Sự thành công của cuộc đấu tranh chống thất thoát trong đầu tư XDCB phụ thuộc rất nhiều vào năng lực công vụ và môi trường đạo đức của các cơ quan quản lý nhà nước về đầu tư xây dựng trên các phương diện tài chính ngân sách, hành chính, tiền tệ, kiểm tra giám sát...
Phải xây dựng người công chức có năng lực, đó là: Có kiến thức nghiệp vụ phù hợp với công việc được giao, có kỹ năng nghiệp vụ phù hợp với chức trách được giao và có đạo đức công vụ.
Đạo đức công vụ bao gồm những quy định cần phải tuân thủ cho mọi công chức như: không được quan liêu, hách dịch, cửa quyền, tham nhũng. Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm trong công tác. Thực hiện nghiêm chỉnh nội quy của cơ quan, tổ chức. Giữ gìn và bảo vệ của công, bảo vệ bí mật nhà nước và cả những quy định đặc thù cho từng cương vị và chức trách của công chức. Từng cơ quan quản lý nhà nước phải quy định cụ thể các yêu cầu về kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ cần thiết cho mỗi biên chế công chức. Trước mắt, công chức làm công việc quản lý ĐT&XD cần hiểu biết về thị trường xây dựng
và thị trường bất động sản, về quản lý tổng hợp tài nguyên và môi trường, về chiến lược xóa đói giảm nghèo và về hệ thống pháp quy có liên quan.
Người công chức có đạo đức sẽ làm việc có hiệu quả và tổ chức quản lý bộ máy hợp lý, không cồng kềnh, trùng lắp chức năng với nhiều tầng nấc trung gian và những thủ tục hành chính phiền hà.