2.2.1 Cỏc hỡnh thức trả lƣơng và chế độ tiền lƣơng,bảo hiểm của cụng ty
Hỡnh thức trả lƣơng
Cụng ty ỏp dụng hỡnh thức trả lƣơng khoỏn theo doanh thu cho cỏc bộ phận,nhõn viờn lao động chớnh thức trong doanh nghiệp.
Nếu cụng ty thuờ ngoài lao động,làm việc theo hợp đồng thỡ mức lƣơng chi trả cho ngƣời lao động là mức lƣơng thỏa thuận giữa ngƣời lao động và cụng ty.
Chế độ tiền lƣơng của cụng ty
Do đặc điểm của cụng ty nờn chế độ tiền lƣơng của cụng ty bao gồm:
-Lƣơng chớnh:để tớnh cỏc khoản trớch nộp theo lƣơng theo quy định nhà nƣớc.
-Lƣơng khoỏn. -Cỏc khoản phụ cấp.
Cụng việc tớnh lƣơng, thƣởng và cỏc khoản phụ cấp phải trả cho ngƣời lao động đƣợc thực hiện tập trung tại phũng kế toỏn doanh nghiệp của cụng ty.
Cỏc chứng từ đƣợc sử dụng trong hạch toỏn lao động tiền lƣơng ở cụng ty bao gồm:
-Bảng chấm cụng -Bảng tớnh lƣơng
-Bảng thanh toỏn lƣơng -Phiếu nghỉ hƣởng BHXH
-Biờn bản điều tra tai nạn lao động
-Cỏc chứng từ về BHXH trợ cấp cho ngƣời lao động:giấy nghỉ ốm, giấy chứng sinh...
-Cỏc phiếu chi,chứng từ về khấu trừ lƣơng.
Bảng chấm cụng: theo dừi thời gian làm việc, nghỉ việc,nghỉ hƣởng bảo hiểm
xó hội,bảo hiểm y tế làm căn cứ để tớnh lƣơng và đúng bảo hiểm xó hội,bảo hiểm y tế theo quy định hiện hành của nhà nƣớc cho cỏn bộ cụng nhõn viờn.
Việc hạch toỏn thời gian lao động nhằm quản lớ lao động ,việc chấp hành kỷ luật lao động làm căn vứ tớnh lƣơng trả lƣơng chớnh xỏc cho mỗi ngƣời.Chứng từ hạch toỏn ban đầu quan trọng nhất là bảng chấm cụng.
Tại cỏc phũng ban,tổ, đội những ngƣời cú trỏch nhiệm thống kờ theo dừi ghi chộp số lƣợng lao động cú mặt,vắng mặt,nghỉ phộp ốm đau...vào bảng chấm cụng .Bảng chấm cụng phải đƣợc treo tại vị trớ dễ nhỡn để mọi ngƣời cú thể theo dừi ngày cụng của mỡnh.
Cuối thỏng tại cỏc phũng ban thống kờ tiến hành tổng hợp tớnh ra cụng đi làm,nghỉ phộp,làm ca... của từng ngƣời trong từng phũng ban.Dựa vào bảng chấm cụng để lập bảng chia lƣơng cho từng bộ phận,phũng ban.
