. Trừng trị nghiêm khắc những cán bộ trong bộ máy Nhà nước gây phiền nhiễu,
3.2.4.7.Chính sách đào tạo nguồn nhân lực
Vấn đề nguồn nhân lực là rất quan trọng đối với nền kinh tế. Do vậy, cần phải có phương hướng đầu tư vào đào tạo bắt đầu từ giáo dục phổ thông và chú trọng đào tạo nghề. Đối với các doanh nghiệp thương mại tư nhân thì rất cần một đội ngũ lao động có năng lực, tay nghề cao, có kinh nghiệm, có khả năng sáng tạo để tăng sức cạnh tranh của thành phần kinh tế này với các thành phần kinh tế khác.
Số lượng lao động của nước ta rất dồi dào nhưng chất lượng lao động còn hạn chế không chỉ riêng khu vực tư nhân mà nó là đặc điểm chung của lao động nước ta. Để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho khu vực tư nhân, Nhà nước cần phải quan tâm đến việc đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực kinh tế này.
Để hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực cho khu vực tư nhân, Nhà nước cần có chính sách đào tạo lao động, cần xây dựng chiến lược, chương trình đào tạo nghề cho các thành phần kinh tế, trong đó vấn đề đào tạo công nhân kỹ thuật cần được đặc biệt chú trọng. Có chính sách hỗ trợ phát triển các trung tâm giới thiệu việc làm, xây dựng hệ thống thông tin thị trường lao động.
Phát triển các trung tâm dạy nghề, đặc biệt là ở khu vực nông thôn, miền núi; phát triển hệ thống các trường trung học dạy nghề, cao đẳng, đại học để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; khuyến khích, hỗ trợ các tổ chức và cá nhân mở các cơ sở dạy nghề, làng nghề, nghệ nhân, thở cả trong việc đào tạo nghề.
Đa dạng hoá các loại hình đào tạo, bồi dưỡng theo nhiều hình thức khác nhau để phù hợp với nhu cầu học tập của chủ doanh nghiệp và cán bộ quản lý của doanh nghiệp, từ đó xây dựng mới hệ thống đào tạo với nhiều trình độ, thời gian khác nhau. Cần mở những khoá đào tạo miễn phí hoặc giảm chi phí cho các doanh nghiệp nhằm động viên thu hút chủ doanh nghiệp và người lao động có điều kiện học tập nâng cao trình độ.
Thành phố Đà Nẵng cần đẩy mạnh xây dựng, đầu tư các trung tâm hướng nghiệp dạy nghề theo quy mô quận-huyện; nên tư vấn miễn phí cho họ về ngành nghề để khắc phục tình trạng thừa thầy-thiếu thợ như hiện nay. Hiện nay trên địa bàn thành phố chưa có Viện hoặc Trung tâm nghiên cứu về quản lý kinh tế phục vụ cho các doanh nghiệp