2.1.5.1. Về trang thiết bị sản xuất.
Dây chuyền sản xuất.
Từ năm 1992 công ty giầy Thượng Đình đã có sự đầu tư toàn diện bằng máy móc thiết bị nhập khẩu từ Đài Loan và từ đó đến nay, bình quân mỗi năm công ty đầu tư từ 5 – 6 tỷ đồng cho việc đổi mới thiết bị.
Trong quý I và quý II năm 2000, công ty đã đầu tư mua mới 2100 máy may, 12 máy cắt dập và 2 dây chuyền sản xuất giầy thể thao.
Tính đến cuối năm 2001, công ty đã trang bị được 4 dây chuyền công nghệ sản xuất giầy hoàn chỉnh. Các thiết bị của dây chuyền chủ yếu nhập của Đài Loan và Hàn Quốc.
Bảng 2.1: Danh mục một số trang thiết bị sản xuất chính của công ty. STT Tên thiết bị Số lượng (chiếc) Nguồn sản xuất Năm sản xuất Năm trang bị
1 Dây chuyền sản xuất lưỡng tính
1 Đài Loan 1991 1992
2 Dây chuyền SX GTT 2 Hàn Quốc 1996 2000
3 Dây chuyền sản xuất giầy vải 3 Đài Loan 1991 1992
4 Dàn máy thêu vi tính 2 Nhật 1995 1997
5 Dàn máy ép đế thuỷ lực 3 Hàn Quốc 1999 2000
( Nguồn: Phòng kỹ thuật công nghệ). Công ty luôn coi trọng công tác cải tiến liên tục và đầu tư nâng cao hiệu quả máy móc thiết bị, áp dụng hài hoà công nghệ sẵn có và công nghệ mới, đa dạng hoá sản phẩm.
Công ty đầu tư mở rộng năng lực sản xuất từ 7 lên 10 dây chuyền sản xuất giầy vải và giầy thể thao hiện đại, đạt tiêu chuẩn quốc tế, nâng cao năng lực sản xuất từ 5 – 7 triệu đôi vào năm 2007 và 8 triệu đôi vào năm 2010. Đồng thời công ty cũng có các phòng ban chuyên môn về kỹ thuật, công nghệ:
•1 phòng chế thử mẫu, thiết kế 3D •1 phòng kỹ thuật, công nghệ.
•1 phòng thí nghiệm phân tích tính năng cơ lý của sản phẩm.
Hiện nay công ty đang ứng dụng công nghệ sản xuất giầy trên những dây chuyền sản xuất hiện đại nhất của Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc để hạn chế nhập khẩu, giảm giá thành sản phẩm, giao hàng đúng hạn, nhằm góp phần tăng cường sự cạnh tranh .
Vào cuối tháng 9/2004, công ty đã khánh thành và đưa vào sản xuất một nhà máy mới chuyên sản xuất giầy da và giầy thể thao xuất khẩu tại khu công nghiệp Đồng Văn thuộc tỉnh Hà Nam với tổng vốn đầu tư của dự án là 30 tỷ đồng, quy mô diện tích là 10,7 ha. Đây là một trong ba nhà máy của khu liên hiệp sản xuất giầy dép và phụ liệu ngành giầy tại tỉnh Hà Nam do công ty giầy Thượng Đình làm chủ đầu tư. Nhà máy được trang bị 4 dây chuyền sản xuất hoàn chỉnh chuyên sản xuất các loại giầy da, giầy thể thao, dép sandal xuất khẩu đã nâng cao năng lực sản xuất của công ty đạt tới 5,5 triệu đôi / năm, trong đó 2,5 triệu đôi là giầy xuất khẩu và 3 triệu đôi tiêu thụ trong nước.
2.1.5.2.Về sản phẩm.
Sản phẩm của công ty đã có mặt trên khắp các tỉnh, thành phố trong cả nước phục vụ cho các nhu cầu khác nhau: Luyện tập thể thao, leo núi, picnic, bảo hộ lao động và
Trụ sở Cty giầy Thượng Đình
các loại giầy thời trang… liên tục nhiều năm liền, sản phẩm giầy vải Thượng Đình được chứng nhận vào TOPTEN hàng tiêu dùng Việt Nam, hàng Việt Nam chất lượng cao, đạt giải vàng chất lương.
• Về số lượng
Với giầy xuất khẩu thì số lượng sản phẩm sản xuất căn cứ vào số lượng đơn đặt hàng, các hợp đồng kinh tế đã ký kết với các đối tác nước ngoài.