TỔNG CễNG TY XI MĂNG VIấT NAM
CễNG TY CPTM&DV VẬN TẢI XI MĂNG HẢI PHếNG
1 2 3 4 5 … 27 28 29 30
1 Vũ Xuõn Bằng Giỏm đốc x x x x x x 22 4
2 Khoa Năng Tuyờn Phú giỏm đốc x x x x x x 22 2 3 Trần Quang Hiển Trƣởng phũng TCLĐ x x x x x x 22 4 4 Trần Thị Bớch Hà Nhõn viờn x x x x x x 22 2 5 Ngụ Thị Tuyết Lan Nhõn viờn x x x x x x 20 3 6 Đinh Văn Liờm Trƣởng phũng KTKT x x x x x x 22 5 7 Lờ Văn Thắng Trƣởng phũng KD x x x x x x 22 1 8 Nguyễn Duy Phong Nhõn viờn KTKT x x x x x x 22 3 9 Trần Văn Tƣ Đội phú VTT x x x x x x 22 10 Vũ Văn Đức Phú phũng KD x x x x x x 22 3 11 Nguyễn Thị Bớch Liễu Thủ Quỹ x x x x x x 22 3 12 Phạm Thế Hƣng Trƣởng phũng KTTC x x x x x x 22 3 13 Nguyễn Văn Huệ Đội trƣởng VTT x x x x x x 22 14 Giang Thanh Tƣởng Quản đốc x x x x x x 22 3 15 Phạm Ngọc Long Trƣởng phũng xe ka x x x x x x 22 3 16 Vũ Thanh Tựng Kế toỏn tổng hợp x x x x x x 22 17 Trần Minh Việt Nhõn viờn KTKT x x x x x x 22 1 18 Nguyễn Thị Minh Thu Kế toỏn viờn x x x x x x 22 19 Nguyễn Thị Thu Hƣờng Kế toỏn viờn x x x x x x 22
20 Đỗ Văn Phũng Điều độ x x x x x x 22 11
21 Nguyễn Sĩ Biờn Điều độ x x x x x x 22 3 3
22 Lục Đỡnh Quang Nhõn viờn KTKT x x x x x x 22
23 Lƣơng Quang Tõn Điều độ x x x x x x 22 2 4
24 Bựi Văn Thơ Điều độ x x x x x x 22 13
Ngƣời lập biểu Kớ,họ tờn Bảng chấm cụng Ngày trong thỏng Thỏng 12 năm 2011 STT Họ tờn Chức vụ Lễ,F Chế độ CV,Chờ việc Ca 3 Tổng số cụng
Do cụng ty quy mụ lớn cú nhiều bộ phận sản xuất kinh doanh nờn tiền lƣơng của mỗi bộ phận đƣợc tớnh theo đơn giỏ khỏc nhau do cụng ty quy định: Đơn giỏ tiền lƣơng giỏn tiếp 38.900đ/1 triệu DT
Đơn giỏ tiền lƣơngVTT 169.000đ/1 triệu DT
Đơn giỏ tiền lƣơngVTB 115.500đ/1 triệu DT
Đơn giỏ tiền lƣơng xe khỏch(xeka) 41.300đ/1 triệu DT Đơn giỏ tiền lƣơng vận chuyển XM 176.500đ/1 triệu DT
Đơn giỏ tiền lƣơngbảo vệ 41.300đ/1 triệu DT
Đơn giỏ tiền lƣơng bỏn hàng xi măng 9000đ/tấn
Ngoài ra cụng ty cũn cú hệ số riờng bao gồm:hệ số cấp bậc cụng việc và hệ số cụng ty:
Chức vụ Hệ số cấp bậc cụng việc(cố định) Hệ số cụng ty(biến đổi)
Giỏm đục 12 1.8 Phú giỏm đốc 9.8 1.8 Trƣởng phũng 7.8 1.6 Phú phũng 6.7 1.5 Quản đốc 5 1.4 Nhõn viờn trỡnh độ ĐH 4.3 1.4 Nhõn viờn trỡnh độ CĐ 3.8 1.4 Lao động phổ thụng 3.0 1.4
Hệ số do cụng ty xõy dựng nhằm mục đớch tớnh lƣơng cho cỏn bộ,cụng nhõn viờn trong cụng ty đƣợc chặt chẽ chớnh xỏc ,cụng bằng.Ngoài ra cũn nhằm mục đớch khuyến khớch lao động phấn đấu tớch cực hơn trong cụng việc.
Hệ số cấp bậc cụng việc khụng thay đổi nhƣng hệ số cụng ty tựy thuộc vào tỡnh hỡnh kinh doanh của cụng ty và ý thức tinh thần làm việc của ngƣời lao động.Hệ số cụng ty mỗi thỏng là khỏc nhau nhƣng nằm trong khoảng từ 0,9- 1,8. Căn cứ vào bảng chấm cụng, bảng hệ số cụng ty, đơn giỏ tiền lƣơng của bộ phận văn phũng kế toỏn tiến hành lập bảng chia lƣơng khối giỏn tiếp thỏng 12/2011.Xỏc định lƣơng khoỏn của tửng ngƣời trong bộ phận văn phũng.
