Nguyên tắc 1: Hoàn thiện quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương phải thực hiện đồng bộ, đồng thời trên cả ba giai đoạn: Lập kế hoạch kiểm toán, Thực hiện kiểm toán và Kết thúc kiểm toán.
Nguyên tắc 2: Hoàn thiện quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương phải đảm bảo tính chất lượng và tính hiệu quả của công tác kiểm toán. Chất lượng và hiệu quả là hai mặt đối lập của một cuộc kiểm toán. Nếu tăng khối lượng kiểm toán thì có thể đảm bảo chất lượng nhưng không đảm bảo tính kinh tế, hiệu quả trong công tác kiểm toán. Nếu giảm khối lượng
kiểm toán thì đảm bảo tính kinh tế, hiệu quả nhưng không đảm bảo chất lượng trong công tác kiểm toán. Do đó, phải hoàn thiện được kỹ thuật chọn mẫu. Mẫu được chọn phải đảm bảo tính đại diện cho tổng thể. Quá trình chọn mẫu phải thực hiện tuân thủ theo quy trình chọn mẫu đã được xây dựng.
Nguyên tắc 3: Hoàn thiện quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương phải đảm bảo vừa mang tính lý luận nhưng đồng thời cũng có thể ứng dụng được vào trong thực tiễn hoạt động kiểm toán. Nguyên tắc này đòi hỏi, khi hoàn thiện quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương phải dựa trên căn cứ khoa học về cơ sở lý luận kiểm toán. Đồng thời việc hoàn thiện cũng phải xuất phát từ thực trạng kiểm toán tại Công ty TNHH CROWE Việt Nam
Nguyên tắc 4: Hoàn thiện quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương phải dựa trên Luật kiểm toán độc lập, cơ sở thông lệ và các Chuẩn mực kiểm toán Việt Nam đã được ban hành và thừa nhận ở Việt Nam. Nguyên tắc này nhằm đảm bảo tính thống nhất trong quá trình kiểm toán, cả trong nhận thức và trong hoạt động kiểm toán. Nếu không có sự thống nhất sẽ ảnh hưởng trong công tác quản lý cả ở tầm vĩ mô lẫn vi mô. Như vậy, công việc cũng như kết quả kiểm toán không đảm bảo tính kiểm soát, đánh giá kết quả và so sánh được.