Theo nguồn của báo doanh nghiệp và thể thao, tại các cửa hàng bán và giới thiệu của công ty, giày thể thao cùng với giầy vải thuộc hàng hút khách nhất, chủ yếu nhằm tiếp thị ban đầu nhưng ngày nào cũng xuất ra 200 – 300 đôi. Vì vậy, bên cạnh giầy xuất khẩu, công ty căn cứ vào tình hình tiêu thụ sản phẩm trên thị trường nội địa để từ đó công ty có kế hoạch sản xuất cho phù hợp.
Với các đơn đặt hàng của khách hàng thì công ty sẽ phải làm lại mẫu ( có sự xác nhận của phía bên kia) để sao cho sản phẩm được sản xuất ra phù hợp với dây chuyền công nghệ hiện có của công ty.
• Về chất lượng
Các sản phẩm của công ty được sản xuất theo tiêu chuẩn TCVN 8716 và hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000.
Chất lượng sản phẩm là yếu tố quan trọng quyết định một sản phẩm có tiêu thụ được hay không, đặc biệt trong việc thâm nhập vào những thị trường khó tính như: Mỹ, EU…
Sản phẩm của công ty đã được chứng nhận về hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2000.
Đây là một sự phấn đấu không ngừng của toàn thể cán bộ công nhân viên toàn công ty nhằm nâng cao sức cạnh tranh sản phẩm của mình trên thị trường.
• Về chủng loại sản phẩm
Công ty giầy Thượng Đình có quy mô khá lớn, sản xuất kinh doanh độc lập. Hiện nay công ty sản xuất hai loại sản phẩm chính là giầy vải và giầy thể thao, chủ yếu phục vụ cho xuất khẩu ( chiếm 60% tổng sản lượng), ngoài ra còn sản xuất giầy thời trang nhưng chỉ với số lượng rất nhỏ để đáp ứng cho nhu cầu của thị trường.
Sau đây là một số mẫu giầy của công ty:
Giầy vải
Giầy thể thao Dép sandal • Đặc tính của sản phẩm:
Đối với sản phẩm giầy vải và giầy thể thao: Có thể giặt nước và giặt sau nhiều lần sử dụng, có độ bền tương đối giữa các phần chi tiết mũi giầy với đế giầy, chất lượng chế tạo giầy phù hợp cho người sử dụng, nhất là trong điều kiện khí hậu nóng ẩm.
Đối với giầy thời trang: Kiểu dáng và màu sắc phong phú, có nhiều tiện ích sử dụng (giầy chun, giầy quai cài), đặc tính kỹ thuật (tính mài mòn, độ uốn gập).
2.1.5.3. Thương hiệu của công ty.
• Số lượng người tiêu dùng liên quan đã biết đến nhãn hiệu của công ty thông qua mua, bán, sử dụng hàng hoá, dịch vụ mang nhãn hiệu hoặc thông qua quảng cáo: 55 – 60 triệu người.
• Phạm vi lãnh thổ mà hàng hoá hoặc dịch vụ mang nhãn hiệu đã được lưu hành là toàn lãnh thổ Việt Nam và một số nước: Trung Quốc, Lào, Campuchia.
• Thời gian sử dụng liên tục nhãn hiệu: Từ năm 1998 đến nay.
Năm 1998: Được cục sở hữu công nghiệp cấp bảo hộ bản quyền thương hiệu " biểu tượng – logo Công ty " tại Việt Nam theo số 34720.
Năm 2000: Đã đăng ký và được bảo hộ thương hiệu " biểu tương – Logo Công ty" tại thị trường Trung Quốc theo số 3257242.
Năm 2004: Được cục sở hữu công nghiệp cấp bảo hộ bản quyền câu khẩu ngữ (slogan), phần chữ và phần hình tại Việt Nam theo số 55454.
" Giúp Bạn sức mạnh tự tin giành chiến thắng"
• Giá trị của nhãn hiệu: Trải qua gần 50 năm xây dựng và trưởng thành, nhãn hiệu giầy Thượng Đình đã được nhiều người tiêu dùng biết đến và ưa thích, sử dụng thường xuyên. Điều này được thể hiện qua các số liệu sản xuất và tiêu dùng tăng trưởng qua các năm, qua các giải thưởng, phần thưởng cho các sản phẩm của công ty, chứng tỏ giá trị của nhãn hiệu giầy Thượng Đình là vô cùng to lớn, đã chiếm được sự tin dùng và ưa thích nhất của người tiêu dùng.