-Tổng lƣơng khoỏn bộ phận giỏn tiếp=DT*Đơn giỏ tiền lƣơng/1triệu đồng =2.670.648.000*38.900đ/1.000.000đ
=103.888.200đ -Tổng hệ số của 1 LĐ =Hệ số cấp bậc cụng việc*Số cụng*Hệ số cụng ty
TỔNG CễNG TY XI MĂNG VIấT NAM
CễNG TY CPTM&DV VẬN TẢI XI MĂNG HẢI PHếNG
1 Vũ Xuõn Bằng 12,00 22,00 1,80 475,2 10.008.732,49
2 Khoa Năng Tuyờn 9,80 22,00 1,80 388,08 8.173.798,20 3 Trần Quang Hiển 7,80 22,00 1,60 274,56 5.782.823,21 4 Trần Thị Bớch Hà 5,00 22,00 1,40 154 3.243.570,71 5 Ngụ Thị Tuyết Lan 4,30 20,00 1,40 120,4 2.535.882,56 6 Đinh Văn Liờm 7,80 22,00 1,60 274,56 5.782.823,21
7 Lờ Văn Thắng 7,80 22,00 1,50 257,4 5.421.396,76
8 Nguyễn Duy Phong 5,00 22,00 1,40 154 3.243.570,71
9 Trần Văn Tƣ 5,00 22,00 1,40 154 3.243.570,71
10 Vũ Văn Đức 6,70 22,00 1,50 221,1 4.656.840,81
11 Nguyễn Thị Bớch Liễu 4,30 22,00 1,40 132,44 2.789.470,81 12 Phạm Thế Hƣng 7,80 22,00 1,60 274,56 5.782.823,21 13 Nguyễn Văn Huệ 7,80 22,00 1,60 274,56 5.782.823,21 14 Giang Thanh Tƣởng 7,80 22,00 1,50 257,4 5.421.396,76 15 Phạm Ngọc Long 7,80 22,00 1,50 257,4 5.421.396,76
16 Vũ Thanh Tựng 5,00 22,00 1,40 154 3.243.570,71
17 Trần Minh Việt 4,30 22,00 1,40 132,44 2.789.470,81 18 Nguyễn Thị Minh Thu 4,30 22,00 1,40 132,44 2.789.470,81 19 Nguyễn Thị Thu Hƣờng 3,80 22,00 1,40 117,04 2.465.113,74
20 Đỗ Văn Phũng 5,00 22,00 1,40 154 3.243.570,71
21 Nguyễn Sĩ Biờn 5,00 22,00 1,40 154 3.243.570,71
22 Lục Đỡnh Quang 4,30 22,00 1,40 132,44 2.789.470,81 23 Lƣơng Quang Tõn 4,30 22,00 1,40 132,44 2.789.470,81
24 Bựi Văn Thơ 5,00 22,00 1,40 154 3.243.570,71
Cộng 4932,46 103.888.200 Kế toỏn trƣởng Ký,họ tờn Ngƣời ghi sổ Phạm Thế Hƣng Kớ,họ tờn TT Họ tờn Hệ số cấp bậc cụng việc Cụng Hệ số cụng ty Ngày 31 thỏng 12 năm 2011 Thành tiền Ghi chỳ
Chia lƣơng khối giỏn tiếp
Thỏng 12 năm 2011 Tổng hệ số
Cụng ty thanh toỏn lƣơng làm 2 kỳ dựa vào bảng chấm cụng,bảng chia lƣơng khối giỏn tiếp kế toỏn trớch tạm ứng lƣơng cho ngƣời lao động.
