2. Những chuyển biến về tổ chức và hoạt động Công đoàn ngành ĐSVN:
2.4.1. Công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính
của ngời lao động.
Trong những năm qua, Công đoàn ngành đã thực hiện tốt các chức năng của mình đó là bảo vệ lợi ích cho CNVC-LĐ tham gia xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh mang lại hiệu quả cao. Tổng doanh thu của toàn ngành năm 2003 đạt 4.453 nghìn đồng/tháng tăng 6,4% so với năm 2002, tạo và giải quyết tốt việc làm cho CNVC-LĐ. Do sản xuất ổn định và tăng trởng, việc làm đời sống của ngời lao động đợc cải thiện, 100% công nhân lao động có việc làm, không có lao động phải chờ việc. Mục tiêu tìm kiếm, tạo việc làm, tăng thu nhập cho CNVC-LĐ đợc các cấp Công đoàn phối hợp rất tích cực với chuyên môn. Toàn ngành hiện có 45.186 lao động; số lao động trong hệ vận tải tăng thêm do đã thực hiện đợc chế độ lao động 40 giờ/tuần.
Ngoài việc tạo đủ việc làm tăng thu nhập cho CNVC-LĐ, Công đoàn các cấp còn đặc biệt chú ý việc thực hiện đầy đủ chính sách cho ngời lao động, phối hợp với chuyên môn hỗ trợ 100 triệu đồng từ quỹ lơng dự phòng để điều chỉnh thu nhập cho CBCNV khách sạn FaiFo (Đà nẵng); kiểm tra việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, việc phân phối tiền lơng, tiền thởng cho ngời lao động hay việc thực hiện công tác bảo hộ lao động, trích nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Công đoàn các cấp "đã đặc biệt quan tâm đến biện pháp an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, chăm sóc sức khoẻ, trang bị phòng hộ cá nhân, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện làm việc, điều kiện lao động cho ngời lao động" (phỏng vấn2)nh khảo sát và tổng hợp 89 điểm
khó khăn về điện, nớc để đa vào đầu t, Công đoàn ngành đã tiết kiệm chi phí, giải quyết kinh phí lắp đặt hệ thống sử dụng năng lợng mặt trời phục vụ sinh hoạt cho cung đờng 1541 thuộc Công ty quản lý Đờng sắt Thuận Hải và cung đờng 580 thuộc Công ty quản lý Đờng Sắt Bình Trị Thiên, nớc sạch trên đèo Hải Vân, khu ga Lang Khay thuộc tuyến đờng sắt Hà Nội - Lào Cai và hệ thống lọc nớc sạch cho cung đờng Sông Dinh, cung đờng Suối Kiết thuộc Công ty Quản lý Đờng sắt Sài Gòn.
Các cấp Công đoàn đã tổ chức cho 15.345 CBCNV đi tham quan du lịch với tổng số tiền là 2 tỉ 567 triệu đồng, xét nghỉ dỡng sức 4.598 CBCNV, số tiền là 241,7 triệu đồng, trợ cấp khó khăn cho 4.432 lợt trờng hợp với số tiền là 514,8 triệu đồng, tổ chức thăm hỏi tặng quà cho đối tợng chính sách nhân ngày 27-7 với tổng số tiền 328 triệu đồng.
Phối hợp sát với chuyên môn trong công tác cổ phần hoá các doanh nghiệp. Hiện đã có 5 đơn vị công tác cổ phần hoá đã đợc triển khai và hoàn tất. Kế hoạch năm 2004 sẽ cổ phần hoá thêm 9 đơn vị. Đối với 5 đơn vị đã cổ phần hoá căn cứ vào Thông t của Chính phủ đã "giải quyết về chính sách cho 398 ngời lao động dôi d với tổng số tiền là 14 tỉ đồng" (Phỏng vấn1).
Công đoàn ngành đã phối hợp với Trung tâm y tế dự phòng Đờng Sắt triển khai thực hiện một bớc chuyên đề "Nâng cao sức khoẻ nơi làm việc ngành ĐSVN". Thành lập Ban chỉ đạo tại các cơ sở, xây dựng kế hoạch triển khai với 5 nội dung hoạt động cụ thể. Tổ chức 8 lớp tập huấn trong toàn ngành, kiểm tra nơi làm việc của 15 đơn vị. Qua kiểm tra, điều tra đã đánh giá đợc các yếu tố, nguy cơ có hại cho sức khoẻ của công nhân trong môi trờng lao động, tình hình bệnh tật và tai nạn lao động phát sinh trong quá trình sản xuất tại các đơn vị trong ngành." Tiến hành điều tra đánh giá về hoạt động chăm sóc sức khoẻ của mạng lới y tế cơ sở trong toàn ngành, tập hợp và đa ra 41 kiến nghị có liên quan đến điều kiện nâng cao sức khoẻ cho ngời lao động"(phỏng vấn1).
