SV: ĐẶNG MINH TRANG LỚP KẾ TOÁN B – K8 25
Hình thức này được áp dụng cho lao động làm công tác quản lý trong Công ty như: Giám đốc, Phó giám đốc, các trưởng phòng ban bởi do những công việc không thể tiến hành định mức một cách chặt chẽ và chính xác. Hơn nữa những cán bộ này là những người lãnh đạo Công ty, là những người có trình độ học vấn cao nên chi trả lương như vậy trước hết là đánh giá cao vai trò vị trí và chất lượng công việc của họ, thứ hai là tạo cảm giác yên tâm cống hiến hết mình cho công việc.
Hình thức trả lương này cũng áp dụng cho cán bộ nghiệp vụ của các phòng ban trong Công ty, các cán bộ nghiệp vụ của các xí nghiệp trực thuộc nhưng có một điểm khác với hình thức trả lương cho cán bộ quản lý là ở đây tiền lương trả cho cán bộ phòng ban và cán bộ quản lý công trường được đánh giá trên tinh thần thái độ làm việc, tiến trình và thời gian mức độ hoàn thành công việc và hiệu quả họ mang lại. Việc áp dụng hình thức trả lương này đã tạo ra sự nỗ lực và cố gắng cho từng nhân viên trong công ty khi hiệu quả công việc họ làm thực sự đem lại những lợi ích trông thấy cho bản thân họ ở việc tăng lương. Hơn nữa họ cũng nhận thấy rằng quyền lợi của họ gắn liền với quyền lợi của Công ty. Sự phấn đấu đó cũng chính vì bản thân họ. Nhờ vậy cũng tạo ra được sự cạnh tranh tích giữa các phòng ban và giữa cá nhân người lao động. Do vậy kết quả kinh doanh có sự tăng trưởng khá cao và thu bình quân nhập của người lao động cũng tăng từ 1.500.000 đồng (năm 2004) lên đến gần 2.400.000 đồng ( năm 2007) , nó đã kích thích người lao động làm việc một cách có hiệu quả hơn khi gắn liền hiệu quả công việc với tiền lương của người lao động. Để xác định tiền lương phải trả cho người lao động theo thời gian được tính theo thời gian thực tế , hệ số lương cơ bản, kèm theo hệ số của Công ty như : trình độ chuyên môn, kiêm nhiệm, mức độ phức tạp của công việc
SV: ĐẶNG MINH TRANG LỚP KẾ TOÁN B – K8 26
Công thức tính tiền lương thời gian :
Trả lương thêm giờ được tính theo quy định của nhà nước +Ngoài gìơ làm việc tính bằng 150% lương cơ bản
+Làm thêm vào ngày Chủ nhật tính bằng 200% lương cơ bản +Làm thêm vào ngày Lễ, Tết tính bằng 300% lương cơ bản
Ngoài ra theo quy định của Công ty vào các dịp lễ tết nhân viên được tính thêm khoản lương lễ là 300.000 đồng
Tổng tiền lương= tiền lương thời gian + lương lễ phép + lương thêm giờ + phụ cấp lưu động + ăn ca + Phụ cấp kiêm nhiệm
Hiện nay tại Công ty, ngày công chế độ áp dụng là 26 ngày. Tiền lương tối thiểu Nhà nước là 540.000/1 tháng. Tiền lương tối thiểu của Cty là 540.000 đồng .
Ví dụ: Tính lương thời gian cho nhân viên Lê Viết Hà phòng Tổ chức
Tiền lương thời gian=( 4.51+0.5)x 540000+(6x540000) x 27 =6.714.069 26
SV: ĐẶNG MINH TRANG LỚP KẾ TOÁN B – K8 27
Tiền lương = ( HS lương cb x Lương tối thiểu NN) +( Hệ số Cty x Lương TT cty) x Số công TT thời gian Ngày công chế độ
Ăn ca = 15.000 x số công thực tế
Lương lễ, phép = (HS lương cb x Lương tối thiểu NN ) x Số ngày lễ, phép Ngày công chế độ
Lương lễ, phép ,nghỉ bù = 300.000 đồng
Phụ cấp lưu động = 0.2 x 540.000 = 108.000 đồng
Phụ cấp kiêm nhiệm công tác đoàn thể = 1.600.000 đồng Ăn ca = 15.000 x 27 = 405.000 đồng
Tổng thu nhập của nhân viên Lê Viết Hà=
6.714.069+300.000+108.000+405.000+1.600.000=8.587.069 đồng. Tổng thu nhập của Phòng Tổ Chức : 55.593.038 đồng.
Bảng số 2 – 2: Bảng tổng hợp thu nhập khối Văn phòng
STT TÊN PHÒNG TỔNG THU NHẬP 1 P.Kế hoạch dự án 49.095.994 2 P.Quản lý kinh tế 48.997.221 3 P.Kỹ Thuật ATLĐ ... 4 P.Tài Chính Kế toán ... 5 P.Tổ chức hành chính 55.593.038 6 Ban QLDA 33.034.345 Tổng 286.983.669
Tiền lương thời gian còn được áp dụng để trả cho Cán bộ kỹ thuật làm việc trực tiếp giám sát thi công tại công trường.
Theo số liệu của phòng Tài chính kế toán tiền lương của bộ phận gián tiếp tại công trường Toà nhà VP 545 Nguyễn Văn Cừ. Tổng thu nhập là : 34.663.525 đồng, trong đó lương thời gian là 25.622.471 đồng.
Bảng số 2-3: Bảng tổng hợp thu nhập khối gián tiếp ( Xí Nghiệp)
STT TÊN XÍ NGHIỆP TỔNG THU NHẬP
1 X. Nghiệp 2 34.663.525
2 X. Nghiệp 4 ...
...
5 X. Nghiệp 8 ...
SV: ĐẶNG MINH TRANG LỚP KẾ TOÁN B – K8 28
6 X. Nghiệp 9 28.490.000
Tổng 85.691.985