-Kỳ 1:Tạm ứng vào ngày 07 hàng thỏng
Đến kỡ tạm ứng lƣơng kế toỏn tiến hành lập bảng thanh toỏn tạm ứng lƣơng cho cụng nhõn viờn đƣa cho kế toỏn trƣởng ký duyệt, chuyển đến phũng giỏm đốc kớ duyệt xỏc nhận.Sau đú kể toỏn tiến hành chuyển bảng thanh toỏn tạm ứng lƣơng cho thủ quỹ để trả lƣơng.Căn cứ vào đú lập phiếu chi thanh toỏn tạm ứng cho cụng nhõn viờn .Cụng nhõn viờn lĩnh tiền kớ xỏc nhận .
TỔNG CTY CễNG NGHIỆP XI MĂNG VIỆT NAM
CTY CỔ PHẦN THƢƠNG MẠI DỊCH VỤ VẬN TẢI XI MĂNG HẢI PHềNG PHIẾU CHI Ngày07 thỏng12 năm 2011 Mẫu số 02- TT (QĐ số : 15/2006/QĐ-BTC ngày 20 thỏng 03 năm 2006 của Bộ trƣởng BTC) Quyến số :... Số: 06 Nợ: TK334 Cú: TK111
Họ và tờn ngƣời nhận tiền: Nguyễn Bớch Liễu.
Địa chỉ: Phũng Tài chớnh kế toỏn.
Lý do chi: Thanh toỏn tạm ứng lƣơng cho cỏn bộ cụng nhõn viờn Số tiền: 44.000.000 đồng(Viết bằng chữ)
Bốn mƣơi tƣ triệu đồng chẵn.
Kốm theo………chứng từ gốc
Đó nhận đủ số tiền ………
Ngày … thỏng …năm …
Thủtrƣởng đơn vị Kế toỏn trƣởng Ngƣời lập phiếu Thủ quỹ Ngƣời nhận tiền (Đó ký, đúng dấu) (Đó ký) (Đó ký) (Đó ký) (Đó ký) (Đó ký)
-Kỳ 2:Thanh toỏn hết lƣơng vào ngày 15 thỏng tiếp theo
Kế toỏn tiền lƣơng căn cứ vào bảng chấm cụng và cỏc chứng từ liờn quan lập bảng thanh toỏn lƣơng.
Bảng thanh toỏn lƣơng:là cỏc chứng từ để thanh toỏn tiền lƣơng và phụ
cấp cho ngƣời lao động và đồng thời là căn cứ để thống kờ tiền lƣơng và lao động trong cụng ty.Bảng thanh toỏn lƣơng khi lập xong phải đƣợc kế toỏn trƣởng kớ duyệt sau đú trỡnh giỏm đốc kớ duyệt chứng nhận chi lƣơng.Dựa vào đú làm căn cứ lập phiếu chi và phỏt lƣơng.Mỗi lần nhận lƣơng ngƣời lao động
TỔNG CễNG TY XI MĂNG VIấT NAM
CễNG TY CPTM&DV VẬN TẢI XI MĂNG HẢI PHếNG
Bồi dƣỡng độc hại Cụng Tiền Cụng Tiền Cụng Tiền Cụng Tiền
1 Vũ Xuõn Bằng 6,31 5,237,300 12 22 10,008,700 4 805,700 10,814,400 22 440,000 11,254,400 3,000,000 314,238 78,560 52,373 3,445,171 7,809,230 2 Khoa Năng Tuyờn 5,65 4,689,500 9,8 22 8,173,800 2 360,700 8,534,500 22 440,000 8,974,500 3,000,000 281,370 70,343 46,895 3,398,608 5,575,893 3 Trần Quang Hiển 4,91 4,075,300 7,8 22 5,782,800 4 627,000 6,409,800 22 440,000 6,849,800 2,000,000 244,518 61,130 40,753 2,346,401 4,503,400 4 Trần Thị Bớch Hà 3,89 3,228,700 5,0 22 3,243,600 2 248,400 50,000 3,542,000 22 440,000 3,982,000 1,500,000 193,722 48,431 32,287 1,774,440 2,207,561 5 Ngụ Thị Tuyết Lan 3,89 3,228,700 4,3 20 2,535,900 3 372,500 2,908,400 20 400,000 3,308,400 