- Chế độ về chuyển xếp lương cho cán bộ công nhân viên
3.3 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
đã gắn kết người lao động với kết quả lao động của họ( đặc biệt là đối với những lao động trực tiếp, thực hiện trả lương theo doanh thu), đó là động lực thúc đẩy khuyến khích họ làm việc tốt hơn, đem lại thu nhập cho chính họ và lợi nhuận cho Xí nghiệp. Thứ năm, nhìn trên bảng thanh toán lương ta dễ dàng thấy được, mức thu nhập của cán bộ nhân viên theo quy chế của Xí nghiệp cao hơn mức lương cơ bản theo quy định của Nhà nước. Đó cũng là một yếu tố thúc đẩy cán bộ công nhân viên lao động hăng say hơn, tạo ra hiệu quả cho Xí nghiệp nhiều hơn.
3.2.2 Nhược điểm
Tuy nhiên bên cạnh những ưu điểm đã nêu trên trong công tác kế toán của Xí nghiệp vẫn còn tồn tại một số mặt hạn chế sau:
Thứ nhất, việc tính toán tiền lương và các khoản trích theo lương như trên sẽ gây khó khăn trong công tác kiểm tra, vì trên bảng thanh toán lương chỉ biểu hiện tổng tiền lương thực tế chứ không có tổng tiền lương cơ bản. Vì vậy việc kiểm tra số liệu trên các bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương và trên các bảng kê, nhật ký chứng từ là không dễ dàng. Như thế nếu có sự nhầm lẫn số liệu kế toán cũng khó có thể tìm ra và kịp thời sửa chữa.
Nhưng xét cho cùng dù Xí nghiệp có sử dụng cách tính lương và các khoản trích theo có khác so với Nhà nước thì tất cả đều lấy những quy định của Nhà nước làm căn cứ, làm chuẩn mực.
Thứ hai, việc trả lương cho những lao động gián tiếp còn mang tính chất bình quân, chưa đảm bảo được sự công bằng cho những người lao động như nhau.
Thứ ba, Xí nghiệp không hề tính đến việc trích trước tiền lương nghỉ phép cho công nhân viên. Điều đó sẽ gây khó khăn trong trường hợp có công nhân đột ngột nghỉ phép dài hạn mà chưa có công nhân thay thế nên trong nhất thời sẽ gây ra tình trạng thiếu lao động dẫn đến tăng chi phí sản xuất nhưng lại làm giảm hiệu quả sản xuất kinh doanh.
3.3 Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trích theo lương
Trong thời gian thực tập tại Xí nghiệp Xe khách Nam Hà Nội, em đã có điều kiện đi sâu tìm hiểu về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. Qua nghiên cứu thực tế đó em xin đưa ra một số kiến nghị đóng góp nhằm hoàn thiện và nâng cao chất lượng trong công tác kế toán phần hành này.