2.1.5.4. Đặc điểm về vốn.
Bảng 2.2: Tình hình tài sản và nguồn vốn của công ty giai đoạn (2004-2007)
(Đơn vị tính: Triệu đồng).
Chỉ tiêu
Năm 2003 Năm 2004 Năm 2005 Năm 2006 Năm 2007 Giá trị TT (%) Giá trị Giá trị Giá trị TT (%) Giá trị TT (%) Giá trị TT (%) 1. Tài sản 69680 100 75373 100 86166 100 94564 100 124845 100 Trong đó Tài sản cố định 22298 32 21487 28 20065 23 20315 21 27465 22 Tài sản lưu động 47382 68 53986 72 66101 77 74249 79 97380 78 2. Nguồn vốn 69680 100 75373 100 86166 100 94564 100 124845 100 Trong đó Vồn chủ sở hữu 38324 55 40373 53 48536 56 50564 53 67416 54 Vốn ngân sách 11129 16 10248 14 13187 15 13208 14 17478 14 Vốn tự bổ sung 10195 15 12025 16 13479 16 12972 13 13834 11 Vốn vay 10032 14 9144 12 10964 13 17820 20 26117 21 ( Nguồn: Phòng kế toán ) Theo số liệu ở bảng trên ta thấy tài sản của công ty tăng nhanh qua các năm: Năm 2007 tăng gấp 1,79 lần so với năm 2003.
Trong giai đoạn từ 2003 – 2007, số tài sản cố định (TSCĐ) của công ty giảm dần: Năm 2003, TSCĐ chiếm 32% tổng tài sản giảm xuống còn 21% (năm 2006) và năm
2007, số TSCĐ chiếm 22% trong tổng tài sản của công ty. Ngược lại, số tài sản lưu động tăng dần từ 68% (năm 2003) tới 79% ( năm 2006) và 78% (năm 2007).
Tài sản của doanh nghiệp được trang trải bởi 4 nguồn: Nguồn vốn chủ sở hữu, vốn ngân sách, vốn tự bổ sung và vốn đi vay. Trong đó, vốn chủ sở hữu của công ty luôn chiếm tỷ trọng lớn nhất trong tổng nguồn vốn qua các năm. Điều này thể hiện được khả năng tự chủ về mặt tài chính của công ty. Nguồn vốn vay của công ty giảm dần từ 14% (năm 2003) xuống còn 12% (năm 2004), 13% (năm 2005) và năm 2006 số vốn vay có tăng lên so với năm trước là bởi vì công ty tập trung nguồn lực vào đầu tư trang thiết bị và năm 2007 do quy mô sản xuất tăng lên, nhu cầu về vốn cũng tăng lên vì vậy số vốn vay năm 2007 là 26117 triệu đồng (chiếm 21% trong tổng nguồn vốn của công ty).
Nguồn vốn tự bổ sung của công ty cũng tăng lên đáng kể. Điều này phần nào nói lên hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty tốt qua các năm.
Vốn ngân sách vẫn chiếm một tỷ trọng ổn định trong cơ cấu nguồn vốn của công ty, dao động trong khoảng 14% - 16% trong tổng nguồn vốn qua các năm.
Mặt bằng sản xuất: Tổng diện tích: 35.000 m2 .Trong đó: Nhà xưởng: 23.000 m2
Văn phòng: 12.000 m2
2.1.5.5. Đặc điểm về lao động của công ty.
Công ty giầy Thượng Đình là một công ty có quy mô lao động khá lớn. Tính đến hết ngày 31/12/2007, công ty có tất cả 1748 lao động trong đó có: 603 lao động nam (chiếm 34,5%) và 1145 lao động nữ (chiếm 65,5%).
• Số cán bộ công nhân viên gián tiếp là: 295 người (chiếm 16,88% tổng số lao động) trong đó số cán bộ là 84 người (chiếm 28,5% số CBCNV gián tiếp); số nhân viên nghiệp vụ là 158 người (chiếm 53,6% số CBCNV gián tiếp); số nhân viên tạp vụ và phục vụ là 53 người (chiếm 17,9% số CBCNVgián tiếp).
•Số công nhân trực tiếp sản xuất là 1260 người (chiếm 72,1% tổng số lao động). • Số học sinh, thử việc là 193 người (chiếm 11,02% tổng số lao động).
người, 97 người, 166 người, 24 người.
