2 CHƯƠNG :
3.3.2 Đào tạo, bồi dưỡng nõng cao năng lực, trỡnh độ cỏn bộ:
Việc đào tạo, bồi dưỡng nõng cao năng lực và trỡnh độ của đội ngũ cỏn bộ Kho bạc Nhà nước là nhõn tố quan trọng nhất nhằm tỡm kiếm, sử dụng và phỏt huy cao năng lực, phẩm chất cú trong mỗi cỏn bộ. Về yếu tố con người, chỳng ta cần quan tõm giải quyết một số vấn đề chủ yếu sau :
- Tiờu chuẩn hoỏ và chuyờn mụn hoỏ đội ngũ cỏn bộ, đặc biệt là những người trực tiếp làm cụng tỏc quản lý ngõn quĩ. Những cỏn bộ được phõn cụng làm cụng tỏc này phải là người cú năng lực chuyờn mụn cao, được đào tạo và bồi dưỡng tốt, am hiểu và nắm vững tỡnh hỡnh kinh tế-xó hội cũng như cỏc cơ chế chớnh sỏch của Nhà nước; đồng thời, họ cũng phải cú tư cỏch, phẩm chất đạo đức tốt, cú trỏch nhiệm và tõm huyết với ngành. Điều này đũi hỏi cần rà soỏt và phõn loại cỏn bộ theo cỏc tiờu chuẩn đạo đức, trỡnh độ chuyờn mụn, năng lực quản lý,... Từ đú, cú kế hoạch bồi dưỡng, sắp xếp, phõn cụng cụng tỏc theo đỳng năng lực và trỡnh độ của từng người; đồng thời, kiờn quyết loại
bỏ những cỏn bộ thoỏi hoỏ, biến chất hoặc khụng đủ năng lực, trỡnh độ. Bờn cạnh đú, trong thời gian trước mắt, cũng cần thành lập một nhúm cỏn bộ cú năng lực tập trung nghiờn cứu, xõy dựng mụ hỡnh tài khoản TSA và cỏc điều kiện cần thiết để thực hiện TSA; đồng thời, cũng sẽ làm đầu mối trong quỏ trỡnh triển khai xõy dựng TSA sau này.
- Thường xuyờn tiến hành đào tạo đối với cỏc cỏn bộ cú liờn quan đến việc triẻn khai thực hiện TSA ở tất cả cỏc cấp. Nội dung đào tạo cần tập trung vào một số lĩnh vực như: hệ thống tài chớnh; kế toỏn; kiểm toỏn; cỏc chuẩn mực quốc tế; thực hành và cỏc quy trỡnh nghiệp vụ ngõn hàng; quản lý đầu tư; quản lý rủi ro; đàm phỏn; luật hợp đồng quốc tế và trọng tài quốc tế; hệ thống đầu tư; cỏc cụng cụ mỏy tớnh hỗ trợ; tiếng Anh và hợp đồng,...
- Cú cơ chế thưởng phạt nghiờm minh và hợp lý. Điều này, một mặt nú tạo ra cỏc điều kiện vật chất thuận lợi, giỳp cỏn bộ yờn tõm cụng tỏc. Mặt khỏc, phỏt huy cao hơn nữa vai trũ và năng lực của từng cỏ nhõn. Bờn cạnh đú, cũng cần xử phạt một cỏch thớch đỏng đối với những cỏn bộ cố tỡnh làm trỏi chớnh sỏch chế độ, sai quy trỡnh nghiệp vụ gõy thất thoỏt ngõn quĩ của Nhà nước.
Núi túm lại, việc hoàn thiện cụng tỏc quản lý ngõn quĩ tại KBNN đũi
hỏi phải giải quyết một cỏch đồng bộ nhiều giải phỏp khỏc nhau. Bao gồm những giải phỏp cụ thể như hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn, Hiện đại húa cụng tỏc thanh toỏn đặc biệt là giải phỏp xõy dựng mụ hỡnh thanh toỏn tập trung làm tiền đề cho việc xõy dựng tài khoản duy nhất của KBNN; Và những giải phỏp mang tớnh hỗ trợ (tăng cường cơ sở vật chất, kỹ thuật; đào tạo, bồi dưỡng nõng cao trỡnh độ cỏn bộ). Việc thực hiện một cỏch đầy đủ và triệt để theo những giải phỏp nờu trờn sẽ từng bước gúp phần nõng cao hiệu quả cụng tỏc quản lý ngõn quĩ trong thời gian tới.