1,500,000 193,722 48,431 32,287 1,774,440 1,533,961 6 Đinh Văn Liờm 4,91 4,075,300 7,8 22 5,782,800 5 738,700 6,566,500 22 440,000 7,006,500 2,000,000 244,518 61,130 40,753 2,346,401 4,660,100 7 Lờ Văn Thắng 3,88 3,220,400 6,7 22 5,421,400 1 123,900 5,545,300 22 440,000 5,985,300 2,000,000 193,224 48,306 32,204 2,273,734 3,711,566 8 Nguyễn Duy Phong 3,98 3,303,400 5,0 22 3,243,600 3 381,200 3,624,800 22 440,000 4,064,800 1,500,000 198,204 49,551 33,034 1,780,789 2,284,011 9 Trần Văn Tƣ 3,58 2,971,400 5,0 22 3,243,600 50,000 3,293,600 22 440,000 3,733,600 1,500,000 178,284 44,571 29,714 1,752,569 1,981,031 10 Vũ Văn Đức 4,81 3,992,300 6,7 22 4,656,800 3 460,700 50,000 5,167,500 22 440,000 5,607,500 2,000,000 239,538 59,885 39,923 2,339,346 3,268,155 11 Nguyễn Thị Bớch Liễu 3,89 3,228,700 4,3 22 2,789,500 3 372,500 3,162,000 22 440,000 3,602,000 1,500,000 193,722 48,431 32,287 1,774,440 1,827,561 12 Phạm Thế Hƣng 3,98 3,303,400 7,8 22 5,782,800 3 381,200 6,164,000 22 440,000 6,604,000 2,000,000 198,204 49,551 33,034 2,280,789 4,323,211 13 Nguyễn Văn Huệ 3,57 2,963,100 7,8 22 5,782,800 50,000 5,832,800 22 440,000 6,272,800 2,000,000 177,786 44,447 29,631 2,251,864 4,020,937 14 Giang Thanh Tƣởng 4,91 4,075,300 7,8 22 5,421,400 3 470,200 5,891,600 22 440,000 6,331,600 2,000,000 244,518 61,130 40,753 2,346,401 3,985,200 15 Phạm Ngọc Long 4,91 4,075,300 7,8 22 5,421,400 3 470,200 5,891,600 22 440,000 6,331,600 2,000,000 244,518 61,130 40,753 2,346,401 3,985,200 16 Vũ Thanh Tựng 2,96 2,456,800 5,0 22 3,243,600 50,000 3,293,600 22 440,000 3,733,600 1,500,000 147,408 36,852 24,568 1,708,828 2,024,772 17 Trần Minh Việt 2,34 1,942,200 4,3 22 2,789,500 1 74,700 50,000 2,914,200 22 440,000 3,354,200 1,500,000 116,532 29,133 19,422 1,665,087 1,689,113 18 Nguyễn Thị Minh Thu 2,34 1,942,200 4,3 22 2,789,500 2,789,500 22 440,000 3,229,500 1,500,000 116,532 29,133 19,422 1,665,087 1,564,413 19 Nguyễn Thị Thu Hƣờng 1,8 1,494,000 3,8 22 2,464,900 2,464,900 22 440,000 2,904,900 1,500,000 89,640 22,410 14,940 1,626,990 1,277,910 20 Đỗ Văn Phũng 4,36 3,618,800 5,0 22 3,243,600 11 268,600 3,512,200 22 440,000 3,952,200 1,500,000 217,128 54,282 36,188 1,807,598 2,144,602 21 Nguyễn Sĩ Biờn 4,36 3,618,800 5,0 22 3,243,600 3 417,600 83,000 3 73,300 3,817,500 22 440,000 4,257,500 1,500,000 217,128 54,282 36,188 1,807,598 2,449,902 22 Lục Đỡnh Quang 2,28 1,892,400 4,3 22 