Hiện nay, Công ty Cổ phần đầu tư xây dựng công trình giao thong 479 áp dụng một số loại hình đào tạo như sau:
- Đào tạo lại
- Đào tạo nâng bậc - Bồi dưỡng nghiệp vụ
Các phương pháp đào tạo được sử dụng tại Công ty
- Đào tạo bên ngoài :Căn cứ vào yêu cầu ,nhiệm vụ ,năng lực của cán bộ nhân viên ,phòng nhân chính lập kế hoạch đào tạo gữi cán bộ đi đào tạo ,đào tạo lại ở các trường đại học : (Trường đại học xây dựng ,Trường đại học giao thông vận tải ) : các trung tâm đào tạo ,trường công nhân kỹ thuật …
- Đào tạo tại chổ :thực hiện đào tạo nâng bậc là chủ yếu
Công ty tiến hành chế độ nâng lương hằng năm theo quy định của Nhà Nước & Bộ lao động thương binh xã hội hưỡng dẫn nâng bậc lương đối với cán bộ công nhân viên chức trong các doanh nghiệp.
Công ty xem xét các cán bộ nhân viên đủ tiêu chuẩn thời gian giữ bậc ,hoàn thành công việc được giao về số lượng và chất lượng ,không vi phạm kỹ luật lao động từ khiển trách trở lên ,không vi phạm pháp luật của nhà Nước có liên quan trực tiếp tới công việc được giao ,đủ tư cách đạo đức nghề nghiệp để tiến hành nâng bậc thợ.
Công ty tiến hành tổ chức thi lý thuyết ,thực hành ,chấm điểm và ra quyết định công nhận bậc thợ .
Ngoài ra trong nội bộ Công ty còn tổ chức và tiến hành kèm cặp tay nghề ,nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đối với lao động mới ,công nhân mới ra trường ,những người làm công tác chuyên môn nghiệp vụ mới ra trường