Phòng TCCB.TT là cơ quan tham mu cho Hội đồng quản trị và Ban giám đốc điều hành Tổng công ty trong các lĩnh vực công tác nh: Tổ chức sản xuất, tổ chức cán bộ, quản lý lao động tiền lơng, công tác an toàn lao động – vệ sinh lao động, công tác thi đua – khen thởng và kỷ luật, công tác quản lý xuất cảnh, công tác thanh tra kiểm tra việc thực hiện các nhiệm vụ của Tổng công ty và thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật của Nhà nớc.
Phòng có những chức năng nhiệm vụ chính sau đây:
- Tham mu trực tiếp cho lãnh đạo Tổng công ty về công tác tổ chức cán bộ, giúp lãnh đạo Tổng công ty quản lý công tác tổ chức cán bộ và kiện toàn bộ máy.
- Chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, tổ chức thực hiện các nội quy, quy chế hoạt động, các quy định của Tổng công ty thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng. Tham mu giúp lãnh đạo Tổng công ty xem xét phê duyệt và ban hành điều lệ xí nghiệp, quy chế dân chủ, quy chế hoạt động chung của các đơn vị thành viên trực thuộc.
- Phối hợp với thờng trực Ban đổi mới quản lý doanh nghiệp cùng tham mu cho lãnh đạo Tổng công ty trong công tác đổi mới và phát triển doanh nghiệp, bao gồm: sắp xếp, phân loại các đơn vị theo nhóm chi tiết nh giữ lại để củng cố, cổ phần hoá, giao bán, khoán, cho thuê, sáp
nhập, hợp nhất, giải thể và phá sản đối với các đơn vị thành viên trực thuộc.
- Giúp lãnh đạo Tổng công ty trong việc xây dựng quy hoạch, bố trí cán bộ thực hiện các chính sách cán bộ thuộc phạm vi trách nhiệm và phân cấp quản lý của Tổng công ty.
- Giúp việc cho lãnh đạo Tổng công ty về công tác thi đua – khen th- ởng – kỷ luật. Là uỷ viên thờng trực Hội đồng thi đua – khen thởng và kỷ luật của Tổng công ty.
Có trách nhiệm hớng dẫn, kiểm tra, đôn đốc các đơn vị thành viên trực thuộc chấp hành và làm tốt công tác thi đua - khen thởng ở đơn vị mình.
- Phối hợp với cơ quan quản lý chức năng về lao động trong việc thanh kiểm tra các quy định của pháp luật về hợp đồng lao động, vệ sinh lao động, các chế độ đối với ng… ời lao động làm việc trong các đơn vị thành viên trực thuộc.
- Hớng dẫn, đôn đốc các đơn vị thành viên xây dựng, đăng ký định mức lao động theo phơng pháp định biên hàng năm, làm cơ sở để xây dựng đơn giá lơng. Tổng hợp số liệu. Đăng ký định mức lao động với Bộ nông nghiệp và phát triển nông thôn theo đúng quy trình hớng dẫn của Chính phủ.
- Tổng hợp và giải trình xây dựng đơn giá tiền lơng chung của Tổng công ty; Lập hồ sơ thông qua lãnh đạo Tổng công ty trình Bộ nông nghiệp và phát triển nông thôn thẩm định quyết định giao.
Giúp lãnh đạo Tổng công ty quyết định giao đơn giá tiền lơng hàng năm cho các đơn vị thành viên trực thuộc theo đúng hớng dẫn của Bộ lao động – Thơng binh và xã hội. Đồng thời quản lý, theo dõi và kiểm tra việc thực hiện, giúp các đơn vị thành viên nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý tài chính nói chung và lĩnh vực lao động tiền lơng nói riêng.
- Giúp lãnh đạo Tổng công ty quản lý công tác xuất cảnh theo đúng những quy định của Chính phủ và các cơ quan chức năng thuộc chính phủ.
- Hớng dẫn, đôn đốc các đơn vị thành viên hạch toán độc lập trực thuộc thực hiện đúng quy trình về xếp hạng doanh nghiệp .
- Giúp Tổng giám đốc Tổng công ty thực hiện chức năng thanh tra trong các lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị thành viên đã đợc phê duyệt; Hay để giải quyết các khiếu nại, tố cáo của công dân và ngời lao động một cách chính xác và kịp thời.…
- Báo cáo định kỳ và hàng năm theo quy định của pháp luật về các lĩnh vực thuộc chức năng nhiệm vụ của phòng với Bộ chủ quản và các cơ quan chức năng có liên quan thuộc Chính phủ.