II. Giải pháp để xây dựng quy trình phân tích công việc
BẢN YÊU CẦU CỦA CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN
2. Xây dựng các kết quả phân tích công việc
BẢN YÊU CẦU CỦA CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN
1. Chức danh: Chuyên viên Tiền lương - Bảo hiểm xã hội 2. Nhóm công việc: Tổ chức
3. Phòng: Tổ chức hành chính 4. Bậc lương
5. Người kiểm tra: Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính
Trình độ học vấn:
+ Tốt nghiệp đại học
+ Qua các lớp đào tạo ngắn hạn về trình độ lý luận chính trị và trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng
+ Có chứng chỉ tin học văn phòng, đảm bảo có khả năng đánh máy văn bản nhanh và chính xác.
+ Có chứng chỉ Tiếng Anh ( A trở lên).
+ Biết cách sử dụng máy tính và các thiết bị văn phòng khác. + Biết quản lý và lưu trữ hồ sơ
+ Hiểu biết cơ bản về tiền lương, Bảo hiểm xã hội
+ Biết cách tổ chức hành chính văn phòng khoa học và hiệu quả + Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đối nội và đối ngoại
+ Hiểu và nắm vững các quy định của pháp luật về vấn đề tiền lương, Bảo hiểm xã hội.
+ Có 2 năm kinh nghiệm trở lên trong vấn đề tiền lương, Bảo hiểm xã hội.
Các yêu cầu về thể chất và điều kiện làm việc
+ Có sức khoẻ tốt đáp ứng được khả năng ngồi làm việc trong một khoảng thời gian dài.
BẢN YÊU CẦU CỦA CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN
1. Chức danh: Chuyên viên Đào tạo và tổ chức 2. Nhóm công việc: Tổ chức
3. Phòng: Tổ chức hành chính 4. Bậc lương
5. Người kiểm tra: Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính
Trình độ học vấn:
+ Tốt nghiệp đại học
+ Qua các lớp đào tạo ngắn hạn về trình độ lý luận chính trị và trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng
+ Có chứng chỉ tin học văn phòng, đảm bảo có khả năng đánh máy văn bản nhanh và chính xác.
+ Có chứng chỉ Tiếng Anh ( A trở lên).
+ Biết cách sử dụng máy tính và các thiết bị văn phòng khác. + Biết quản lý và lưu trữ hồ sơ, giấy tờ
+ Hiểu biết cơ bản về tiền lương, Bảo hiểm xã hội
+ Biết cách tổ chức hành chính văn phòng khoa học và hiệu quả + Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đối nội và đối ngoại
+ Hiểu và nắm vững các quy định của pháp luật về vấn đề đào tạo, tiền lương và Bảo hiểm xã hội
+ Có 2 năm kinh nghiệm trở lên trong chuyên môn nghiệp vụ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Các yêu cầu về thể chất và điều kiện làm việc
+ Có sức khoẻ tốt đáp ứng được khả năng ngồi làm việc trong một khoảng thời gian dài.
BẢN YÊU CẦU CỦA CÔNG VIỆC ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN
1. Chức danh: Chuyên viên thi đua khen thưởng 2. Nhóm công việc: Tổ chức
3. Phòng: Tổ chức hành chính 4. Bậc lương
5. Người kiểm tra: Trưởng phòng Tổ chức - Hành chính
Trình độ học vấn:
+ Tốt nghiệp đại học
+ Qua các lớp đào tạo ngắn hạn về trình độ lý luận chính trị và trình độ chuyên môn nghiệp vụ.
Yêu cầu về kiến thức và kỹ năng
+ Có chứng chỉ tin học văn phòng, đảm bảo có khả năng đánh máy văn bản nhanh và chính xác.
+ Có chứng chỉ Tiếng Anh ( A trở lên).
+ Biết cách sử dụng máy tính và các thiết bị văn phòng khác. + Biết quản lý và lưu trữ hồ sơ
+ Hiểu biết cơ bản về tiền lương, Bảo hiểm xã hội, Hợp đồng lao động + Biết cách tổ chức hành chính văn phòng khoa học và hiệu quả
+ Khả năng giao tiếp tốt, khả năng đối nội và đối ngoại
+ Hiểu và nắm vững các quy định của pháp luật về vấn đề tiền lương, Bảo hiểm xã hội và Hợp đồng lao động.
+ Có 2 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực chuyên môn nghiệp vụ.
Các yêu cầu về thể chất và điều kiện làm việc
+ Có sức khoẻ tốt đáp ứng được khả năng ngồi làm việc trong một khoảng thời gian dài.