2,789,500 50,000 2,839,500 22 440,000 3,279,500 1,500,000 113,544 28,386 18,924 1,660,854 1,618,646 23 Lƣơng Quang Tõn 1,8 1,494,000 4,3 22 2,789,500 2 114,900 4 97,700 50,000 3,052,100 22 440,000 3,492,100 1,500,000 89,640 22,410 14,940 1,626,990 1,865,110 24 Bựi Văn Thơ 2,83 2,348,900 5,0 22 3,243,600 13 317,500 3,561,100 22 440,000 4,001,100 1,500,000 140,934 35,234 23,489 1,699,657 2,301,444 Cộng 92,14 76,476,200 147 526 103,888,200 45 6,465,100 83,000 31 757,100 400,000 111,593,400 526 10520 000 122,113,400 44,000,000 4,588,572 1,147,143 764,762 49,500,477 72,612,923
Lao động tiền cụng tiền lƣơng Trƣởng phũng KTTC Giỏm đốc cụng ty
Trần Quang Hiển Phạm Thế Hƣng Vũ Xuõn Bằng
Cũn lĩnh trong kỡ II Ký nhận Tạm ứng Ký nhận Tổ trƣởng Tổng thu nhập Trớch nộp 6% BHXH Trớch nộp 1,5% BHYT Trớch nộp 1% BHTN Cộng cỏc khoản KT Ca 3 An toàn viờn Tiền lƣơng Cộng lƣơng Ăn ca Cụng STT Họ tờn Hệ số lƣơng Mức lƣơng chớnh CBCVHệ số Lƣơng khoỏn Phộp
Tiền
Bảng thanh toỏn lƣơng
Mức lương chớnh(lương cơ bản)=830.000đ*Hệ số lương Tiền lương=Lương khoỏn+Cỏc khoản phụ cấp
Cỏc khoản phụ cấp:Bồi dƣỡng độc hại=4.000đ*số ngày cụng Ăn ca=20.000đ*số ngày cụng
An toàn viờn:50.000đ/ngƣời/thỏng Tổ trƣởng:80.000đ /ngƣời/thỏng Nghỉ lễ phộp=LCB*Số ngày nghỉ/26
Khảo sỏt số liệu tớnh lương của ụng Vũ Xuõn Bằng thỏng 12 năm 2011 tại cụng ty cổ phần thương mại dịch vụ vận tải xi măng Hải Phũng.
-Mức lƣơng chớnh = Hệ số lƣơng * 830.000đ = 6.31*830.000đ = 5.237.500đ Tổng mức lƣơng khoỏn*Tổng hệ số của 1 ngƣời
-Lƣơng khoỏn =
Tổng hệ số 103.888.200*475.2
= = 10.008.700đ 4932.46
Lƣơng cơ bản*số ngày nghỉ 5.237.300*4
-Tiền lƣơng phộp = = = 805.700đ 26 26
-Tổng lƣơng = Lƣơng khoỏn+lƣơng phộp
= 10.008.700 + 805.700 = 10.814.400đ -Ăn ca = Số ngày cụng*20 000đ =22 * 20.000 = 440.000 -Tổng thu nhập= Tổng lƣơng + Cỏc khoản phụ cấp theo lƣơng = 10.814.400 + 440.000 = 11.254.400đ
-Tạm ứng trong kỳ: 3.000.000đ
-Ngoài ra cũn cỏc khoản trớch theo lƣơng khấu trừ vào lƣơng cụng nhõn viờn: BHXH= mức lƣơng chớnh*6% = 5.237.300 * 6% = 314.238đ
BHYT= mức lƣơng chớnh*1.5% = 5.237.300 * 1.5% = 78.560đ BHTN= mức lƣơng chớnh*1% = 5.237.300 * 1% = 52.373đ
-Số cũn lĩnh trong kỡ=Tổng thu nhập-Cỏc khoản khấu trừ vào lƣơng-Tạm ứng =11.254.400 - 445.171 - 3.000.000 = 7.809.229đ
Việc trớch BHXH,BHYT,BHTN khụng phụ thuộc vào tiền lƣơng thực tế của mỗi lao động mà phụ thuộc vào mức lƣơng chớnh của ngƣời lao động.