Bảng 2.3: Báo cáo tổng hợp sử dụng lao động năm 2007.
( Nguồn: phòng tổ chức). Số lao động của công ty không có sự biến động mạnh qua các năm, số công nhân trực tiếp sản xuất chiếm tỷ trọng lớn.
Trình độ của cán bộ quản lý, lực lượng cán bộ kỹ thuật: Công ty có một đội ngũ cán bộ quản lý, kỹ thuật có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng được yêu cầu sản xuất kinh doanh của công ty ( thạc sỹ, cử nhân, kỹ sư trên 130 người; cao đẳng, trung cấp: trên 100 người ).
Lao động đầu vào của công ty chủ yếu là lao động phổ thông chưa qua đào tạo. Nguồn tuyển dụng công nhân chủ lực là các lao động phổ thông tuổi từ 16 đến 28 ở khu vực nông thôn. Số lượng lao động ở độ tuổi học sinh còn chiếm tỷ lệ lớn, trình độ tay nghề của người lao động chưa cao chủ yếu là thợ bậc 2 ( 401 người) và bậc 3 (201 người). Vì vậy công ty luôn quan tâm chú trọng công tác đào tạo nâng cao năng lực cán bộ, trình độ tay nghề cho công nhân. Hàng năm công ty thường xuyên mở các lớp đào tạo, mời chuyên gia giáo viên bên ngoài về giảng dạy cho CBCNV nâng cao nhận thức chuyên môn. Từ năm 2002, công ty đã thành lập cơ sở dạy nghề để thường xuyên tổ chức các lớp học đào tạo dạy nghề cho công nhân, nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động, đáp ứng các yêu cầu sản xuất kinh doanh của công ty.
Bên cạnh đó, để đẩy mạnh, phát triển sản xuất thì việc chăm lo quyền lợi của người lao động luôn được Đảng uỷ, ban Giám đốc quan tâm thường xuyên. Hiện nay
Năm Tổng số
Giới tính CBCNV gián tiếp
Nam Nữ Tổng số Cán bộ Nhân viên Phục vụ CN TTSX Học sinh, thử việc. 2003 1625 460 1165 325 70 183 72 1175 125 2004 1867 601 1266 340 77 179 84 1390 137 2005 1852 549 1303 357 78 185 89 1315 180 2006 1790 732 1058 350 78 181 87 1336 104 2007 1748 603 1145 295 84 158 53 1260 192
thu nhập bình quân của người lao động là một triệu đồng/người/tháng. Các khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội đối với người lao động được thực hiện đầy đủ, bên cạnh đó, công ty có chế độ riêng đối với nữ công nhân, viên chức. Những giờ hội họp công đoàn của công nhân đều được tính công như khi tham gia sản xuất. Một truyền thống tốt đẹp của công ty là ngoài những dịp hiếu, hỉ thì khi tứ thân phụ mẫu của người lao động thọ 70 tuổi, mỗi cụ đều được nhận quà mừng. Giá trị vật chất tuy không lớn song thể hiện tình cảm đối với người công nhân, qua đó mọi người càng thêm gắn bó với công ty. Là một trong không nhiều doanh nghiệp xây dựng được nhà nghỉ riêng ở Sầm Sơn (Thanh Hoá) nên chế độ phúc lợi của công nhân, viên chức được đảm bảo với khoảng 700 – 800 người đi nghỉ trong một năm. Đặc biệt, công ty thưởng lớn cho các lao động xuất sắc bằng các chuyến tham quan, học hỏi ở nước ngoài. Nhằm bảo vệ sức khoẻ người lao động, công ty quan tâm cải tạo, chống nóng nhà xưởng, bảo đảm an toàn thực phẩm tại nhà ăn cũng như đưa hệ thống quản lý môi trường ISO 14000 vào triển khai. Chính nhờ sự quan tâm này mà hoạt động công đoàn tại công ty giầy Thượng Đình luôn đạt danh hiệu vững mạnh xuất sắc. Đây cũng là tổ chức công đoàn đầu tiên trong ngành công nghiệp Hà Nội được tặng thưởng Huân chương lao động hạng Ba.
Những kết quả đạt được trong sản xuất kinh doanh cũng như trong việc nâng cao đời sống của người lao động đã giúp công ty khẳng định vững vàng thương hiệu của mình, hội đủ điều kiện để sẵn sàng cho xu thế hội nhập kinh tế quốc tế.