V ới tổng sống ười nghỉ việc trong 8 tháng của năm 2010 là 5303 người, như vậy trung bình cĩ 663 người nghỉ việc trong một tháng Trong những người nghỉ việc,
2.2.3.5. Điều kiện làm việc:
Làm việc trong cơng ty điện tử thuận lợi hơn những cơng ty ở một số ngành khác nhưở Mabuchi Motor Việt Nam người lao động được làm việc trong mơi trường máy lạnh, khơng gian thống mát và sạch sẽ. Hoạt động 5S cũng khá tốt nên nhìn chung mơi trường làm việc gọn gàng, ngăn nắp. Vấn đề sức khỏe cũng được đảm bảo do các chất hĩa học ảnh hưởng đến sức khỏe đã được thay thế bằng các chất khác an tồn theo yêu vầu của khách hàng cũng như theo quy định về mơi trường. Nhân viên làm việc đa số là ngồi trên line và cơng việc cũng nhẹ nhàng nên cũng ít vất vả. Đồng phục được cấp phát định kỳ nên nhân viên khơng tốn chi phí cho việc này, tuy nhiên gần đây do đổi đồng phục mới nên cơng ty đã kéo dài thời gian sử dụng đồng phục từ 1 năm lên 1.5 năm là một thời gian quá lâu khiến cho một số nhân viên phải tự bỏ tiền mua đồng phục mới. Cơng ty cần xem xét lại thời gian đổi đồng phục vì nếu thời gian này kéo dài thì nhân viên sẽ mặc đồng phục rất cũđi làm và điều này ảnh hưởng đến bộ mặt của cơng ty. Ngồi ra, các trang thiết bị cần thiết cho cơng việc cũng tương đối đầy đủ tuy nhiên hệ thống mạng hiện tại đang bị quá tải nên ảnh hưởng lớn đến chất lượng cũng như tiến độ hồn thành cơng việc. Ngồi các trang thiết bị phục vụ cơng việc, trong cơng ty cịn trang bị máy điện thoại thẻ, máy ATM cho nhân viên rút tiền được an tồn và tiện lợi. Hệ thống căn tin cĩ hai nhà thầu cho nhân viên lựa chọn cũng đáp ứng được nhu cầu dinh dưỡng, là nơi tổ chức tiệc ngọt mừng sinh nhật, mừng thăng chức… cho nhân viên.
Giờ làm việc hiện tại cĩ 3 ca:
¾ Ca hành chánh: làm việc từ 08:00 ~ 16:40 trong đĩ cĩ 2 đợt nghỉ giải lao, mỗi đợt nghỉ 10 phút và 40 phút ăn cơm.
¾ Ca luân phiên: đổi ca hàng tuần, bao gồm:
Ca ngày: làm việc từ 08:00 ~ 16:00 trong đĩ cĩ 1 đợt nghỉ giải lao 15 phút và 35 phút ăn cơm
Ca đêm: làm việc từ 20:00 ~ 04:00 trong đĩ cĩ 1 đợt nghỉ giải lao 15 phút và 35 phút ăn cơm
¾ Ca cố định: đi ca ngày hoặc ca đêm cố định một thời gian, hiện tại cơng ty đang khuyến khích đi ca đêm trong 3 tháng.
- 48 -
Hiện tại đối với ca ngày và ca đêm cơng ty cĩ khuyến khích tăng ca thêm 2 tiếng sau giờ làm, tuy nhiên đối với ca đêm thì thời gian làm việc ảnh hưởng đến sinh hoạt hàng ngày cũng như sức khỏe của nhân viên so với ca 2 trước đây là từ 14:00～22:00 nên khơng được sự đồng thuận của nhân viên. Vì vậy, để khuyến khích nhân viên đi làm ca này cơng ty đã đưa ra tiền phụ cấp dành cho nhân viên đi ca đêm là 15.000đ/ngày và nếu đi ca đêm cố định thì ngồi 15.000đ/ ngày, nhân viên sẽ nhận thêm 750.000đ/ tháng. Đối với nhân viên sản xuất hiện tại đang đi theo 2 ca là ca ngày và ca đêm khuyến khích tăng ca 2 tiếng, đổi ca hàng tuần nên họ sẽ khơng cĩ thời gian chăm lo cho gia đình, đặc biệt là ca đêm với thời gian làm việc khá khĩ khăn cho những nữ nhân viên cĩ con cịn bé. Ngồi ra, làm việc theo ca nên họ cũng khĩ sắp xếp thời gian cho việc học nhằm trao dồi thêm kiến thức cho bản thân.