Khảo sỏt số liệu bảng thanh toỏn lương nhõn viờn văn phũng thỏng 12/2011 cột tiền lương để trớch cỏc khoản bảo hiểm là cột mức lương chớnh.
Bảng tớnh BHXH,BHYT,BHTN bộ phận văn phũng
STT Họ tờn Mức lƣơng chớnh
Lƣơng thanh toỏn
Trớch cỏc khoản nộp theo lƣơng của CNV BHXH 6% BHYT 1.5% BHTN 1% 1 Vũ Xuõn Bằng 5,237,300 11,254,400 314,238 78,560 52,373 2 Khoa Năng Tuyờn 4,689,500 8,974,500 281,370 70,343 46,895 3 Trần Quang Hiển 4,075,300 6,849,800 244,518 61,130 40,753 4 …. ... .... ... ... ...
24 Bựi Văn Thơ
2,348,900 4,001,100 140,934 35,234 23,489 Cộng 76,476,200 122,113,400 4,588,572 1,147,143 764,762
Khi ngƣời lao động bị ốm đau,tai nạn...cú giấy xỏc nhận của cơ quan y tế khỏm chữa bệnh đƣợc kế toỏn tập hợp lại để thanh toỏn bảo hiểm cho ngƣời lao động.
Khảo sỏt số liệu ụng Nguyễn Văn Chưởng ở bộ phận xe ca xe con nghỉ ốm do đau dạ dày khỏm bệnh tại phũng y tế cụng ty sau đú chuyển giấy chứng nhận nghỉ ốm hưởng BH.
Cụng ty cổ phần thƣơng mại dịch vụ QS:
vận tải xi măng Hải Phũng Số:
GIẤY CHỨNG NHẬN NGHỈ VIỆC HƢỞNG BHXH
Họ và tờn:Nguyễn Văn Chƣởng
Đơn vị cụng tỏc: Bộ phận xe ca xe con-cụng ty cổ phần thƣơng mại dịch vụ vận tải xi măng Hải Phũng
Lớ do nghỉ việc:Đau dạ dày
Số ngày nghỉ: 30 ngày(từ 01/12/2011 đến ngày 20/12/2011)
Ngày 20 thỏng 12 năm 2011 Xỏc nhận của phụ trỏch đơn vị Xỏc nhận của cỏn bộ y tế
Khi cú giấy chứng nhận nghỉ vỡ bất kỡ lớ do chớnh đỏng nào thỡ cụng ty sẽ thanh toỏn khoản tiền đó chi trả trong thời gian ốm đau khụng làm việc đƣợc.Phũng tổ chức lao động căn cứ vào giấy chứng nhận nghỉ ốm để thanh toỏn trợ cấp BHXH theo quy định.
Căn cứ vào giấy chứng nhận của ụng Chưởng kế toỏn tớnh mức lương trợ cấp cho ụng Chưởng theo tỷ lệ trớch 75% lương cơ bản
PHẦN BẢO HIỂM XÃ HỘI
Số sổ BHXH:303013879
1.Số ngày nghỉ đƣợc hƣởng BHXH: 17 ngày 2.Lũy kế ngày nghỉ cựng chế độ:... ngày
3.Lƣơng thỏng bỡnh quõn đúng BHXH: 1.892.400 đồng 4.Lƣơng bỡnh quõn ngày : 72.785 đồng 5.Tỷ lệ hƣởng BHXH :75%
6.Số tiền hƣởng BHXH :928.003 đồng
Ngày 22 thỏng 12 năm 2011 Cỏn bộ cơ quan phụ trỏch Phụ trỏch BHXH đơn vị
Từ cỏc phiếu thanh toỏn trợ cấp BHXH kế toỏn tiền lƣơng tổng hợp lại để lập bảng thanh toỏn BHXH và ghi vào danh sỏch ngƣời lao động hƣởng trợ cấp