II. Thực trạng về chất lượng đội ngũ công chức của Bộ Kế hoạch và Đầu tư 1 Thực trạng về đội ngũ công chức
2. Thực trạng về chất lượng hoạt động thực thi công vụ của đội ngũ công chức của Bộ KH&ĐT
công chức của Bộ KH&ĐT
Mức độ hoàn thành công việc được giao là một trong những thước đo hiệu quả và chân thực khi đánh giá chất lượng đội ngũ công chức. Muốn hoàn thành tốt công việc được giao trước hết công chức cần phải hiểu rõ yêu cầu của công việc cũng như trách nhiệm và quyền hạn của bản thân.
Do tính chất lao dộng của người công chức khá đặc thù, hình thức lao động đặc biệt khó có thể lượng hóa được. Bởi vậy để phục vụ cho mục đích nghiên cứu của đề tài này em xin phép được xây dựng bảng hỏi về mức độ hoàn thành công việc của công chức và kết quả thu được như sau:
Sau khi tiến hành hỏi đội ngũ công chức ở Văn phòng và 2 vụ là Vụ Tổ chức cán bộ và Vụ Kinh tế đối ngoại của Bộ KH&ĐT về mức dộ hoàn thành công việc trong khoảng thời gian từ 01/01/2009 đến 01/10/2010 thu được:
- Tổng số người được điều tra: 100 người - Tổng số phiếu phát ra: 100 phiếu
- Tổng số phiếu thu vào: 100 phiếu - Phiếu hợp lệ: 98 phiếu
Bảng kết quả điều tra về mức độ hiểu nhiệm vụ của đội ngũ công chức tại bộ KH&ĐT
Tổng số phiếu
hợp lệ 98 phiếu 100%
Kết quả Hiểu rất rõ về công việc 45 phiếu 46% Hiểu khá rõ 31 phiếu 31.60% Hiểu bình thường 11 phiếu 11,2 % Hiểu không rõ lắm 9 phiếu 9,2 % Hoàn toàn không hiểu 2 phiếu 2,0 %
Biểu đồ thể hiện mức độ hiểu về nhiệm vụ của đội ngũ công chức của bộ KH&ĐT
Bảng kết quả điều tra về thực thi nhiệm vụ của đội ngũ công chức qua điều tra tại bộ KH&ĐT
Tổng số phiếu hợp lệ 98 phiếu 100 %
Kết quả Hoàn thành tốt nhiệm vụ 22 phiếu 22.4 % Hoàn thành nhiệm vụ 62 phiếu 63.3 % Hoàn thành chưa tốt nhiệm vụ 11 phiếu 11.2 % Chưa hoàn thành nhiệm vụ 3 phiếu 3.1 % Biểu đồ thể hiện kết quả thực thi công vụ của đội ngũ công chức
của bộ KH&ĐT
Như vậy nhìn vào bảng số liệu và biểu đồ trên ta có thể thấy về cơ bản thì chất lượng thực thi công vụ hay chất lượng hoàn thành nhiệm vụ của đội ngũ công chức ở đây tương đối tốt. Đây là một dấu hiệu đáng mừng bởi lẽ phần lớn công chức hoàn thành nhiệm vụ điều đó có nghĩa là tổ chức cũng làm tròn nhiệm vụ của mình. Tuy nhiên vẫn còn một bộ phận công chức hoàn thành chưa tốt nhiệm vụ thậm chí là không hoàn thành nhiệm vụ, đây là hạn chế không hề nhỏ.
Nhìn vào bảng kết quả điều tra về mức độ hiểu nhiệm vụ của đội ngũ công chức tại bộ KH&ĐT ta có thể thấy vẩn còn một tỷ lệ nhất định công chức chưa hiểu rõ về công việc thậm chí là không hiểu gì. Như vậy trên thực tế có nhiều công chức không hiểu mình đang làm gì, nhiệm vụ của tổ chức mình ra
sao…họ không hề biết tới bản mô tả công việc. Cũng theo điều tra thì nhiều công chức đã thừa nhận rằng một trong những lý do khiến họ không hoàn thành được nhiệm vụ là vì họ không hiểu rõ về nhiệm vụ và công việc đó.