nhất là vấn đề đầu tư hạ tầng trong và ngoài hàng rào khu công nghiệp, khu đô thị thực hiện nhanh việc đầu tư hạ tầng đảm bảo điều kiện thuận lợi cho các nhà đầu tư.
3.3.3. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc Phúc
Xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có liên quan đến lĩnh vực thu hút nguồn vốn FDI về nhận thức, ý thức, thái độ, trách nhiệm, phẩm chất đạo đức và chuyên môn nghiệp vụ. Yếu tố con người là yếu tố có ý nghĩa hết sức quan trọng đối với sự phát triển kinh tế xã hội của tỉnh Vĩnh Phúc. Ngày nay, các tỉnh, thành phố trong cả nước đang thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá và đang trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế, vì vậy sự cạnh tranh để thu hút nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài đang diễn ra ngày càng gay gắt. Một trong những yếu tố mà các nhà đầu tư trực tiếp nước ngoài quan tâm là đội ngũ lao động, thực tế cho thấy đội ngũ lao động của tỉnh Vĩnh Phúc vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu về số lượng cũng như chất lượng để đáp ứng cho các doanh nghiệp có nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài trong tỉnh. Do vậy, tỉnh Vĩnh Phúc cần phải thực hiện các giải pháp để nâng cao trình độ của cán bộ quản lý doanh nghiệp FDI và người lao động.
Cần có chính sách thu hút nhân tài, việc thu hút nhân tài có ý nghĩa rất lớn không chỉ đối với việc tăng cường thu hút nguồn vốn FDI mà còn có ý nghĩa đối với tỉnh Vĩnh Phúc trong thực hiện công nghiệp hoá, hiện đại hoá. Lập kế hoạch thu hút nhân tài từ nơi khác về làm việc tại tỉnh Vĩnh Phúc, có những chính sách ưu đãi như cấp nhà, lương, ưu đãi về y tế, giáo dục,... Hỗ trợ sinh viên của tỉnh đi học tập tại các nước phát triển. Tranh thủ sự hỗ trợ của Chính phủ và các Bộ ngành có liên quan để phát triển hệ thống đào tạo theo nhu cầu của thị trường.
Có kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực để đáp ứng một cách kịp thời nhu cầu về cán bộ quản lý, đào tạo công nhân kỹ thuật có trình độ cao cho các doanh nghiệp trên địa bàn. Quan tâm nâng cao chất lượng cho cán bộ quản lý doanh nghiệp FDI và người lao động.
Tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, thực hiện tốt chế độ thanh tra và trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý doanh nghiệp có nguồn vốn đầu tư trực tiép nước ngoài.
Tăng chi ngân sách nhà nước hàng năm để tăng cường giáo dục đào tạo toàn diện, nâng cao chất lượng lao động, đáp ứng yêu cầu của các nhà đầu tư nước ngoài. Khuyến khích tư nhân đầu tư phát triển các dịch vụ đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho cán bộ công chức nhà nước và cán bộ công nhân viên làm việc tại các doanh nghiệp có nguồn vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài. Tỉnh Vĩnh Phúc cần có các cam kết với các doang nghiệp FDI về việc cung cấp đội ngũ lao động đạt tiêu chuẩn trong thời kỳ hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, có biện pháp hỗ trợ đào tạo cho doanh nghiệp.