24. Đánh giá về hoạt động xuất khẩu giầy sang thị trường EU của công
3.3.7. Nâng cao trình độ nghiệp vụ của cán bộ công nhân viên
ở công ty giầy Thượng Đình, công nghệ máy móc đều là bán tự động cho nên trong hoạt động sản xuất giầy không chỉ dựa vào máy móc mà còn phụ thuộc rất nhiều vào trình độ của cán bộ kỹ thuật và tay nghề của người công nhân.
Để thúc đẩy hoạt động xuất khẩu giầy sang thị trường EU thì công ty không chỉ nâng cao trình độ tay nghề của người công nhân, cán bộ kỹ thuật mà còn phải chú
trọng đến đội ngũ cán bộ của phòng kinh doanh xuất nhập khẩu - nguồn nhân lực chủ chốt cho hoạt động xuất khẩu của công ty:
•Khi tuyển dụng, công ty phải đưa ra những tiêu chuẩn, những yêu cầu đối với
những ứng viên muốn làm việc tại công ty về nghiệp vụ ngoại thương, về một trong những thứ tiếng mà các thành viên EU sử dụng.
•Trong quá trình làm việc, công ty phải tiếp tục tổ chức các lớp bồi dưỡng
nghiệp vụ cho cán bộ nhằm kịp thời nắm bắt những thay đổi để có sự điều chỉnh trong các hoạt động tác nghiệp.
•Công ty tiến hành quản lý chất lượng lao động theo tiêu chuẩn của hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000.
•Công ty cũng phải thường xuyên tổ chức các buổi hội thảo về xuất nhập khẩu
da giầy để nâng cao kiến thức chuyên môn, kiến thức về thị trường EU cho cán bộ nhân viên.
•Ngoài ra công ty cũng cần có những chính sách hỗ trợ về mặt vật chất cho cán
bộ công nhân viên để họ có thể có điều kiện tốt nhất trong việc trau dồi, nâng cao trình độ chuyên môn của mình và khả năng kết hợp với các phòng ban khác trong việc thực hiện mục tiêu đẩy mạnh xuất khẩu giầy sang EU.