Nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ tín dụng trong lĩnh vực cho vay làng nghề:

Một phần của tài liệu mở rộng cho vay phát triển làng nghề tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh hà tây (Trang 79 - 80)

c. Đẩy mạnh cho vay đối với làng nghề qua các tổ chức trung gian:

3.2.7. Nâng cao trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ tín dụng trong lĩnh vực cho vay làng nghề:

lĩnh vực cho vay làng nghề:

Trình độ, năng lực của CBTD là vấn đề then chốt ảnh hưởng quyết định đến chất lượng tín dụng. Để mở rộng cho vay đối với làng nghề có hiệu quả thì ngân hàng cần đào tạo đội ngũ cán bộ tín dụng chuyên sâu về làng nghề.

Trước hết một cán bộ tín dụng phải nắm vững nghiệp vụ tín dụng, hiểu rõ bản chất của các hình thức cho vay, phương thức vay..do đó sẽ lựa chọn hình thức, lãi suất phù hợp với từng đối tượng khách hàng. Trong hoạt động cho vay đối với làng nghề có nhiều phức tạp đặc biệt là vấn đề tài sản đảm

bảo do đó đòi hỏi CBTD phải hiểu rõ địa bàn mình phụ phụ trách, hiểu rõ về đặc điểm thị trường ngành nghề. Từ đó thấy được lĩnh vực ngành nghề nào đang có xu hướng phát triển. Đồng thời, CBTD phải luôn cập nhật những thông tin về nhà đất, công nghệ, lao động… bởi nó sẽ giúp CBTD khi thẩm định để ra quyết định cho vay.

Ngân hàng khuyến khích CBTD tự nghiên cứu, học tập để cập nhật kiến thức về pháp luật, thị trường, tin học … Bằng cách cung cấp các tài liệu, văn bản mới về chế độ chính sách của ngành, pháp luật của nhà nước.

Để tạo động lực cho CBTD say mê, nhiệt tình trong công tác thì ngân hàng cần có chế độ thưởng phạt công minh. CBTD là người trực tiếp, giám sát món vay nên nếu khoản vay an toàn thì không sao nhưng nếu khoản vay có vấn đề thì họ lại là người phải chịu trách nhiệm. Do vậy để khuyến khích cán bộ tích cực trong công tác cho vay, thu nợ ngân hàng nên có thêm chế độ khen thưởng kịp thời đối với CBTD thực hiện nhiều món vay an toàn, hiệu quả. Tránh tình trạng là cán bộ tín dụng có tâm lý e ngại khi cho vay đối với khách hàng ở làng nghề vì vay nhiều thì họ không được gì. Những hình thức khen thưởng nên được cụ thể hóa bằng vật chất. Ngược lại, đối với những cán bộ vi phạm qui trình nghiệp vụ tín dụng là trái với chính sách tín dụng ngân hàng thì nên có biện pháp xử lý kịp thời. Có như vậy mới nâng cao được trách nhiệm của CBTD trong hoạt động cho vay.

Một phần của tài liệu mở rộng cho vay phát triển làng nghề tại chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn tỉnh hà tây (Trang 79 - 80)