Chế độ làm việc

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện quản lí nguồn nhân lực tại UBND huyện thống nhất (Trang 31 - 33)

UBND huyện Thống Nhất làm việc theo Quy chế được ban hành theo Quyết định số 04/2009/QĐ-UBND ngày 20/4/2009 cụ thể như sau:

1. Trách nhiệm, phạm vi: UBND huyện giải quyết công việc theo nhiệm vụ, quyền hạn quy định tại Luật Tổ chức HĐND và UBND năm 2003. UBND huyện thảo luận tập thể và quyết định theo đa số các vấn đề được quy định tại Điều 124 Luật tổ chức HĐND và UBND năm 2003 và những vấn đề quan trọng khác mà pháp luật quy định thuộc thẩm quyền của UBND huyện.

- 32 -

2. Cách thức giải quyết công việc của UBND huyện:

a) Thảo luận tập thể và quyết định từng vấn đề tại phiên họp UBND huyện.

b) Đối với một số vấn đề do yêu cầu cấp bách hoặc không nhất thiết phải tổ chức thảo luận tập thể, theo chỉ đạo của Chủ tịch UBND huyện, Văn phòng HĐND - UBND huyện (sau đây gọi chung là Văn phòng ) gửi toàn bộ hồ sơ và Phiếu lấy ý kiến đến từng thành viên UBND huyện để xin ý kiến. Hồ sơ gửi lấy ý kiến thành viên UBND huyện áp dụng theo các quy định tại Điều 14 Quy chế này.

Các quyết định tập thể của UBND huyện được thông qua khi có quá nửa số thành viên UBND đồng ý. Trường hợp xin ý kiến các thành viên UBND huyện bằng hình thức phiếu lấy ý kiến thì:

- Nếu vấn đề được quá nửa thành viên UBND đồng ý, Văn phòng trình Chủ tịch UBND huyện quyết định và báo cáo trong phiên họp UBND huyện gần nhất.

- Nếu vấn đề không được quá nửa số thành viên UBND đồng ý, Văn phòng báo cáo Chủ tịch UBND huyện quyết định việc đưa ra thảo luận tại phiên họp UBND huyện.

- Nếu vấn đề có 50% ý kiến đồng ý của các thành viên UBND huyện thì quyết định theo ý kiến của Chủ tịch UBND huyện.

- 33 -

Sơ đồ 2.1. Sơ đồ tổ chức các phòng ban của UBND huyện Thống Nhất

Một phần của tài liệu Giải pháp hoàn thiện quản lí nguồn nhân lực tại UBND huyện thống nhất (Trang 31 - 33)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(79 trang)