2 Điều chỉnh
2.2.2.2- Hiện trạng về thể lực của nguồn nhân lực
Thực hiện theo quy định của Bộ luật LĐ, hàng năm các doanh nghiệp trong KCN Amata đều tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động làm việc
tại đơn vị (Xem phụ lục 2 – C22). Theo điều tra của Sở Y tế Đồng Nai về tình trạng sức khỏe của nguồn nhân lực tỉnh Đồng Nai nói chung có kết quả như sau:
Sức khỏe tốt: chiếm 52% lực lượng lao động. Bình thường: chiếm 46% lực lượng lao động. Sức khỏe yếu: chiếm 2% lực lượng lao động.
Nhìn chung, sức khỏe của nguồn nhân lực đạt yêu cầu làm việc tại các doanh nghiệp. Tuy nhiên, qua kết quả điều tra thực tế, ngoài việc các DN có tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, vẫn có một số doanh nghiệp (14/87 doanh nghiệp hoạt động trong KCN Amata) tiến hành khám sức khỏe đầu vào cho người lao động trước khi người lao động vào làm việc chính thức tại doanh nghiệp.
Bảng 2.18 minh họa kết quả điều tra về việc khám sức khỏe đầu vào cho người lao động tại các DN trong KCN Amata.
Bảng 2.18: DN khám sức khỏe cho ngƣời LĐ mới trúng tuyển
Tần số Phần trăm Phần trăm hợp lệ Phần trăm cộng dồn Số trả lời Có 14 16,1 16,1 16,1 Không 73 83,9 83,9 100,0 Tổng cộng 87 100,0 100,0
(Nguồn: Số liệu điều tra thực tế tháng 5/2011)
Có 5 tiêu chuẩn sức khỏe của người lao động được các doanh nghiệp hoạt động tại KCN Amata quan tâm nhiều nhất qua kết quả điều tra thực tế (phụ lục 2 – C21.1, C21.2, C21.3, C21.4 và C21.5) là:
Một là, không có các bệnh lý về phổi, viêm gan siêu vi B (HBsAg): nhằm
tránh sự lây lan giữa người lao động với nhau. Thông thường, qua kết quả khám sức khỏe đầu vào hoặc kết quả khám sức khỏe định kỳ hàng năm, sẽ giúp cho doanh nghiệp xác định được các trường hợp nhiễm bệnh, từ đó DN sẽ tạo điều kiện cho người lao động tạm nghỉ làm việc để điều trị bệnh theo yêu cầu của bác sỹ.
Hai là, mắt không cận, viễn hay loạn thị. Tiêu chuẩn này được áp dụng ưu tiên đối với nhân viên kiểm hàng bằng mắt, nhằm phân biệt sản phẩm lỗi dễ dàng, chính xác, tránh vấn đề bị “mù màu” trong quá trình kiểm, giám sát hàng hóa.
Chiều cao, cân nặng tối thiểu. Do có một số doanh nghiệp đòi hỏi người
lao động phải đạt chiều cao, cân năng tối thiểu mới có thể điều khiển, vận hành máy móc an toàn và đủ thể lực làm việc lâu dài. Tiêu chuẩn này thường chú trọng đến quy định an toàn vệ sinh lao động trong các doanh nghiệp.