I Thực trạng chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế nói chung
3. Cơ cấu lao động theo ngành
Qua thực tiễn và các nguyên lý phát triển kinh tế cho thấy sự thay đổi trong cơ cấu ngành nghề, cơ cấu sản phẩm, cơ cấu hoạt động kinh tế xã hội xuất phát từ nhu cầu sử dụng lao động.
Nh vậy ta thấy quá trình chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế cũng chính là quá trình phân công lao động xã hội. Chuyển dịch cơ cấu lao động theo xu huớng chuyển từ ngành có năng suất lao động thấp sang ngành có năng suất và hiệu quả cao. Vì vậy phân tích về cơ cấu lao động sẽ cho thấy rõ hơn thực trạng và và xu hớng chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế.
Sơn cho thấy dân số tỉnh Lạng Sơn đến năm 2009 là 68.260 ngời trong đó dân số nam là 34.156 ngi chiếm 50,03% và dân số nữ là 34.104 ngời chiếm 49,97% tổng số dân.
Bảng 6: Cơ cấu lao động phân theo ngành kinh t từ năm 2005-2009 của huyện Văn lãng
Năm
Phân bố lực lợng lao động 2005 2007 2009
* Lao động đang làm việc trong nền KTQD
- Tỷ lệ so với lực lợng lao động 284,198,34 298,098,58 305,098,55 * Công nghiệp
- Tỷ lệ lao động đang làm việc trong nền KTQD 7,12,5 2,838,4 12,84,2 * Xây dựng
- Tỷ lệ lao động đang làm việc trong nền KTQD 1,6250,57 1,690,57 1,850,61 * Nông nghiệp
- Tỷ lệ lao động đang làm việc trong nền KTQD 248,8685,84 253,5985,76 253,30983,06 * Dịch vụ
- Tỷ lệ lao động đang làm việc trong nền KTQD 11,0931,5 10,8432,3 12,537
Qua số liệu bảng trên cho thấy cơ cấu lao động của huyện Cao Lộc cha hợp lý. Thể hiện ở cơ cấu ngành kinh tế lạc hậu, lao động nông nghiệp chiếm tỷ lệ lớn, trong khi đó lao động làm việc trong ngành công nghiệp lại quá thấp. Tuy nhiên, xu hớng chuyển dịch là theo hớng chung của cả nớc, mặc dù còn chậm so với yêu cầu của tỉnh và tốc độ phát triển của cả nớc.
Về chất lợng lao động, năm 2005 số lao động qua đào tạo là 6.560 ngời, chiếm khoảng 10,5% tổng số lao động. Trong đó, lao động có trình độ đại học và cao đẳng trở lên chỉ có 4200 ngời, chiếm khoảng 8,36% số lao động đã qua đào tạo. Công nhân kỹ thuật có 4658 ngời chiếm khoảng 22,96% lực lợng lao động qua đào tạo. đến năm 2009, lực lợng lao động qua đào tạo tăng lên 7.540 ngời, chiếm 12,64% lực lợng lao động.
Qua đó cho thấy đợc cơ cấu lao động của huyện tuy trẻ song tỷ lệ lao động có trình độ vẫn còn thấp, cha đáp ứng đợc nhu cầu phát triển của huyện cũng nh mục tiêu chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế của tỉnh trong thời gian vừa qua cũng nh mục tiêu và kế hoạch chuyển dịch trong thời gian tới. Do đó, Tỉnh cần có những giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động theo ngành cũng nh nâng cao chất lợng nguồn lao động.