6. Bố cục của đề tài:
2.3.Những kiến nghị của Cụng ty
- Hiện nay cụng ty đang phải cạnh tranh với cỏc sản phẩm cựng loại nhưng họ cú ưu thế hơn Cụng ty là khụng phải trả tiền thuờ đất và thuế nộp cho Nhà nước thỡ ớt hơn. Vậy Cụng ty kiến nghị với Uỷ Ban Nhõn Dõn thành phố Vinh giảm tiền thuờ đất và giảm thuế cho Cụng ty.
- Cụng ty kiến nghị với Uỷ Ban Nhõn Dõn Thành Phố Vinh bổ sung thờm nguồn vốn cho Cụng ty để Cụng ty cú thể mở rộng sản xuất, mua sắm thờm một số mỏy múc thiết bị kỹ thuật hiện đại để tăng năng suất lao động trong Cụng ty.
- Cụng ty kiến nghị với Nhà nước nõng mức lương cơ bản cho cỏc cỏn bộ cụng nhõn viờn, vỡ hiện nay mức lương như vậy là tương đối thấp so với giỏ cả thị trường vỡ thế cho nờn họ chưa yờn tõm cụng tỏc.
- Cụng ty kiến nghị với Nhà nước mở rộng mụi trường đầu tư, cắt bỏ cỏc thủ tục phiền hà, tạo ra một mụi trường đầu tư thụng thoỏng để thu hỳt cỏc đối tỏc nước ngoài đầu tư vào cụng ty giỳp cho cụng ty mở rộng được sản xuất, tỡm được chỗ đứng trờn thị trường nõng cao thu nhập cho cỏc cỏn bộ cụng nhõn viờn để cho họ cú thể yờn tõm cụng tỏc.
KẾT LUẬN
Sự phỏt triển của đất nước cũng như sự thành cụng của mỗi doanh nghiệp khụng thể thiếu yếu tố con người. Trong nền kinh tế thị trường hiện nay, doanh nghiệp cú tồn tại và phỏt triển hay khụng đều phụ thuộc vào việc Cụng ty cú sử dụng và quản lý nguồn nhõn lực của mỡnh cú hiệu quả hay khụng. Vỡ vậy, Cụng ty phải chỳ trọng đến việc sử dụng con người, đào tạo và tuyển dụng một cỏch cú hiệu quả.
Qua thời gian thực tập tại Cụng ty và nghiờn cứu đề tài này, tụi đó học hỏi được kinh nghiệm và thực tiễn để củng cố kiến thức đó học ở trường. Cựng với sự giỳp đỡ của ban lónh đạo, cỏn bộ cụng nhõn viờn tại cỏc phũng ban trong Cụng ty và với sự hướng dẫn của thầy giỏo Trần Văn Hào, tụi đó hoàn thành chuyờn đề tốt nghiệp.
Đõy là lần đầu tiờn đi từ lý luận vào thực tế nờn khụng thể trỏnh khỏi những thiếu sút. Tụi rất mong nhận được sự gúp ý để đề tài này được hoàn thiện hơn.
Một lần nữa tụi xin chõn thành cảm ơn thầy giỏo Trần Văn Hào, cựng tập thể cỏn bộ cụng nhõn viờn Cụng ty Cổ phần đầu tư phỏt triển Cao su Nghệ An đó giỳp đỡ tụi hoàn thành tốt luận văn này.
Vinh, thỏng 4 năm 2011
Sinh viờn
TÀI LIỆU THAM KhẢO
1. ths.Nguyễn Võn Điềm, PGS.TS. Nguyễn Ngọc Quõn (2004), Nhà xuất bản
ĐH Kinh tế quốc dõn, Giỏo trỡnh Quản trị nhõn lực
2. Phạm Đức Thành - Bộ mụn quản trị nhõn lực, ĐHKTQD, Giỏo trỡnh quản trị
nhõn lực, Nhà xuất bản Thống kờ.
3. PGS.TS. Phạm Vũ Luận, Giỏo trỡnh Quản trị doanh nghiệp
4. PGS.TS. Lờ Văn Tõm, PGS.TS. Ngụ Kim Thanh (2004), Giỏo trỡnh Quản trị
doanh nghiệp, Nhà xuất bản Lao động - xó hội, Hà Nội.
5. Cụng ty cổ phần đầu tư phỏt triển Cao su Nghệ An (2010), Bỏo cỏo về đặc
điểm lao động.
NHẬT Kí THỰC TẬP
Sinh viờn: Vừ Thị Phương, Lớp 48B2 - QTKD, Khoa kinh tế, Đại học Vinh Địa điểm thực tập: Cụng ty cổ phần đầu tư phỏt triển Cao su Nghệ An Thời gian thực tập: Từ ngày 21/ 02/ 2011 - 18/ 04/ 2011
Thời gian Nội dung Ghi chỳ
Ngày 21/02/2011
Gặp Giỏm đốc của Cụng ty liờn hệ thực tập, được nhận vào thực tập.
Ngày 22/02/ -25/02.
Tỡm hiểu, lựa chọn tờn đề tài
và được phõn cụng vào phũng Tổ chức - lao động.
Ngày 26/02 - 28/02
Ngày thứ 7, chủ nhật cụng ty được nghỉ và thu đề tài của cỏc bạn trong nhúm .
Ngày 1/03 -3/03
Thu thập tài liệu về lịch sử hỡnh thành và phỏt triển Cụng ty, cơ cấu tổ chức và bộ mỏy
quảnlý
Phũng Tổ chức - lao động
Ngày 4/02-6/02
Tỡm hiểu đặc điểm sản xuất kinh doanh của cụng ty và nộp đề cương chi tiết cho thầy sửa
Ngày 7/03-10/03
Tỡm hiểu, Thu thập số liệu về kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của cụng ty và nhận đề cương chỉnh sửa ở thầy.
Ngày 11/03 -14/03 Tỡm hiểu cụng tỏc tuyển dung
và cụng tỏc đào tạo phỏt triển. Phũng Tổ chức - lao động
Ngày 15/03 - 17/03
Tỡm hiểu cụng tỏc tiền lương tiền thưởng, chế độ đói ngộ của cụng ty
Phũng tài chớnh
Ngày 18/03 - 20/03 Đỏnh giỏ thực trạng cụng tỏc
quản trị nguồn nhõn lực Ngày 21/03 -23/03
Tỡmgiải phỏp hoàn thiện cụng
tỏc quản trị nguồn nhõn lực của cụng ty
Ngày 24/03 - 28/03 Thu thập số liệu và viết bỏo cỏo
Ngày 29/03 Nộp bản thảo thực tập lần 1 GV: Trần Văn Hào
Ngày 30/03 -4/04 Thực tập tại phũng Tổ chức - lao động. và nhận bản sửa lần 1 ở thầy Ngày 5/04 - 10/4 Hàng ngày đến cụng ty thực tõp, đồng thời sửa bỏo cỏo để nộp lần 2.
Ngày 11/04 - 18/04 Hoàn thành bỏo cỏo tốt nghiệp
và xin chứng nhận của cụng ty
Vinh, ngày ... thỏng ... năm 2011
ĐÁNH GIÁ VÀ NHẬN XẫT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP
Đơn vị thực tập: Cụng ty Cổ phần đầu tư phỏt triển Cao su Nghệ An Thời gian thực tập: Từ ngày 21/02/2011 - 18/04/2011
... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Vinh, ngày ... thỏng ... năm 2011 Giỏm đốc