Quyền hạn và trách nhiệm của đơn vị thực hiện tự trang trải: 3.1/ Quyền hạn:

Một phần của tài liệu Các giải pháp tài chính để thực hiện khoán chi hành chính và cơ chế tự trang trải (Trang 85 - 87)

- Đợc quyền sắp xếp lại tổ chức nội bộ cơ quan, phân công lại lao động để

3/ Quyền hạn và trách nhiệm của đơn vị thực hiện tự trang trải: 3.1/ Quyền hạn:

3.1/ Quyền hạn:

Thực hiện có hiệu quả cơ chế tự trang trải đòi hỏi các đơn vị thực hiện cơ chế này đợc giao một số quyền hạn nhằm tăng cờng tính chủ động, sáng tạo và tự quyết định trong việc tổ chức hoạt động sự nghiệp và quản lý tài chính, cụ thể là:

- Đợc tổ chức hoạt động sự nghiệp có thu trên cơ sở tận dụng cơ sở vật chất sẵn có của cơ quan, đơn vị để nhằm thực hiện chức năng nhiệm vụ đợc giao và nâng cao thu nhập của cán bộ công chức;

- Đợc chủ động quyết định quy mô hoạt động sự nghiệp có thu nhng không đ- ợc thấp hơn quy mô đợc giao.

- Đợc tự chủ tài chính, đợc chủ động bố trí kinh phí để thực hiện nhiệm vụ đ- ợc giao và các hoạt động khác của đơn vị; đợc huy động các nguồn vốn hợp pháp để mở rộng hoạt độnh dịch vụ.

- Đợc chủ động sử dụng số biên chế đợc giao, sắp xếp, tổ chức và quản lý lao động phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và các hoạt động khác của đơn vị;

- Đợc thực hiện chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ Luật lao động phù hợp với nhu cầu và khả năng kinh phí của đơn vị.

- Tuỳ theo khả năng tự trang trải theo mức khung quy định, đợc chủ động tính toán, nâng mức thu nhập của cán bộ, công chức trong đơn vị trong phạm vi tổng quỹ tiền lơng, tiền công và căn cứ vào năng suất, hiệu quả công việc của cán bộ, công chức.

- Đối với các khoản chi đã có định mức, tiêu chuẩn (trừ các khoản chi lơng, có tính chất lơng), tuỳ theo kết quả hoạt động sự nghiệp, Thủ trởng đơn vị có quyền quyết định mức chi thực tế cao hơn định mức nếu xét thấy mức chi đó mang lại hiệu quả thiết thực.

- Đợc chuyển phần kinh phí thu đợc từ các hoạt động sự nghiệp đợc giao và phần kinh phí nhà nớc cấp ổn định (khoán) cha sử dụng hết sang năm sau để tiếp tục sử dụng vào các mục đích đã đợc quy định.

- Về mở tài khoản giao dịch: Đợc mở tài khoản ở KBNN và Ngân hàng theo nội dung thu, chi phân biệt:

+ Các khoản thu, chi từ hoạt động sản xuất, cung ứng lao vụ, dịch vụ đơn vị đợc mở tài khoản tiền gửi tại ngân hàng hoặc KBNN.

+ Các khoản thu, chi phí, lệ phí thuộc NSNN, kinh phí NSNN cấp, đơn vị phải mở tài khoản tại KBNN.

- Trong một số trờng hợp đặc biệt theo quy định, đợc quyền yêu cầu cơ quan có thẩm quyền xem xét thay đổi mức kinh phí cấp ổn định khi có các yếu tố làm thay đổi mức kinh phí ngân sách cấp và chuyển đổi nhóm cho đơn vị khi khả năng tự trang trải thay đổi.

3.2/ Trách nhiệm:

- Đảm bảo hoàn thành tốt chức năng, nhiệm vụ của đơn vị đã đợc cấp có thẩm quyền quyết định.

- Có trách nhiệm bảo toàn và phát triển tài sản, cơ sở vật chất đợc giao để tổ chức hoạt động và phát triển sự nghiệp.

- Bảo đảm dân chủ và thực hiện công khai tài chính theo quy định. - Đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho cán bộ trong đơn vị.

+ Phải tổ chức công tác kế toán, thống kê theo đúng các quy định về chế độ kế toán áp dụng cho các đơn vị hành chính sự nghiệp. Đảm bảo phản ánh đầy đủ, kịp thời toàn bộ các khoản thu, các khoản chi trong sổ kế toán; lập và nộp đầy đủ, kịp thời các báo cáo tài chính định kỳ theo quy định. Thủ trởng đơn vị chịu trách nhiệm về sự trung thực, khách quan của số liệu kế toán và trên báo cáo tài chính định kỳ.

+ Các đơn vị trực thuộc có tổ chức hạch toán kế toán độc lập phải hạch toán đầy đủ các khoản thu, chi trong năm của đơn vị và báo cáo đầy đủ, kịp thời về đơn vị sự nghiệp cấp trên. Việc hạch toán báo sổ chỉ áp dụng đối với những đơn vị phụ thuộc không có t cách pháp nhân hoặc pháp nhân không đầy đủ.

- Xây dựng phơng án thực hiện cơ chế tự trang trải để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Một phần của tài liệu Các giải pháp tài chính để thực hiện khoán chi hành chính và cơ chế tự trang trải (Trang 85 - 87)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(104 trang)
w