Công đoàn các cấp thờng xuyên kiểm tra việc thực hiện pháp luật, luật lao động của ngời sử dụng lao động và ngời lao động. Thực hiện tốt mối quan hệ giữa ngời sử dụng lao động - Công đoàn - ngời lao động, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở doanh nghiệp nhằm chăm lo đẩy mạnh sản xuất kinh doanh có hiệu quả, tăng thu cải thiện đời sống, tạo thêm việc làm. Công đoàn đã phối
hợp với các cơ quan hữu quan tiêu chuẩn phổ biến chế độ, chính sách của Đảng và nhà nớc để từ đó công nhân lao động hiểu và tự bảo vệ các quyền lợi chính đáng của mình.
Thực hiện mục tiêu "Dân chủ - Trí tuệ - Hiệu quả" ngay từ đầu năm, các cấp Công đoàn trong ngành đã phối hợp cùng chuyên môn chỉ đạo Đại hội Công nhân viên chức 2003, 100% các cơ sở đã thực hiện đúng nội dung và tiến độ đề ra. Trong quá trình Đại hội hầu hết các đơn vị đã trao đổi, bổ xung nội quy lao động, thoả ớc lao động tập thể, quy chế quản lý nội bộ doanh nghiệp để phù hợp với Bộ luật Lao động đã sửa đổi, đã giải quyết 1665 kiến nghị của CBCNV tại Đại hội CNVC ở các cơ sở đã "thực hiện dân chủ trong hội nghị CNVC là "mở rộng hình thức đối thoại" "trả lời chất vấn ngay tại hội nghị" làm cho hội nghị sinh động và có chất lợng". (Phỏng vấn5). Kết quả thăm dò tín nhiệm các chức lãnh đạo và quản lý có tín nhiệm loại khá có 282.307 ngời chiếm 91,8% loại đạt là 25/307 ngời.
Do thực hiện tốt quy chế, nội dung thoả ớc lao động tập thể vì vậy "ở tất cả các đơn vị trong Tổng công ty không có tranh chấp lao động", ở một số cơ sở lao động hợp đồng thời vụ thì Công đoàn cơ sở đã "chăm lo thăm hỏi và giải quyết một số quyền lợi khác" (Phỏng vấn5).
Công đoàn các cấp trong toàn ngành thờng xuyên đi sâu kiểm tra phát hiện những bất hợp lý trong Sxkd và đời sống xã hội để kiến nghị và phối hợp cùng chuyên môn chăm lo thực hiện đầy đủ các chính sách cho ngời lao động nh tổ chức khám sức khoẻ định kỳ, khám chữa bệnh nghề nghiệp, giải quyết đền bù thiệt hại cho các đơn vị do khách quan... "Công đoàn đờng sắt Việt Nam đã tổ chức toạ đàm nhiều chuyên đề thời gian làm việc - thời gian nghỉ ngơi, tiền lơng làm thêm giờ của tài xế và nhân viên công tác trên tàu Thống nhất Bắc - Nam" (Phỏng vấn 5) hay "Biện pháp đảm bảo việc làm nâng cao chất lợng sản phẩm khi thực hiện hình thức đấu thầu đóng mới và sửa chữa lớn toa xe" để nhằm giải quyết những vấn đề mang tính đặc thù riêng của ngành Đờng sắt nhằm tiếp tục tháo gỡ, từng bớc cải thiện điều kiện làm việc, động viên ngời lao động tăng năng suất không ngừng đa ngành Đờng sắt phát triển theo hớng công nghiệp hoá - hiện đại hoá. Đồng thời với chăm lo đời sống CBCNV, Công đoàn Đờng Sắt Việt Nam đã làm tốt công tác xã hội nh tổ chức các đoàn thăm viếng, hỗ trợ nhân đạo cho nạn nhân những vụ tai nạn nh: hỗ
trợ 72 triệu đồng cho vụ ô tô va vào tàu S1 tại Quảng Trị tháng 8-2003, hay "phân bổ 100 đơn vị đảm nhận trên 100 mái ngói tình nghĩa, giá trị 300 triệu đồng hỗ trợ nhân dân nghèo tỉnh Quảng bình". Đóng góp "quỹ vì ngời nghèo 100 triệu đồng, cứu trợ 69 trờng hợp với tổng số tiền là 64 triệu đồng, vận động CNVC-LĐ mua công trái giáo dục 3,6 tỷ đồng, trái phiếu Chính phủ để làm giao thông thuỷ lợi tổng cộng là 5,2 tỉ đồng" (phỏng vấn3).
Nh vậy, tổ chức Công đoàn Đờng sắt Việt Nam đã thực hiện tốt chức năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của CNVC-LĐ với rất nhiều hoạt động đa dạng, phong phú từ đó tạo ra sự tin tởng của CNVC-LĐ đối với tổ chức Công đoàn, tin tởng vào ngời đại diện bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng của họ.