Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương do đội ngũ nhân viên kế toán có năng lực và chuyên môn đảm nhiệm nên đã đạt hiệu quả cao và khá hoàn thiện. Trước hết, để tạo nên sự hoàn thiện của kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương phải kể đến sự phân công lao động hợp lý giữa phòng kế toán và
phòng Hành chính tổng hợp. Với nhiệm vụ theo dõi tình hình nhân sự, số lượng lao động và thời gian lao động của từng nhân viên, tính lương và các khoản trích theo lương cho nhân viên, phòng Hành chính tổng hợp đóng một vai trò không nhỏ trong công tác tiền lương tại Công ty. Hàng tháng, kế toán tiền lương thực hiện ghi sổ kế toán dựa trên bảng tính lương mà phòng Hành chính tổng hợp chuyển sang. Sự phân công công việc này phù hợp với chức năng của mỗi phòng ban, đem lại hiệu quả cao cho Công ty đồng thời đảm bảo chi trả lương kịp thời cho nhân viên, tạo tâm lý yên tâm khi làm việc cho nhân viên.
Công tác tính lương được thực hiện rất linh hoạt, phù hợp với quy chế trả lương của nhà nước cũng như quy định chung của Công ty. Hiện nay Công ty đang áp dụng hai hình thức trả lương là trả lương năng suất và trả lương theo thời gian. Việc áp dụng các hình thức trả lương này là hoàn toàn phù hợp với đặc điểm ngành nghề của Công ty. Cách tính lương đơn giản cũng giúp nhân viên trong Công ty dễ hiểu. Quy trình tính, chi trả lương và các khoản trích theo lương có sự phối hợp với các bộ phận, gắn liền với tình hình thực tế của người lao động và chất lượng của từng lao động. Vì vậy đảm bảo lợi ích cho người lao động.
Hiện nay Công ty đang trả lương cho nhân viên qua tài khoản của Công ty tại ngân hàng Viêtcombank chi nhánh Cầu Láng Hạ. Việc trả lương qua tài khoản là một biện pháp có nhiều ưu điểm, mang lại nhiều thuận tiện cho nhân viên trong việc rút tiền cũng như cho Công ty trong việc chi trả, đảm bảo chính xác, kịp thời. Hàng tháng, phòng kế toán sẽ giảm bớt khối lượng công việc trong việc trả lương cho nhân viên, viết phiếu chi, dễ gây nhầm lẫn, tốn nhiều thời gian.
Về viêc vận dụng chứng từ kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương hệ thống chứng từ, sổ sách trong phần hành kế toán tiền lương mà Công ty đang áp dụng tuân theo đúng các quy định mới nhất của Bộ Tài Chính. Công việc hạch toán lương không chỉ được thực hiện ở phòng kế toán mà tại các phòng ban khác người lao động cũng có thể kiểm tra đánh giá được kết quả làm việc thông qua lương và thưởng mà mình nhận được. Công việc hạch toán tiền lương được thực hiện đúng kỳ, đảm bảo trả lương đúng thời gian cho người lao động.
Về việc sử dụng tài khoản để hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương: Công ty đã vận dụng theo Quyết định số 15/QĐ – BTC, đây là quyết định mới
nhất mà BTC đã ban hành. Công ty đã sử dụng Tài khoản 334 và Tài khoản 338 để hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo đúng quy định và phù hợp với tình hình thực tế của Công ty, đảm bảo chính xác cho việc tính toán chi phí và kết quả sản xuất cho Công ty.