Nâng cao chất lợng nguồn nhân lực ở khu vực nông thôn

Một phần của tài liệu Định hướng và các giải pháp chủ yếu nhằm thúc đầy quá trình chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế nông thôn ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2003- 2010 (Trang 79 - 80)

II- Các giải pháp chủ yếu nhằm thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu

4- Nâng cao chất lợng nguồn nhân lực ở khu vực nông thôn

Việc chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế nhanh và có hiệu quả cũng phụ thuộc rất nhiều vào chất lợng nguồn nhân lực. Vì vậy, thực hiện phâm châm: "Nâng cao dân trí, đào tạo nhân lực, bồi dỡng nhân tài" là một trong những giải pháp cơ bản để thúc đẩy quá trình chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế nông thôn nhanh và có hiệu quả.

Các giải pháp cơ bản và trớc mắt là: Tích cực mở rộng quy mô phát triển các ngành học, lớp học theo hớng đa dạng hoá các loại hình trờng, lớp nhằm đáp ứng nhu cầu dậy và học ngày càng tăng của dân c nông thôn. Đầu t nâng cấp và tăng cờng trang thiết bị cho trờng công nghiệp kinh tế tỉnh và 5 trung tâm giáo dục thờng xuyên ở các huyện để mở rộng quy mô hớng nghiệp, dậy nghề cho ngời cho ngời lao động. Cần phải có chính sách miễn giảm học phí và các khoản đóng góp xây dựng khác cho học sinh con em các gia đình nghèo.

Tập trung bồi dỡng và đào tạo đội ngũ cán bộ ở xã, thôn, HTX để có đủ năng lực và trình độ lãnh đạo và chỉ đạo các cơ sở hoạt động sản xuất kinh doanh có hiệu quả và theo đúng quy định của pháp luật. Cần đầu t cho trờng

--- ---SV: Nguyễn Văn Luận ---

chính trị Nguyễn Văn Cừ để đảm đơng nhiệm vụ bồi dỡng và đào tạo đội ngũ cán bộ Đảng và chính quyền cơ sở . Nghiên cứu mở thêm trờng lớp bồi dỡng cán bộ cho các doanh nghiệp ngoài quốc doanh và HTX để đội ngũ cán bộ này đủ sức làm tốt công tác chỉ đạo sản xuất kinh doanh có hiệu quả.

Một phần của tài liệu Định hướng và các giải pháp chủ yếu nhằm thúc đầy quá trình chuyển dịch cơ cấu ngành kinh tế nông thôn ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 2003- 2010 (Trang 79 - 80)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(92 trang)
w