TNHH Giovanni
Ngoài cỏc yếu tố mụi trường bờn ngoài, tổ chức thỡ cụng việc cũng là yếu tố quan trọng, yờu tố chớnh quyết định và ảnh hưởng đến thự lao lao động, mức tiền cụng của người lao động. Cỏc doanh nghiệp quan tõm tới giỏ trị thực của từng cụng việc. Mỗi yếu tố của cụng việc cần xem xột theo từng đặc trưng, nội dung của mỗi cụng việc cụ thể.
-Dựa vào phõn tớch cụng việc, đỏnh giỏ giỏ trị cụng việc gồm:
+ Kỹ năng, yờu cầu trong cụng việc: mức độ phức tạp của cụng việc, khả năng lao động trớ úc và lao động chõn tay. Mức độ phức tạp cao thỡ tiền lương trả cho cụng việc đú sẽ cao. Và lao động trớ úc nhiều thỡ tiền lương cũng cao hơn lao động chõn tay.
+ Trỡnh độ, bằng cấp yờu cầu cụng việc: Tại Cụng ty TNHH Giovanni, lượng lao động đũi hỏi trỡnh độ cao như đại học, cao đẳng cao so với lao động phổ thụng và thường gần bằng 40% lượng lao động phổ thụng nờn thự lao bỡnh quõn chi trả cho nhõn viờn khỏ cao so với doanh nghiệp sản xuất.
+Kinh nghiệm làm việc:
+ Kỹ năng:Khộo lộo, khă năng sỏng tạo, khă năng quản lý…
- Tớnh trỏch nhiệm: Trỏch nhiệm trong ra quyết định, với tiền, tài sản, bảo mật, hoàn thành nhiệm vụ được giao….Trỏch nhiệm cao thỡ tiền cụng, lương sẽ cao và ngược lại.
- Sự cố gắng và nỗ lực: Yờu cầu về thể lực và trớ lực, sự căng thẳng về cụng việc…Càng cao thỡ thự lao càng cao.
- Điều kiện làm việc: Như ỏng sỏng, tiếng ồn, nồng độ bụi, độc hại…Cỏc yếu tố này càng cao thỡ tiền cụng, tiền lương càng cao.