2. 1 Điều kiện kinh tế xã hội:
2.3.1.Thực trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao:
2.3. Thực trạng triển khai chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao
2.3.1.Thực trạng thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao:
Việctriển khai chính sách thu hút nguồn nhân lực của thành phố Đà Nẵng đã huy động được một số lượng đáng kể những người có chất lượng cao, thể hiện ở [Bảng 2.1]
52
Bảng 2.1 Số lượng thu hút cho khu vực công ở thành phố Đà Nẵng trong 15 năm (1998 - 2013) TT Học vị Chiếm (%) Số lượng(người) 1 Tiến sĩ 1% 13 2 Thạc sĩ 22% 224 3 Đại học 77% 806 4 Tổng số 100% 1043
Sau 15 năm thực hiện chính sách thu hút, tồn thành phố đã tiếp nhận và bố trí cơng tác cho 1043 trường hợp tốt nghiệp đại học cơng lập, chính quy trở lên; trong đó có 13 tiến sĩ (chiếm 1%), 224 thạc sĩ (chiếm 22%) và 806 tốt nghiệp đại học (chiếm 77%). Tỷ lệ nhân sự tốt nghiệp các cơ sở đào tạo nước ngoài là 45 trường họp, chiếm 4,3%. Đây là một kết quả rất khả quan góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức của thành phố. Trong số 6453 cán bộ, công chức, viên chức tăng thêm trong đội ngũ nhân lực của thành phố có đến 1043 người là đối tượng được tiếp nhận theo chính sách thu hút nguồn nhân lực, chiếm 16%.
53
Về cơ cấu ngành nghề tiếp nhận, có 188 đối tượng được đào tạo về ngành giáo dục (chiếm 20,4%), 217 người có chuyên ngành về y tế (chiếm
23,6%), 86 người ngành luật - hành chính và quản lý (chiếm 9,3%). Nhóm
ngành cơng nghệ thơng tin và viễn thơng có 15 trường hợp (chiếm 1%); 56
trường hợp nhóm ngành kế tốn và tài chính (chiếm 6,1%); 97 trường hợp
thuộc nhóm ngành khoa học cơng nghệ và xây dựng (chiếm 10,5%). Nhóm
ngành xã hội có 245 người (chiếm 26,6%); các ngành cịn lại (chiếm 2,5%). Như vậy, nhóm ngành tiếp nhận theo chính sách thu hút nhiều nhất trong thời gian vừa qua là nhóm ngành xã hội, kế đến là ngành y tế và giáo dục. Việc tiếp nhận 217 trường hợp về ngành y tế (trong đó có 03 tiến sỹ ngành y) được xem là một thành quả rất đáng ghi nhận trong việc thực hiện chính sách thu hút, góp phần quan trọng vào việc phát triển nền y học của thành phố, nâng cao tỉ lệ 12 bác sĩ/1 vạn dân đứng đầu cả nước.
26.6 23.6 20.4 10.5 9.3 1 2.5
Biểu đồ 2.1: Cơ cấu ngành nghề tiếp nhận nguồn nhân lực chất lượng cao từ 1998 đến
2013 Ngành xã hội Ngành y tế Ngành giáo dục Ngành khoa học và công nghệ xây dựng Ngành Luật - hành chính và quản lý
Ngành cơng nghệ thông tin và viễn thông
54