II. Giải pháp tạo việc làm cho ngời lao động ở thành phố Hải Dơng đến năm 2010.
8.Lãnh đạo và tổ chức thực hiện.
Tăng cờng vai trò lãnh đạo, tổ chức của đảng, chính quyền các cấp: Thực hiện chỉ đạo chặt chẽ và quán triệt nghiêm túc chơng trình tạo việc làm đến toàn thể cán bộ đảng viên và mọi tầng lớp nhân dân, để tạo ra thống nhất
động
cao sự phối hợp đồng bộ giữa các ngành các cấp chính quyền, các tổ chức đoàn thể, các tổ chức xã hội.
Thành lập ban chỉ đạo cho vấn đề tạo việc làm: ở các xã phờng, ban chỉ đạo do đồng chí phó chủ tịch uỷ ban nhân dân xã phờng làm trởng ban. Cần xây dựng quy chế làm việc, bố trí cán bộ đủ phẩm chất năng lực, phân công trách nhiệm cho từng thành viên ban chỉ đạo.
Nhiệm vụ của các ngành: Các ngành sản xuất kinh doanh theo chứuc năng của mình triển khai chong trình tạo việc làm cho ngời lao động của
ngành mình. Riêng có một số ngành: Ngành văn hoá thông tin đại chúng các tổ chức xã hội đoàn thể phổ biến đến các hội viên, tập trung tuyên truyền các chủ chơng chính sách của đảng và nhà nớc để tạo bớc chuyển biến mạnh mẽ nhận thức về chơng trình tạo việc làm cho ngời lao động. Ngành lao
động thơng binh xã hội là cơ quan thòng trực chỉ đạo chặt chẽ của trung tâm dịch vụ việc làm, các cơ sở đào tạo nghề, các trờng nghề thực hiện nhiệm vụ đợc giao; tổng hợp chung tình hình thất nghiệp, thiếu việc làm của thành phố.
Ngành tài chính kinh kế, ngành kế hoạch đầu t, ngân hàng đề xuất các giải pháp về vốn đầu t, vốn vay, chính sách cho vay và thu hồi vốn
Ngoài ra còn một số biện pháp hỗ trợ nhằm phục vụ cho vấn đề tạo việc làm cho ngời lao động ở thành phố Hải Dơng nh kiểm soát sự gia tăng dân số của thành phố trong những năm tới, đặc biệt là số lực lợng lao động từ các nơi khác chuyển đến. Hạn chế bằng cách thành lập thành lập khu chế xuất ở các vùng nông thôn, xây dựng đờng sá, phát triển kinh tế nông thôn, dần dần san bằng khoảng cách giữa nông thôn, thành thị. Kiểm soát sự gia tăng dân số để giảm sức chi phí tạo việc làm, tuy vậy đây cũng cha hẳn là biện pháp tạo việc làm mới một cách hữu hiệu, đặc biệt là trong phát triển kinh tế- xã hội. Bên cạnh đó cần có biệ pháp tăng cờng sự phối hợp giữa các cấp, các ngành, các đại phơng để giải quyết việc làm đạt kết quả tốt nhất.
động
kết luận
Phát triển nguồn nhân lực, tạo việc làm cho ngời lao động là một trong những vấn đề bức xúc nhất và nhạy cảm nhất hiện nay, liên quan đến cuộc sống của nhiều ngời và là một trong những yếu tố quan trọng nhất góp phần ổn định kinh tế - chính trị - xã hội.
Nhận thức rõ đợc tầm quan trọng trên, trong những năm qua thành phố luôn quan tâm đến vấn đề tạo việc làm cho ngời lao động. Các cơ quan đoàn thể, các doanh nghiệp trong toàn thành phố đã có những hoạt động thiết thực
động
cho công tác tạo việc làm và đạt kết quả đáng kể. Hoạt động của các loại hình kinh tế phát triển nhanh, rất cơ động, hiệu quả kinh tế cao tạo ra nhiều cơ hội việc làm cho ngời lao động. Trong những năm tới vấn đề tạo việc làm sẽ cần đợc sự quan tâm nhiều hơn nữa của tất cả các cấp các ngành trong toàn thành phố. Tạo nhiều việc làm sẽ tránh đợc tình trạng thiếu việc làm cho ngời lao động, giảm tệ nạn xã hội, phát huy đợc lợi thế, tiềm năng của khu vực là một trong những tiêu chí đảm bảo định hớng XHCN, là chính sách xã hội cơ bản góp phần đảm bảo an toàn, ổn định và phát triển xã hội.
Tài liệu tham khảo
1. Báo cáo tình hình thực hiện kinh tế xã hội của thành phố Hải Dơng giai đoạn 1998 - 2002
2. Đề án phát triển công nghiệp của Hải Dơng giai đoạn 2001 - 2005 và ph- ơng hớng những năm tới của sở công nghiệp tỉnh Hải Dơng.
động
3. Chơng trình mục tiêu quốc gia xoá đói giảm nghèo và việc làm giai đoạn 2001 - 2005 của chính phủ.
4. Niên giám thống kê tỉnh Hải Dơng các năm 1998 - 2002.
5. Tài liệu tập huấn cán bộ thực hiện chơng trình việc làm của tỉnh Hải D- ơng.
6. Tài liệu hớng dẫn điều tra lao động việc làm của Bộ lao động thơng binh và xã hội.
7. Giáo trình kinh tế lao động - Trờng đại học kinh tế quốc dân. 8. Tạp chí lao động xã hội .
động