hiện tốt chiến lược phát triển CQĐT và các dự án CNTT trong giai đoạn 2011-2015 và xa hơn nữa.
Để đạt được điều đó chúng ta có một số các phương án sau:
-Tăng cường công tác nâng cao nhận thức, đào tạo kỹ năng về ứng dụng CNTT cho cán bộ, công chức. Có các chính sách đào tạo, phổ cập CNTT cho các cán bộ thuộc các cơ quan của các Sở ban ngành. Khuyến khích hỗ trợ để họ có thể học tập nâng cao hiểu biết về CNTT.
-Tiếp tục xây dựng và phát triển đội ngũ giám đốc CNTT; bồi dưỡng kiến thức CNTT đặc biệt là đào tạo về sử dụng các phần mềm mã nguồn mở cho cán bộ, công chức trong các cơ quan nhà nước.
-Bên cạnh đó, hàng năm cần cử cán bộ đi đào tạo ở một số trường lớn trong nước và quốc tế, đồng thời có chính sách thu hút lực lượng kỹ sư trẻ đã qua đào tạo chính quy về cơng tác tại Tỉnh.
-Đẩy mạnh ứng dụng đào tạo trực tuyến cho cán bộ, công chức. -Bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ, công chức chuyên trách về CNTT các cấp.
Đào tạo và sử dụng lao động, chuyên gia CNTT
90
trong và ngồi tỉnh. Trong đó chú trọng việc đảm bảo thu nhập và tạo điều kiện, môi trường làm việc tốt cho công việc.
Xây dựng các trung tâm đào tạo nhân lực về CNTT trên địa bàn tỉnh. Mở rộng quy mô đào tạo về CNTT cho các trường đại học, các trung tâm, đầu tư trang thiết bị để nâng cao chất lượng đào tạo cho các đơn vị này.
Hợp tác đào tạo trong nước và quốc tế. Lựa chọn sinh viên học giỏi hoặc những người đã tốt nghiệp đại học đang làm việc trong lĩnh vực CNTT-TT có triển vọng phát triển, có đủ điều kiện về trình độ học vấn đưa đi đào tạo ở nước ngoài để trở thành các chuyên gia trong lĩnh vực CNTT-TT và quản lý CNTT-TT. Các doanh nghiệp hợp tác trực tiếp với các công ty lớn của nước ngoài về CNTT-TT để phát triển nguồn nhân lực CNTT-TT và đào tạo chuyên gia cấp cao về CNTT-TT.