1-Những khó khăn
Công ty Thoát nước Hải Phòng là doanh nghiệp nhà nước hoạt động công ích theo quyết định số 524/QĐ-UBND của UBND Thành Phố, công ty là đơn vị mới thành lập và chính thức đi vào hoạt động tháng 1/1996,vì vậy công ty còn gặp nhiều khó khăn thiếu thốn như:
-Vốn cho công tác duy tu, bảo dưỡng, sữa chữa, cải tạo hệ thống thoát nước còn thiếu trầm trọng
-Lực lượng lao động trực tiếp sản xuất hầu hết là làm việc thủ công và tiếp xúc với môi trường độc hại
-Hoạt động trên địa bàn rộng, phân tán, khó khăn trong qúa trình quản lý điều hành sản xuất
-Nhiện vụ chủ yếu là mang tính phục vụ công đồng công ích sản xuất mục tiêu không vì lợi nhuận.
-Lương trả cho cán bô công nhân viên chủ yếu theo lương mang tính cấp bậc do ngân sách Thành Phố cấp, nên mức lương của người lao động thấp, đời sống còn gặp nhiều khó khăn thử thách trong khi chế độ cho người lao động mang tính đặc thù như chế độ bồi dưỡng độc hại chưa được các cơ quan có thẩm quyền giải quyết.
2-Những thuận lợi
Được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của UBND Thành Phố đặc biệt là các ngành chức năng của Thành Phố như: Sở Giao Thông Công Chính, Sở Tài Chính, Sở Lao Động Thương Binh Xã Hội...và đặc biệt cùng với sự cố gắng vươn lên của tập thể cán bộ công nhân viên trong toàn công ty đã giải quyết tốt việc tiêu thoát nước đô thị, đã hạn chế việc ngập lụt khi trời mưa kéo dài, không ách tắc giao thông trong nội thành và môi trường được cải tạo đáng kể, đời sống, thu nhập của cán bộ công nhân viên được tăng lên
Cơ sở vật chất kỹ thuật, điều kiện làm việc đều được cải thiện, cải tạo trụ sở làm việc khang trang, thiết bị hiện đại.Từng bước đưa các trang thiêt bị hiện đại vào sử dụng, phục vụ sản xuất và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động
Tập thể cán bộ lãnh đạo công ty cũng như ban quản lý dự án luôn vượt khó vươn lên, năng động sáng tạo, dám nghĩ dám làm, tổ chức triển khai thực hiện nhiều dự án lớn như:dự án 1B, dự án JiCa, dự án quản lý xử lý chất thải chất rắn- dự án cải tạo thoát nước Đổng Quốc Bình
Tất cả mục tiêu và nhiệm vụ trên đều nhằm mục đích phục vụ cộng đồng và tạo công ăn việc làm cho người lao động, dần dần từng bước tăng thu nhập nâng cao đời sống cho tập thể cán bộ công nhân viên.
B. Phân tích thực trạng việc xây dựng và quản lý quỹ tiền lương tại công ty thoát nước Hải Phòng trong năm qua Phòng trong năm qua
I. tình hình quản lý quỹ tiền lương và xây dựng quỹ tiền lương của công ty 1.Nguồn hình thành quỹ tiền lương của công ty