5. Kết cấu đề tài
2.1.2. Cơ cấu tổchức và nguồn nhân lực của Ngân hàng thương mại Cổphần Ngoạ
Ngoại Thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình
2.1.2.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy của Chi nhánh
Bộmáy tổchức của Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình do Tổng Giám đốc VCB ký quyết định hoặc do Giám đốc chi nhánh sắp xếp bốtrí trình Tổng Giám đốc phê duyệt. Bộmáy tổchức của Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bìnhđược tổchức theo mô hình quản lý tập trung và thống nhất tại Trụsởtheo sơ đồsau:
Sơ đồ 2.1. Bộ máy tổ chức của Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại Thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình và các Phòng Giao dịch trực
thuộc (Nguồn: Phòng Hành chính nhân sự-Vietcombank Quảng Bình)
PHÒNG HCNS NHÂN
SỰ
HÀNH CHÍNH
2.1.2.2. Phân công nhiệm vụ trong Ban giám đốc cụ thể như sau:
* Giám đốc: Điều hành, lãnhđạo toàn bộhoạt động của toàn Chi nhánh, chịu trách nhiệm chung vềmọi mặt hoạt động kinh doanh.
- Trực tiếp phụtrách TổKiểm tra giám sát tuân thủ; mảng tổchức thuộc phòng Hành chính - Nhân sự; Thi đua, Khen thưởng, trưởng ban xửlý nợ.
* Phó Giám đốc (1):
- Trực tiếp phụtrách Phòng Khách hàng Doanh nghiệp.
- Trực tiếp phụtrách Phòng Giao dịch Đồng Hới, Phòng Giao dịch LệThủy, Phòng Giao dịch Ba Đồn.
* Phó Giám đốc (2):
- Trực tiếp phụtrách Phòng Khách hàng Bán lẻ; Phòng Kếtoán; Phòng Dịch vụkhách hàng; Phòng Ngân quỹvà mảng Hành chính và xây dựng cơ bản thuộc phòng Hành chính - nhân sự. * Các Phòng ban: - Phòng Khách hàng Doanh Nghiệp - Phòng Khách hàng Bán lẻ - Phòng Kếtoán - Phòng Dịch vụKhách hàng - Phòng Ngân quỹ - Phòng Hành chính và Nhân sự - Các Phòng giao dịch
Nguồn nhân lực tại Chi nhánh
Đến thời điểm 31/12/2015, tổng sốcán bộcủa Chi nhánh là 90 người, độtuổi bình quân: 31 tuổi; trìnhđộhọc vấn: 10% (09 người) trên đại học ; 77,5 % (69 người) đại học và 12,5 % (11 người) cao đẳng, trung cấp; Sốcán bộcó kinh nghiệm từ3 năm trởlên trong ngành ngân hàng là 76 người.
Nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bình trong thời gian qua đã vàđang không ngừng được tăng cường cảvềsố lượng và chất lượng để đápứng những yêu cầu ngày càng cao của khách hàng, nhất là trong bối cảnh có sựcạnh tranh gay gắt giữa các ngân hàng trên địa bàn tỉnh.
Hàng năm, Chi nhánh đã tuyển dụng được các cán bộcó trìnhđộ đại học và trên đại học, có khảnăng ngoại ngữtốt. Chi nhánh cũng rất chú trọng đào tạo nâng cao trình độchuyên môn, ngoại ngữcho cán bộhiện đang công tác, thường xuyên cửcán bộ tham gia các khóa đào tạo do VCB tổchức. Chính vì vậy, Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam - Chi nhánh Quảng Bìnhđã xây dựng được đội ngũ cán bộcó tuổi đời bình quân trẻ, được đào tạo bài bản vềlĩnh vực tài chính - ngân hàng, có kiến thức và kinh nghiệm thịtrường tương đối toàn diện, có trìnhđộngoại ngữ, có khảnăng thích nghi và nhạy bén với môi trường kinh doanh hiện đại.