- Chế độ về chuyển xếp lương cho cán bộ công nhân viên
3.2Đánh giá về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1 Ưu điểm
3.2.1 Ưu điểm
Nhìn chung, việc tổ chức công tác kế toán của Xí nghiệp phù hợp với điều kiện thực tế của Xí nghiệp, quá trình hạch toán đã đảm bảo sự thống nhất, kịp thời, chính xác giữa các bộ phận, các phần hành kế toán.
Thứ hai, bộ máy kế toán của Xí nghiệp độc lập, cán bộ nhân viên phòng kế toán đều có trình độ chuyên môn nên việc sử dụng ghi chép sổ sách chứng từ kế toán liên quan đảm bảo được sự linh hoạt, chính xác.
Thứ ba, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, thời gian thanh toán cho cán bộ công nhân viên đúng theo quy định của Nhà nước, đảm bảo sự công bằng cho người lao động giúp họ ổn định cuộc sống của mình và gia đình. Đồng thời nó
cũng giúp kế toán thuận tiện trong việc theo dõi kiểm tra, hạch toán chính xác chi phí sản xuất, tăng năng suất lao động.
Thứ tư, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương chính xác, kịp thời đã gắn kết người lao động với kết quả lao động của họ( đặc biệt là đối với những lao động trực tiếp, thực hiện trả lương theo doanh thu), đó là động lực thúc đẩy khuyến khích họ làm việc tốt hơn, đem lại thu nhập cho chính họ và lợi nhuận cho Xí nghiệp. Thứ năm, nhìn trên bảng thanh toán lương ta dễ dàng thấy được, mức thu nhập của cán bộ nhân viên theo quy chế của Xí nghiệp cao hơn mức lương cơ bản theo quy định của Nhà nước. Đó cũng là một yếu tố thúc đẩy cán bộ công nhân viên lao động hăng say hơn, tạo ra hiệu quả cho Xí nghiệp nhiều hơn.