- Kiểm định giả thiết H0: β2 =
PHÁT TRIỂN DOANH NGHIỆP VỪA VÀ NHỎ TRÊN ĐỊA BÀN HUYỆN GIO LINH
4.2.3. Giải pháp về nguồn nhân lực 1 Đối với cơ quan nhà nước
Nhằm giúp các DNVVN trên địa bàn huyện có được đội ngũ lao động có tay nghề, có trình độ cao. Chính quyền huyện Gio Linh cần phải có một mức chi ngân sách tương xứng để xây dựng một số trung tâm hỗ trợ đào tạo nghề, đặc biệt trong các ngành mũi nhọn, các ngành dịch vụ chất lượng cao… Hỗ trợ một phần kinh phí cho các học viên đến từ các DNVVN tham gia các lớp học nâng cao trình độ, nâng cao nghiệp vụ quản lý, kế toán, lập và thẩm định dự án. Chính quyền huyện cần phải định kỳ ít nhất 3 năm một lần, mời các chuyên gia về bồi dưỡng, cập nhật nghiệp vụ quản lý cho đội ngũ giám đốc các doanh nghiệp. Nhằm tạo điều kiện cho họ được tham gia học hỏi, trau dồi kiến thức, kinh nghiệm trong việc điều hành quản lý doanh nghiệp mình. Mặt khác, Chính quyền huyện cần chủ động trong việc tạo ra đội ngũ lao động có chất lượng bằng cách: giữ những người có hoàn cảnh khó khăn, những người thuộc diện chính sách mà có khả năng đi đào tạo nghề ở các cơ sở uy tín trong nước, nước ngoài, nhằm cung cấp cho các doanh nghiệp khi họ cần.
Chính quyền các cấp cần có những chính sách nhằm trợ giúp DNVVN giải quyết tốt các vấn đề về tranh chấp lao động, vừa bảo hộ quyền lợi của người lao động, vừa bảo vệ quyền lợi chính đáng của người sử dụng lao động. Cần có những quy định về tuyển dụng lao động, chế độ hợp đồng và nghĩa vụ thực hiện hợp đồng sao cho có được sự công bằng giữa tất cả các đối tượng sử dụng lao động. Hiện nay, việc sử dụng lao động có sự không bình đẳng giữa các DNVVN, với trang trại, hộ kinh doanh cá thể. Các DNVVN phải chịu những nghĩa vụ pháp lý cao hơn nhiều so với chủ hộ kinh doanh cá thể, chủ trang trại, như các doanh nghiệp phải đóng các loại bảo hiểm cho người lao động, còn các chủ trang trại và hộ kinh doanh cá thể thì không.
4.2.3.2. Đối với bản thân doanh nghiệp
Trong thời đại ngày nay, hầu hết các nguồn tài nguyên đang dần cạn kiệt thì con người là yếu tố hàng đầu cho sự thành công và phát triển của doanh nghiệp. Phần lớn các doanh nghiệp ngày nay lấy yếu tố con người làm yếu tố cạnh tranh cơ bản, những con người ở các doanh nghiệp này là những con người có trình độ, được đào
tạo một cách bài bản. Vì vậy, các DNVVN ở huyện Gio Linh nên chú trọng vào việc đào tạo và đào tạo lại đội ngũ lao động của mình. Việc đào tạo có thể bằng nhiều cách như cử đi học ở các trung tâm, trường đại học, viện nghiên cứu hoặc mời chuyên gia về đào tạo tại chỗ.